Técnico de Comportamiento Registrado
Tiempo completo • Jersey Village Clinic
Beneficios:
- Bonificación basada en el rendimiento
- Salario competitivo
- Oportunidad de ascenso
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
- Recursos de bienestar
- Comida y aperitivos gratis
Roger Williams Academy (RWA) está dedicada al desarrollo de mentalidades de crecimiento a través de la empatía, la educación, el análisis y el aprendizaje aplicado. En RWA, estamos comprometidos con la centración en el ser humano, lo que significa que nuestro objetivo es fomentar el crecimiento sin comprometer la VERDADERA esencia del individuo(s). Cualquiera que tenga la capacidad de aprender puede crecer si tiene la oportunidad, los recursos y el entorno propicios para el éxito. Ese es nuestro compromiso con nuestros clientes, empleados y partes interesadas por igual. Te brindaremos la oportunidad, desarrollaremos recursos individualizados, crearemos el entorno necesario y veremos cómo floreceráis.
Nuestro entorno de trabajo incluye:
- Oportunidades de crecimiento
- Oportunidades para trabajar con nuestra organización sin ánimo de lucro
- Días Remunerados de Salud Mental
- Eventos sociales regulares
- Formación en el puesto de trabajo
- Oportunidades de investigación
- 2 comidas gratis a la semana
- Aperitivos gratis de oficina
- Y más
Candidato ideal para puestos de RBT en RWA
Buscamos dos apasionados y dedicados Técnicos de Conducta Registrados (RBTs) para unirse a nuestro dinámico equipo en Roger Williams Academy (RWA). A medida que pasamos a un modelo basado en clínicas en preparación para nuestra escuela privada Montessori, estos puestos son ideales para quienes prosperan en un entorno clínico (ubicado dentro de un edificio comercial).
Los candidatos ideales son automotivados, motivados y analíticos, con un fuerte sentido de responsabilidad y fiabilidad. Valoramos a las personas amables, extrovertidas y profesionales que pueden contribuir a mantener un entorno alentador y de apoyo tanto para el personal como para los clientes.
Las cualidades clave incluyen:
- Una auténtica pasión por ofrecer una atención excepcional y marcar la diferencia en la vida de los clientes.
- Una actitud proactiva con la capacidad de hacer preguntas y buscar apoyo cuando sea necesario.
- Comodidad al expresar opiniones y participar en nuestro enfoque único y no habitual en los servicios de ABA.
- Un compromiso con la excelencia, la atención centrada en el cliente y la colaboración en equipo.
En RWA, nuestro enfoque innovador ha sido una piedra angular de nuestro éxito, fomentando un personal excepcional y la retención de clientes. Si estás listo para unirte a un equipo que valora tus aportaciones, celebra la creatividad y prioriza tanto el crecimiento profesional como el impacto significativo, ¡nos encantaría saber de ti!
Un poco sobre nosotros.
RWA se fundó en septiembre de 2021 por necesidad y, francamente, por creciente desesperación. Antes de fundar la empresa, el fundador y CEO, Glenn Harrell, estaba deseando encontrar un lugar de trabajo donde considerara que las necesidades de las personas tuvieran prioridad en todos los niveles. Quería trabajar en un lugar que pusiera a las personas por encima de los beneficios y eliminara los pedestales que separaban a los clínicos de menor rango del liderazgo. Glenn deseaba estar en un lugar que realmente invirtiera en el crecimiento y desarrollo de la GENTE para que la GENTE estuviera motivada, intrínsecamente. Al hacerlo, proporcionarían la terapia de la más alta calidad a los clientes y partes interesadas.
Compensación: $18.00 - $22.00 por hora
RWA se fundó en septiembre de 2021 por necesidad y, francamente, por una creciente desesperación. Antes de iniciar la empresa, el fundador y director ejecutivo, Glenn Harrell, estaba ansioso por encontrar un lugar de trabajo en el que sintiera que las necesidades de las personas se priorizaban en todos los niveles. Quería trabajar por un lugar que pusiera a las personas por encima de las ganancias y eliminara los pedestales que separaban a los médicos de nivel inferior del liderazgo. Glenn deseaba estar en un lugar que realmente invirtiera en el crecimiento y desarrollo de la GENTE para que la GENTE estuviera motivada, intrínsecamente. Al hacerlo, proporcionarían una terapia de la más alta calidad a los clientes y partes interesadas. Desafortunadamente, después de trabajar 10+ años en el campo con algunos de los proveedores de ABA más grandes del mundo, esos deseos nunca se hicieron realidad. Después del último papel de Glenn como supervisor clínico en un centro en Houston, Texas, supo que para crear el tipo de entorno de trabajo que deseaba como médico, era necesario que comenzara su propia práctica de ABA. . . De estas experiencias nació Roger Williams Academy (RWA).
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