Técnico de Comportamiento Registrado
Tiempo completo • Jersey Village Clinic
Beneficios:
- Bono de Salud Mental (Trimestral)
- Días libres de salud mental
- Bonificación basada en el rendimiento
- Salario competitivo
- Seguro de enfermedad
- Oportunidad de avance
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
- Recursos de bienestar
- Comida y bocadillos gratis
Roger Williams Academy (RWA) se dedica al desarrollo de mentalidades de crecimiento a través de la empatía, la educación, el análisis y el aprendizaje aplicado. En RWA, estamos comprometidos con el enfoque en el ser humano, lo que significa que nuestro objetivo es fomentar el crecimiento sin comprometer la VERDADERA esencia de los individuos. Cualquiera que tenga la capacidad de aprender puede crecer si se le da la oportunidad, los recursos y el entorno propicio para el éxito. Ese es nuestro compromiso con nuestros clientes, empleados y partes interesadas por igual. Le brindaremos la oportunidad, desarrollaremos recursos individualizados, crearemos el entorno necesario y lo veremos florecer.
Nuestro entorno de trabajo incluye:
- Oportunidades de crecimiento
- Oportunidades para trabajar con nuestra organización sin fines de lucro
- Días de Salud Mental Pagados
- Eventos sociales regulares
- Formación en el puesto de trabajo
- Oportunidades de investigación
- 2 comidas gratis/semana
- Bocadillos de oficina gratis
- Y más
Candidato ideal para puestos de RBT en RWA
Estamos buscando dos Técnicos de Comportamiento Registrados (RBT) apasionados y dedicados para unirse a nuestro dinámico equipo en Roger Williams Academy (RWA). A medida que hacemos la transición a un modelo basado en clínicas en preparación para nuestra escuela Montessori privada, estos puestos son ideales para las personas que prosperan en un entorno clínico (ubicado dentro de un edificio comercial).
Los candidatos ideales son automotivados, motivados y analíticos, con un fuerte sentido de responsabilidad y confiabilidad. Con una capacidad máxima de 8 clientes, 8 RBT y Propietario / BCBA, el ambiente en nuestra clínica es colaborativo y positivo. Valoramos a las personas amables, extrovertidas y profesionales que pueden contribuir a mantener un entorno edificante y de apoyo tanto para el personal como para los clientes.
Las cualidades clave incluyen:
- Una pasión genuina por brindar una atención excepcional y marcar la diferencia en la vida de los clientes.
- Una actitud proactiva con la capacidad de hacer preguntas y buscar apoyo cuando sea necesario.
- Comodidad al expresar opiniones y participar en nuestro enfoque único y sin status quo para los servicios de ABA.
- Un compromiso con la excelencia, la atención centrada en el cliente y la colaboración en equipo.
En RWA, nuestro enfoque innovador ha sido la piedra angular de nuestro éxito, fomentando la retención excepcional del personal y de los clientes. Si estás listo para unirte a un equipo que valora tus aportes, celebra la creatividad y prioriza tanto el crecimiento profesional como el impacto significativo, ¡nos encantaría saber de ti!
Un poco sobre nosotros.
RWA se fundó en septiembre de 2021 por necesidad y, francamente, por una creciente desesperación. Antes de iniciar la empresa, el fundador y director ejecutivo, Glenn Harrell, estaba ansioso por encontrar un lugar de trabajo en el que sintiera que las necesidades de las personas se priorizaban en todos los niveles. Quería trabajar por un lugar que pusiera a las personas por encima de las ganancias y eliminara los pedestales que separaban a los médicos de nivel inferior del liderazgo. Glenn deseaba estar en un lugar que realmente invirtiera en el crecimiento y desarrollo de la GENTE para que la GENTE estuviera motivada, intrínsecamente. Al hacerlo, proporcionarían una terapia de la más alta calidad a los clientes y a las partes interesadas.
Compensación: $18.00 - $22.00 por hora
RWA se fundó en septiembre de 2021 por necesidad y, francamente, por una creciente desesperación. Antes de iniciar la empresa, el fundador y director ejecutivo, Glenn Harrell, estaba ansioso por encontrar un lugar de trabajo en el que sintiera que las necesidades de las personas se priorizaban en todos los niveles. Quería trabajar por un lugar que pusiera a las personas por encima de las ganancias y eliminara los pedestales que separaban a los médicos de nivel inferior del liderazgo. Glenn deseaba estar en un lugar que realmente invirtiera en el crecimiento y desarrollo de la GENTE para que la GENTE estuviera motivada, intrínsecamente. Al hacerlo, proporcionarían una terapia de la más alta calidad a los clientes y partes interesadas. Desafortunadamente, después de trabajar 10+ años en el campo con algunos de los proveedores de ABA más grandes del mundo, esos deseos nunca se hicieron realidad. Después del último papel de Glenn como supervisor clínico en un centro en Houston, Texas, supo que para crear el tipo de entorno de trabajo que deseaba como médico, era necesario que comenzara su propia práctica de ABA. . . De estas experiencias nació Roger Williams Academy (RWA).
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