Supervisor de Mantenimiento
Tiempo completo • Carter Creek Winery Resort & Spa
Ubicado en Johnson City, Texas, Carter Creek Winery Resort & Spa ofrece auténtica hospitalidad tejana. Además de una bodega de primer nivel inspirada en una familia fundadora de la región vinícola de Texas, el Carter Creek Winery Resort & Spa cuenta con un restaurante / cervecería junto con banquetes y otros eventos especiales para crear una combinación de experiencias gastronómicas. Carter Creek Winery Resort & Spa es operado por Carter Hospitality Group con 20 años de experiencia en el campo de la hospitalidad.
Para obtener más información, visite https://www.cartercreek.com.
RESUMEN:
Supervisa y coordina las operaciones diarias de los departamentos y el personal de ingeniería / mantenimiento; mantiene todos los equipos, edificios y propiedades en condiciones adecuadas.
TAREA: A continuación se refleja la definición de la gerencia de las funciones esenciales para este trabajo, pero no se restringen las tareas que se pueden asignar. La gerencia puede asignar o reasignar deberes y responsabilidades a este trabajo en cualquier momento debido a adaptaciones razonables u otras razones.
- Ayuda a inspeccionar y monitorear edificios, equipos y terrenos para determinar los requisitos de mantenimiento y mantenimiento preventivo
- Desarrolla procedimientos de trabajo y asigna personal para dar los mejores servicios y productividad
- Ayuda a mantener el sistema de órdenes de trabajo de la propiedad y asigna tareas a los empleados, según sea necesario
- Ayuda a determinar la prioridad del trabajo y garantiza la finalización del trabajo requerido de una manera aceptable y profesional.
- Realiza tareas de mantenimiento como carpintería, pintura, plomería, HVAC, techos y reparaciones eléctricas para garantizar que el edificio se mantenga adecuadamente
- Requiere capacidades de resolución de problemas para una variedad de diferentes tipos de maquinaria y equipos como HVAC, electricidad, plomería y, ocasionalmente, limpieza o mantenimiento del césped
- Supervisa el uso del espacio, el equipo y los materiales del departamento de mantenimiento
- Mantiene registros del trabajo realizado, estadísticas operativas, costos de R&M, servicios públicos y mantenimiento preventivo
- Mantiene un edificio seguro en lo que respecta al control de cerraduras y llaves
- Garantiza que todos los programas de mantenimiento preventivo se sigan y modifiquen, según sea necesario
- Ayuda en el manejo de emergencias para proteger a nuestros huéspedes y asociados, y preservar el edificio y sus sistemas durante la emergencia
- Debe actuar de la manera más rápida y responsable posible para devolver el edificio a su estado normal de funcionamiento.
- Los monitores de las salas fuera de servicio informan diariamente y se comunican con otros jefes de departamento para coordinar las salas que se vuelven a poner en servicio de la manera más rápida y eficiente posible
- Planifica, organiza y supervisa el trabajo de otros
- Lleva a cabo responsabilidades de supervisión de acuerdo con las políticas de la organización y las leyes aplicables
- Puede ser necesario para operar vehículos de la empresa y equipo pesado, según sea necesario
- Las responsabilidades incluyen capacitar a los empleados; planificar, asignar y dirigir el trabajo; recompensar y disciplinar a los empleados; Abordar quejas y resolver problemas
- Se adhiere a los procedimientos de seguridad, protección y emergencia, reacciona adecuadamente durante situaciones de emergencia y actúa con prontitud para corregir los peligros
- Se adhiere a todas las reglas, procedimientos y políticas de trabajo establecidas por el hotel, incluidas, entre otras, las contenidas en el manual del empleado.
- Aprende, comprende, consulta y hace cumplir los Procedimientos Operativos Estándar
- Todas y cada una de las tareas asignadas por la gerencia
REQUISITOS MÍNIMOS:
Los requisitos enumerados son representativos del conocimiento, habilidad y / o habilidad requeridos. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.
- Debe tener al menos 18 años
- Debe tener un mínimo de 1-2 años de experiencia trabajando en un campo relacionado (se prefiere hospitalidad)
- Debe tener un transporte confiable
- Debe tener una licencia de conducir válida de Texas y un buen historial de manejo
- Debe poder pasar las pruebas previas al empleo (es decir, prueba de drogas, verificación de antecedentes, etc.)
- Debe tener plena disponibilidad y poder trabajar días, tardes, noches, fines de semana y días festivos
CONOCIMIENTO DEL TRABAJO:
- Capacidad para leer, escribir y hablar inglés (multilingüe una ventaja)
- Capacidad para comprender, seguir y dar instrucciones escritas y orales
- Capacidad para lidiar con conflictos estresantes que involucran a grupos de personas, individuos y compañeros de trabajo
- Capacidad para trabajar en armonía con empleados e invitados
- Capacidad para asistir a cursos educativos para mejorar el conocimiento
- Siga todas las políticas y procedimientos de la empresa
- Asegúrese de que el uniforme y la apariencia personal sean limpios y profesionales
- Agradece a los huéspedes con un aprecio genuino
- Hablar con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional
- Desarrollar y mantener relaciones de trabajo positivas con los demás
- Capacidad para trabajar en interiores y exteriores, incluidas las condiciones climáticas intensas o adversas
- Capacidad para trabajar en entornos de ritmo rápido
- Habilidades (<8 horas por día) alcanzar, doblar, girar, tirar, empujar, agarrar, caminar, pararse, agacharse, arrodillarse, correr, sentarse, trepar, estirarse por encima de la cabeza y agacharse
- Capacidad para levantar con frecuencia (<5 horas por día) hasta 60 libras de peso a la altura del pecho
- Capacidad para estar de guardia cuando está fuera del trabajo
- Conocimiento de los métodos y materiales utilizados en el mantenimiento general de edificios, carpintería, plomería, unidades de construcción y eléctricas y HVAC
- Conocimiento del uso y reparación de herramientas y equipos comunes utilizados en el mantenimiento general
- Conocimiento del mantenimiento y reparación de instalaciones importantes, así como del diseño y la resolución de problemas de sistemas
CONDICIONES DE TRABAJO: Funciona en interiores durante todo el turno. Estructuras de dos niveles. Amplia instalación. Habitación bien iluminada. Exposición mínima a sustancias y humos peligrosos. Posible exposición a patógenos transmitidos por la sangre.
DEMANDAS FÍSICAS / MENTALES: Siéntese durante largos períodos de tiempo, calcule cifras, coordine múltiples tareas simultáneamente, comprenda y responda a poblaciones diversas.
BENEFICIOS (Tiempo completo):
BENEFICIOS (Tiempo completo):
- 401(k)
- Igualación 401(k)
- Seguro dental
- Programa de asistencia al empleado
- Descuentos para empleados
- Cuenta de gastos flexible
- Seguro de enfermedad
- Seguro de vida
- Tiempo libre remunerado
- Programa de recomendación
- Reembolso de matrícula
- Seguro de visión
HORARIO:
- Disponible todos los días de la semana, con algunos fines de semana y festivos.
Compensación: $20.00 por hora
Fundada en 2011, Carter Hospitality Group, LLC. es una empresa hotelera familiar con cuatro hoteles y resorts, así como tres bodegas en todo Estados Unidos. Con sede en el condado de Orange, California, la compañía administra y posee una cartera de propiedades de lujo que incluyen South Coast Winery Resort & Spa, Temecula, California; Carter Estate Winery and Resort, Temecula, California; y Carter Creek Winery Resort & Spa, Texas Hill Country. Carter Hospitality Group también se desempeña como propietario-franquiciado de Red Lion Hotel Orlando Lake Buena Vista South, Orlando, Florida.
Propósito
Enriqueciendo vidas mediante la creación de entornos y experiencias excepcionales.
Nicho
Diseñamos, construimos y cuidamos entornos únicos donde las comunidades prosperan y las experiencias memorables cobran vida.
Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Integridad
Haga lo correcto, mantenga la transparencia y asegúrese de que sus acciones reflejen nuestras palabras.
Trabajo en Equipo
Unidos en espíritu, colaboramos para superar los desafíos y alcanzar nuestros objetivos.
Centrado en el cliente
Dedicados a satisfacer las necesidades de nuestros clientes internos y externos.
Pasión
Aborda cada proyecto y tarea con entusiasmo y compromiso con el éxito.
Construcción de relaciones
Comprometidos a fomentar relaciones duraderas basadas en el respeto y el cuidado mutuos.
Auto-motivación
Asuma la responsabilidad siendo proactivo en la identificación y resolución de problemas.