Beneficios:

*varía según la ubicación
De propiedad y operación local
Oportunidades de Avance Profesional
Descuentos para empleados

Podrías encajar muy bien si...

Disfrutas sirviendo a los demás como nos gustaría que nos sirvieran a nosotros.
Haciendo que lo mejor sea aún mejor.
Disfrutas marcando la diferencia en tu comunidad.
Te gusta ayudar a los demás.
Te gusta trabajar en equipo.
Estás motivado para aprender nuevas habilidades.

Resumen del trabajo:
Se espera que los subgerentes mantengan una representación positiva de Sack Lumber Company al brindar una excelente experiencia de servicio al cliente consistente con los valores de la compañía. La tarea principal de los subgerentes es ayudar al gerente de la tienda a supervisar un equipo de ventas eficiente, motivado y productivo. Los subgerentes deben ampliar continuamente su conocimiento de la industria minorista y el liderazgo. Su trabajo incluirá, entre otras, las siguientes responsabilidades:

Responsabilidades:

Trabaja con Yard Manager para brindar un excelente servicio al cliente
Trabaja el piso de ventas. Genera órdenes de compra y cobra Pedidos especiales artículos vendidos
Programa las entregas de materiales y verifica que todas las entregas se cobren a los clientes.
Realiza pedidos semanales de reabastecimiento de inventario, verifica pedidos y almacena pedidos
Prepara la tienda para las ventas y promociones, y trabaja para mejorar continuamente el diseño de la tienda y las ofertas de productos.
Verifica las órdenes de compra y los albaranes
Mantiene una relación de trabajo positiva con sus compañeros de trabajo, miembros de la comunidad y clientes.
Otras funciones requeridas por el Gerente o la Oficina General
Dentro de los primeros dos años de empleo, completará la capacitación básica de despegue y estimación de materiales, aprenderá estimación de ventanas y puertas, despegues de revestimiento, gabinetes y cubiertas
Mantiene un fuerte deseo de aprender y crecer con Sack Lumber Company como Asistente de Gerente.

Calificaciones:

Excelentes habilidades de servicio al cliente y una actitud profesional.
Capacidad para supervisar a otros empleados y comprender los fundamentos del liderazgo.
Un conocimiento práctico de los productos contenidos en la tienda con la voluntad de seguir aprendiendo.
Organizado, emprendedor que es capaz de pensar de forma independiente y resolver problemas.
Habilidades sólidas de matemáticas, lectura, escritura y comunicación.
Capacidad para cumplir con las tareas y automotivación para mantenerse ocupado durante todo el día.
Comprender cómo operar de manera eficiente el sistema de punto de venta de la tienda. Otras habilidades informáticas incluyen el conocimiento de MS Word y PowerPoint.
Conocimiento de métodos y técnicas de venta eficaces.
Capacidad para levantar hasta 80 libras.
Capaz de trabajar en un horario flexible, incluidos fines de semana y días festivos.

Metas:

Amplíe continuamente el conocimiento de todos los departamentos de la tienda, los procesos de construcción y los materiales y métodos de construcción comunes.
Ampliar las habilidades de liderazgo y gestión.
Amplíe el conocimiento de las operaciones minoristas, incluida la gestión de inventario y las estrategias de precios.

Compensación: $18.00 - $22.00 por hora

Sack Lumber ha estado sirviendo a los habitantes del sureste de Nebraska desde 1899. Tenemos 11 ubicaciones convenientes en Nebraska con una selección completa de madera, materiales de construcción, pintura, gabinetes y ferretería. Como parte de nuestro equipo, utilizará sus talentos, visión y pasión únicos para ayudar a construir nuestras comunidades, ayudando a los contratistas profesionales a prosperar y a los propietarios de viviendas a dar vida a los proyectos de sus sueños. ¡Juntos, construiremos nuestras comunidades, y su carrera, en Sack Lumber!

(si ya tienes un currículum en Indeed)