Representante de Desarrollo de Ventas (1099 Contratista Internacional) Fully Remote - US

Representante de Desarrollo de Ventas (1099 Contratista Internacional)

Tiempo completo • Fully Remote - US
Responsive recruiter
Beneficios:
  • Horario flexible
  • Oportunidad de avance
KENTECH Consultoría Inc. es una galardonada empresa de detección de tecnología de fondo. Somos los creadores de proyectos innovadores como eKnowID.com primer sistema de verificación de antecedentes del consumidor de su tipo, y ClarityIQ, un sistema de gestión de casos de investigación de alta tecnología / alto contacto.

MISIÓN

Tenemos la misión de ayudar al mundo a tomar decisiones de contratación claras e informadas

VALOR

Con el fin de lograr nuestro equipo, exhibir los comportamientos y valores fundamentales alineados con esta Misión http://www.ekentech.com/core-values

  • Centrado en el cliente: Estamos enfocados en el cliente y orientados a resultados.
  • Mentalidad de crecimiento: Creemos en el aprendizaje colaborativo y en las mejores prácticas de la industria para ofrecer excelencia.
  • Investigadores de hechos: Somos investigadores apasionados por el descubrimiento y la verdad.
  • Asociaciones comunitarias: Creemos que no hay mayor poder para la transformación que cumplir con lo que le importa a una comunidad.
IMPACTO

KENTECH Consulting está lanzando una nueva división dinámica y está buscando representantes de desarrollo de ventas talentosos y de alta energía para unirse a nuestro equipo global. Si eres motivado, tenaz y prosperas en un entorno acelerado, esta es una oportunidad emocionante para contribuir al crecimiento de nuestros esfuerzos internacionales de ventas y marketing.

Resumen de la posición:
Como Representante de Desarrollo de Ventas, desempeñará un papel fundamental en impulsar el crecimiento de KENTECH mediante la generación, calificación y conversión de clientes potenciales en oportunidades. Te relacionarás con clientes potenciales de todo el mundo a través de esfuerzos de entrada y salida, al tiempo que colaborarás estrechamente con los equipos de ventas y marketing para cumplir con los indicadores clave de rendimiento (KPI) trimestrales.

Se trata de un puesto de contrato 1099 adecuado para personas que buscan una oportunidad flexible y remota de trabajar internacionalmente.

Responsabilidades clave:

  • Generación de prospectos y divulgación: Realice una divulgación extensa y persistente a través de llamadas en frío, correos electrónicos, LinkedIn, chatbots y otros canales de comunicación.
  • Evaluación de necesidades: Ayudar a los clientes a comprender sus necesidades y alinearlas con las soluciones de KENTECH.
  • Compromiso con el cliente: Construya y nutra las relaciones con los clientes potenciales a lo largo del ciclo de vida del marketing, desde el contacto inicial hasta la concertación de citas y más allá.
  • Colaboración: Trabajar en estrecha colaboración con los ejecutivos de cuentas sénior y el equipo de marketing para garantizar un enfoque estratégico y unificado de las ventas.
  • Gestión de CRM: Mantén registros detallados de actividad y calificación de oportunidades de venta en HubSpot, lo que garantiza un ciclo de ventas sin interrupciones.
  • Proyectos especiales: Contribuir a campañas, eventos y otras actividades de marketing para crear conciencia y apoyar las iniciativas de ventas.
Requisitos:

  • Experiencia: Se prefiere experiencia previa en desarrollo de ventas o generación de prospectos, especialmente en un entorno global o remoto.
  • Habilidades: Fuertes habilidades de comunicación, organización e interpersonales con la capacidad de explicar soluciones complejas con claridad.
  • Experto en tecnología: Familiaridad con herramientas de CRM como HubSpot y competencia en comunicación por correo electrónico y alcance digital.
  • Emprendedor: Debe estar motivado, ser persistente y sentirse cómodo trabajando de forma independiente como parte de un equipo global.
  • Adaptable: Capacidad para prosperar en un entorno dinámico, pivotando estrategias basadas en la retroalimentación y la evolución de los objetivos.
  • Intrépido: Confiado en hacer llamadas en frío, manejar el rechazo y buscar pistas de manera persistente.
Habilidades blandas:

  • Resiliencia: Mantener la motivación y una actitud positiva ante los retos.
  • Colaboración: Trabaje sin problemas con equipos multifuncionales para lograr objetivos comunes.
  • Adaptabilidad: Aceptar el cambio y demostrar agilidad en el ajuste de estrategias.
Beneficios:

  • Flexibilidad: Trabaja de forma remota desde cualquier parte del mundo.
  • Oportunidad global: Interactúe con diversos mercados y amplíe su red profesional.
  • Potencial de crecimiento: Únete a un equipo en crecimiento con oportunidades para desarrollar tus habilidades y tu carrera.
  • Compensación basada en el rendimiento: Estructura de comisiones competitiva para recompensar su éxito.
Cómo aplicar:
Si estás listo para tener un impacto y ser parte de un equipo internacional dinámico, ¡aplica hoy! Envíe su CV y una breve introducción que destaque su experiencia en ventas y su compromiso con el mercado global.

¡Crezcamos juntos! 🌍

Esta es una posición remota.

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.