Gerente General de Automoción Meineke Newport News # 2972

Gerente General de Automoción

Tiempo completo • Meineke Newport News # 2972
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Gerente del Centro de Servicio de Meineke

Ubicación: Newport News, VA
Tipo de tiempo: Tiempo completo
Fecha de publicación: 31/05/24
 
¡Meineke se está expandiendo en el área de Newport News!  Como parte de esto, estamos contratando a personas motivadas con experiencia en Gestión de Servicio al Cliente para que se unan a nuestro dinámico Equipo Completo de Reparación de Cuidado del Automóvil.  Los candidatos seleccionados podrán demostrar un compromiso para proporcionar niveles de servicio excepcionales y tener el impulso para tener éxito con una organización que apoya y recompensa la excelencia.  Se asegurarán de que nuestros servicios cumplan con los estándares de calidad de Meineke obtenidos durante más de 50+ años con el objetivo de lograr la completa satisfacción del cliente.
 
Responsabilidades: 
Satisfacción del cliente • Productividad • Conocimiento del trabajo • Conciencia de seguridad • Trabajo en equipo

Requisitos mínimos:
  • Ventas al por menor y 3+ años de experiencia en gestión.
  • Mínimo de título de asociado o equivalente, preferiblemente
  • Experiencia en la industria automotriz preferida por 3+ años.
  • Capacidad para leer e interpretar datos e informes financieros.
  • Debe poseer y mantener una licencia de operador válida.
  • Conocimientos avanzados y capacidad para trabajar con equipos informáticos y aplicaciones de software basados en PC (Microsoft Office Suite, Word, Excel) y automotrices.
  • Capacidad para comunicarse de forma clara y profesional
  • Capacidad para trabajar en un horario de venta flexible.
 
Aumentar la satisfacción y el servicio del cliente mediante:
  • Revisar las reparaciones necesarias con los clientes y asociados y abordar preguntas o inquietudes, monitorear constantemente y garantizar que los asociados brinden un servicio al cliente de alta calidad a diario.
  • Tener una comprensión firme de las situaciones que requieren asistencia poniéndose en contacto con el propietario del centro u otro personal.
 
Aumentar la productividad personal mediante:
  • Guiar al equipo para que opere al máximo rendimiento.
  • Comprender el nivel mínimo aceptable de desempeño de cada miembro del equipo y responsabilizar a cada uno.
  • Administrar el inventario y los gastos de mano de obra del Centro, asignar y despachar adecuadamente el trabajo y cumplir con todos los requisitos gubernamentales.
  • Administrar el tiempo y las tareas para garantizar que exista un plan diario para fomentar el enfoque en los objetivos, roles y responsabilidades.
  • Reportar a los Propietarios del Centro KPIs, violaciones de las políticas de la Compañía, y/o inquietudes de los Clientes.
 
Realice todas las instalaciones de productos de manera profesional y rentable al:
  • Conocer los objetivos del centro, incluidos los Indicadores Clave de Rendimiento (KPI) del Modelo DRIVE. Metas a largo plazo, anuales, trimestrales, semanales y diarias.
  • Recuento de automóviles, ventas, ARO, retención y satisfacción del cliente, ganancia bruta, productividad y eficiencia de los técnicos e ingresos imponibles.
  • Mantenerse al día sobre las políticas y procedimientos de la empresa.
  • Saber cómo proteger las instalaciones, los vehículos, el efectivo, los cheques, la información de la tarjeta de crédito, toda la información del cliente y todos los registros de los empleados a los que tienen acceso.
 
Conocer y cumplir con las reglas de seguridad del centro en todo momento:
  • Mantener adecuadamente los equipos para procesar tanto a los clientes como a los vehículos de manera segura y eficiente.
 
Contribuir al centro adecuado y a la imagen personal mediante:
  • Abrazar la misión y la cultura de la empresa. ― Las misiones son la razón por la que haces lo que haces, la cultura es el pegamento que mantiene unido a tu equipo.
 
Contribuir a la eficiencia del centro a través del trabajo en equipo mediante:
  • Llevar a cabo reuniones de equipo efectivas.
  • Realizar revisiones y solucionar problemas en el equipo.
  • Proporcionar liderazgo a todos los empleados.  Este requisito se puede cumplir manteniéndose enfocado en los objetivos de la empresa, cumpliendo con los requisitos de la descripción de su trabajo, tratando a todos los demás de manera profesional y comportándose de una manera que refleje que nunca comprometerán su ética, mostrarán un trato preferencial o pondrán el dinero por delante de las personas. 

Al candidato calificado, le ofrecemos:
  • Un rango salarial competitivo, en función de la experiencia y el rendimiento.
  • Un plan de incentivos mensuales en el que puede ganar porcentajes adicionales de salario base por alcanzar las metas financieras presupuestadas.
  • Más de 1 semana de tiempo libre remunerado acumulado durante el primer año de empleo.  Más de 2 semanas acumuladas durante el segundo año.
  • 6 Vacaciones pagadas
  • Capacitación pagada, certificaciones ASE y reembolso de matrícula
  • Domingos sin laborables
  • Gane dinero por recomendar técnicos calificados
  • Uniformes pagados
 
Mantenimiento a la manera de Meineke
  • Una vez que un cliente ha decidido elegir Meineke, comienza el verdadero trabajo: debemos crear una gran experiencia, de principio a fin. Desde la llamada telefónica inicial hasta la inspección electrónica, pasando por la entrega final y el seguimiento, cada parte de la interacción debe ser profesional y cómoda para el cliente.
  • Cuando brindamos educación, valor, un gran trabajo de reparación y calidez a nuestros clientes, superamos sus expectativas y nos aseguramos de que vuelvan a vernos. Esto es Sirviendo a la Manera Meineke.
Compensación: $60,000.00 - $100,000.00 por año




(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Como empleado de Meineke, usted:

Dar servicio a una amplia variedad de vehículos
Trabajar con cuentas de flotas locales y nacionales
Recibe capacitación continua para mejorar tu conjunto de habilidades
Forma parte de una marca internacional de renombre en un centro de propiedad local