Coordinador de Expedientes de Trabajo Hillsboro

Coordinador de Expedientes de Trabajo

Tiempo completo • Hillsboro
Beneficios:
  • Seguro dental
  • Seguro de enfermedad
  • Oportunidad de avance
  • Tiempo libre remunerado
  • Seguro de la vista
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Formación y desarrollo
¿A quién buscamos?
Buscamos una persona emprendedora que disfrute del trabajo en equipo, la colaboración y la resolución de problemas. Alguien que disfrute del aprendizaje continuo, tanto en el trabajo como a través de cursos en línea, y que sea capaz de poner en práctica sus conocimientos es una ventaja. Esta persona también sería competente en la delegación, programación y dirección de personas y proyectos.

La responsabilidad principal del coordinador de archivos de trabajo es monitorear los clientes potenciales entrantes desde la conversión al estado de trabajo activo hasta la finalización del trabajo y la facturación al cliente. El Coordinador de Archivos de Trabajo trabajará en estrecha colaboración con el Departamento de Producción para mantener un tablero de trabajo en progreso preciso y auditará la documentación diaria de todos los archivos de trabajo. El coordinador del archivo de trabajo también revisará el alcance, la estimación y la documentación del archivo de trabajo para garantizar que se cumplan todos los requisitos del programa y que todo el trabajo realizado se facture con precisión.

Responsabilidades principales: 
  • Supervise el estado de los archivos de trabajo para garantizar la precisión de toda la documentación de los archivos de trabajo a diario.
  • Comunícate continuamente con los equipos de producción para garantizar que toda la documentación requerida se capture en el sitio en el punto de la tarea.
  • Cree y revise estimaciones basadas en el alcance y las fotos del equipo de producción.
  • Mantenga un tablero de trabajo en curso preciso para todos los prospectos y proyectos activos.
  • Supervise y asegúrese de que se cumplan todos los requisitos del cliente.
  • Mantener la comunicación interna y externa con todos los grupos de interés.
  • Revise las marcas de tiempo y otros puntos de datos para reflejar informes precisos y métricas clave de rendimiento
  • Complete y revise la documentación del archivo de trabajo para la carga final y el proceso de auditoría
  • Realizar auditorías internas de todos los proyectos para garantizar que la estimación capture todo el trabajo realizado.
  • Realizar todas las actividades de cierre de trabajo, incluida la coordinación con el equipo de contabilidad para garantizar una facturación adecuada
  • Realizar tareas de administración de la oficina, como consultas de facturación y cobros, relaciones con proveedores y programación de subcontratistas
  • Otras tareas administrativas de oficina y asistencia interdepartamental, según sea necesario

Requisitos de educación y experiencia
  • Se requiere diploma de escuela secundaria / GED
  • Preferiblemente experiencia previa en oficina/estimación
  • Habilidades excepcionales de servicio al cliente, habilidades administrativas sólidas y comunicación verbal y escrita excelente
  • Atención al detalle e informes de alta calidad
  • Competencia en el uso de diversas herramientas y tecnologías digitales para completar las tareas laborales de manera eficiente.
  • Se valorará experiencia en el sector de la restauración, la construcción o los seguros.

Requisitos físicos y del entorno de trabajo
Este es un papel en gran medida sedentario en un entorno de oficina. Sin embargo, es posible que se requiera alguna presentación. Esto podría requerir la capacidad de levantar archivos, abrir archivadores y doblarse o pararse en un taburete según sea necesario.

Horas normales de trabajo, horas de trabajo adicionales y requisitos de viaje
Se trata de un puesto de tiempo completo, con un horario de trabajo que varía entre las 7:30 a.m. y las 5:00 p.m., de lunes a viernes. Debido a la naturaleza del negocio, se requiere un despacho de guardia fuera del horario de atención y se programa de forma rotativa. Este puesto puede requerir más horas y puede ser necesaria cierta flexibilidad en las horas dependiendo de las necesidades del negocio.

El salario inicial es de $20 a $22 por hora, DOE, con espacio para el crecimiento
Compensación: $20.00 - $22.00 por hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





Todos los empleados de una franquicia SERVPRO son contratados, empleados por, y bajo la supervisión y control exclusivo de una franquicia SERVPRO®® de propiedad y operación independiente. Los empleados de la franquicia SERVPRO® no son empleados, empleados conjuntamente por, agentes de, o bajo la supervisión o control de Servpro Franchisor, LLC, de ninguna manera.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

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