Atención domiciliaria de enfermera registrada por día
Medio tiempo • Norwich
Beneficios:
- Salario competitivo
- Horario flexible
- Uniformes gratuitos
¡Enfermera privada de atención domiciliaria en el condado de New London, CT!
Estamos buscando una enfermera registrada madura y segura de sí misma con experiencia en atención domiciliaria para brindar la atención y los servicios necesarios para que nuestros clientes vivan de manera cómoda y segura en sus hogares. Nuestros clientes están ubicados en todo el condado de New London, CT, y viven en hogares privados e instalaciones de vida asistida.
Este papel flexible y por día le permite volver a la verdadera razón por la que se convirtió en enfermera, brindando atención domiciliaria personalizada y personalizada a los clientes que lo necesitan. Esta posición requiere una fuerte iniciativa y autodirección.
Debe tener al menos 3 años de experiencia en el cuidado del hogar y un sincero aprecio por los adultos mayores.
Las responsabilidades incluyen (pero no se limitan a):
- Siga el plan de atención individual y consulte con la enfermera administradora de casos antes de realizar cualquier modificación
- Identifica cuando las necesidades de atención exceden el horario de atención actual, lo que resulta en un aumento de los servicios, y coordina con la parte responsable para implementar los servicios adicionales o aumentar las horas de atención requeridas.
- Mida, registre e informe las desviaciones de la línea de base de signos vitales establecida por el cliente
- Administrar medicamentos y tratamientos
- Cambie los apósitos y vendajes, y aplique/retire los dispositivos médicos según lo prescrito por orden médica.
- Comunicarse con los médicos con respecto a las necesidades y preocupaciones del cliente.
- Educa al cliente y a los miembros de la familia sobre las recomendaciones dietéticas y monitorea las necesidades nutricionales del cliente.
- Abogar y transportar a los clientes hacia y desde las citas médicas requeridas
Compensación: $50.00 por hora
Lo creas o no, nuestra historia comienza cuando nuestra directora ejecutiva Samanta (Sam), una enfermera registrada de hospicio, fue desafiada por su esposo, Caleb, a "¡Haz algo al respecto!"
Al trabajar como enfermera de hospicio cuidando a ancianos con enfermedades terminales, la mayor frustración de Sam era que los cuidadores contratados por las familias de sus pacientes no tenían idea de lo que estaban haciendo. Afectó negativamente el bienestar y la comodidad de sus pacientes. Después de investigar el asunto, descubrió que Connecticut no establecía estándares para los propietarios de agencias de atención domiciliaria o los cuidadores que contrataron para cuidar a otros. Como resultado, cualquier persona podía ser empleada como cuidadora con poca o ninguna experiencia, capacitación, certificación o supervisión, y este era a menudo el caso y todavía lo es hoy.
Después de semanas de quejarse de esto con su esposo, siendo el tipo de persona sensata que es, él la desafió a "hacer algo al respecto". Poco sabía que ella, a su vez, lo convencería de dejar su carrera de ingeniería y la ayudaría a iniciar una agencia de atención domiciliaria, proporcionando a los ancianos cuidadores de alta calidad que los mantendrían bien cuidados y seguros en casa.
Desde entonces, Sam ha seguido compartiendo su visión con muchos otros profesionales. Convencerlos de que dejen sus carreras y se unan a su lucha por ser el estándar de oro para la atención domiciliaria, ayudando a los ancianos a envejecer en la comodidad de su hogar, como a menudo prefieren.
Esta agencia es de propiedad y operación independiente. Su solicitud irá directamente a la agencia, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de esta agencia. Todas las consultas sobre el empleo en esta agencia deben hacerse directamente a la ubicación de la agencia, y no a Home Care Evolution Corporate.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Horario de trabajo flexible
En 2014, había casi 1.8 millones de cuidadores trabajando en los EE. UU., con el potencial de crear 500,000 empleos más para 2024. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Ser parte de la familia
En los últimos cinco años, la industria del cuidado del hogar ha crecido en más del 50% y se prevé que aumente a medida que crezca la demanda. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Promoción profesional en un campo en crecimiento
Se proyecta que el crecimiento del empleo para los cuidadores aumente en un 26% hasta 2024, en comparación con solo el 6.5% en promedio para todas las ocupaciones. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Oportunidad de ayudar a las personas mayores y a las personas con discapacidades a quedarse en casa
En una encuesta reciente de más de 72,000 cuidadores, la calificación general de satisfacción laboral fue de 9.03 sobre 10, más alta que en años anteriores. (Fuente: Home Care Pulse)