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Gerente de Proyectos Hybrid - US

Gerente de Proyectos

Tiempo completo • Hybrid - US
Beneficios:
  • Igualación de 401(k)
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Seguro de enfermedad
  • Tiempo libre remunerado
  • Permiso por paternidad
  • Bono de reubicación
  • Asistencia para la matrícula
  • Seguro de visión
TImenow Global, LLC está buscando un Gerente de Proyecto

Ubicación: Atlanta, GA;  Móvil, AL; Corpus Cristi, TX

Tipo de empleo: Jornada completa

Experiencia: Mínimo 5 años en planificación de proyectos dentro de una industria relacionada.

Descubra un nuevo mundo de oportunidades con Timenow: líder en ingeniería, consultoría, gestión de proyectos y soluciones digitales. Con más de 27 años de excelencia en Brasil, nuestra empresa está expandiendo sus operaciones en los Estados Unidos, trayendo consigo un historial de éxito y reconocimiento en asociaciones de larga data con las principales industrias globales.
 
Timenow se destaca por su enfoque innovador y pragmático, resolviendo desafíos complejos a través de soluciones estratégicas. Nuestros pilares de comunicación, la realización de la imaginación, los resultados coordinados y la innovación intensa, nos impulsan a superar las expectativas y ofrecer un valor excepcional a nuestros clientes. Nuestro historial comprobado de éxito, tanto en Brasil como en proyectos internacionales, es un testimonio de nuestra experiencia y capacidades en diversas industrias.
  
Si buscas retos estimulantes, crecimiento profesional y la oportunidad de formar parte de una empresa de renombre en el sector, Timenow es el lugar adecuado para ti. Únete a nosotros y sé parte de este viaje transformador donde la ingeniería se encuentra con la innovación y las posibilidades se hacen realidad.


Resumen de la posición:
Estamos buscando un Gerente de Proyecto con experiencia y orientado a resultados para supervisar y administrar proyectos de construcción desde el inicio hasta la finalización. El Gerente de Proyecto será responsable de liderar equipos de proyecto, desarrollar y ejecutar planes de proyecto, administrar presupuestos y cronogramas, y garantizar la entrega exitosa de proyectos a tiempo y dentro del presupuesto. Este puesto requiere sólidas habilidades de liderazgo, excelentes habilidades de comunicación y la capacidad de colaborar eficazmente con las partes interesadas en todos los niveles.

Descripción del rol:

  • Desarrollar planes de proyecto integrales, incluidos el alcance, el cronograma, el presupuesto y la asignación de recursos, en colaboración con los equipos del proyecto y las partes interesadas.
  • Desarrollar y mantener los cronogramas de los proyectos utilizando software de gestión de proyectos como Primavera P6 o Microsoft Project, asegurando el cumplimiento de los hitos y plazos del proyecto.
  • Prepare y supervise los presupuestos del proyecto, realizando un seguimiento de los gastos, identificando oportunidades de ahorro de costes y garantizando la rentabilidad del proyecto.
  • Administre los recursos del proyecto, incluida la mano de obra, el equipo y los materiales, para garantizar una asignación y utilización óptimas durante todo el ciclo de vida del proyecto.
  • Comunícate regularmente con los equipos de proyecto, subcontratistas, clientes y otras partes interesadas para proporcionar actualizaciones sobre el estado del proyecto, los hitos y los entregables.
  • Identificar, evaluar y mitigar los riesgos del proyecto, desarrollando planes de contingencia y estrategias proactivas para minimizar los impactos del proyecto.
  • Implementar y hacer cumplir los procesos y procedimientos de aseguramiento de la calidad para garantizar que los proyectos de construcción cumplan con los estándares de calidad y los requisitos del cliente.
  • Gestione los cambios en el proyecto, incluidos los cambios de alcance, los ajustes presupuestarios y las modificaciones del cronograma, garantizando la documentación y la comunicación adecuadas con las partes interesadas.
  • Proporcionar liderazgo y dirección a los equipos de proyecto, motivando y empoderando a los miembros del equipo para que alcancen los objetivos del proyecto y obtengan resultados excepcionales.

Requisitos:

  • Licenciatura en Ingeniería, Gestión de la Construcción o campo relacionado.
  • Mínimo de 5 años de experiencia en funciones de gestión de proyectos dentro de la industria de la construcción, con un historial comprobado de entrega exitosa de proyectos de construcción.
  • Certificación profesional como Profesional en Gestión de Proyectos (PMP) preferida.
  • Dominio de software de gestión de proyectos como Primavera P6, Microsoft Project o equivalente.
  • Fuertes habilidades de liderazgo, comunicación e interpersonales, con la capacidad de liderar y colaborar eficazmente con equipos multidisciplinarios.
  • Excelentes habilidades de resolución de problemas y toma de decisiones, con un enfoque en la búsqueda de soluciones innovadoras a desafíos complejos de proyectos.
  • Conocimiento de los estándares de la industria y las mejores prácticas en gestión de proyectos y construcción.

Beneficios:
Timenow Global ofrece un excelente catálogo de beneficios y ventajas para los empleados, tales como:
  • Elegibilidad para beneficios que comienza 30 días después de la fecha de inicio.
  • Elegibilidad para la atención médica que incluye atención médica, dental, oftalmológica, de medicamentos recetados y telemedicina.
  • Generosas vacaciones pagadas junto con un equilibrio positivo entre el trabajo y la vida personal.
  • Reembolso de bienestar
  • Increíbles oportunidades de desarrollo profesional

Impulsados por los resultados y alimentados por la pasión, somos un equipo diverso de profesionales talentosos unidos por una visión compartida: ser líderes en la transformación digital del sector de la gestión de proyectos. Con compromiso, originalidad e integridad, valoramos a nuestra gente y ponemos la imaginación en acción para diseñar un mundo de posibilidades.

Creemos que el éxito radica en la colaboración. Nuestro equipo es una mezcla de diferentes acentos y culturas, aportando perspectivas únicas e impulsando la innovación. Nuestro ambiente de trabajo es estimulante y dinámico, fomentando el crecimiento personal y profesional de nuestros empleados. Fomentamos el aprendizaje continuo, el desarrollo de habilidades y la búsqueda de soluciones creativas.


Cómo aplicar:
Los candidatos interesados deben enviar un currículum vitae que detalle sus calificaciones y experiencia relevante para el puesto de Gerente de Proyecto.
 
Timenow Global, LLC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. Todos los solicitantes recibirán consideración para el empleo sin distinción de sexo, identidad de género, orientación sexual, raza, color, religión, origen nacional, discapacidad, estado de Veterano protegido, edad o cualquier otra característica protegida por la ley. Cualquier solicitante que, debido a una discapacidad, necesite adaptación o asistencia para completar una solicitud o en cualquier momento durante el proceso de solicitud debe comunicarse con Recursos Humanos en HR@timenowglobal.com. Timenow Global, LLC también proporciona adaptaciones razonables a los empleados con discapacidades de acuerdo con sus obligaciones en virtud de la ley.

Opciones flexibles de trabajo desde casa disponibles.

Compensación: $80,000.00 - $130,000.00 por año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.