Título del puesto: Técnico de campo en ciencias de la construcción

Departamento: Departamento de Servicios de Construcción

Reporta a: Asesor Técnico Senior

Clasificación de la FLSA y tipo de posición: No exento / Tiempo parcial / Por hora

Posición de supervisión: No supervisor

Ubicación: Richmond, VA

 

Viridiant es una organización ambiental sin fines de lucro que trabaja para promover la construcción sostenible, asequible y energéticamente eficiente.  El Técnico de Campo de Ciencias de la Construcción brindará asistencia técnica a los constructores y desarrolladores participantes durante el diseño y en el campo durante toda la construcción.

 

Funciones esenciales 

Las funciones esenciales, según se definen en la Ley de Estadounidenses con Discapacidades, pueden incluir las siguientes tareas, conocimientos, habilidades y otras características. Esta lista de tareas es SOLO ilustrativa y no es una lista exhaustiva de todas las funciones y tareas realizadas por los puestos de esta clase. No implica que todos los puestos dentro de la clase realicen todas las tareas enumeradas, ni necesariamente enumera todas las posibles funciones que se pueden asignar. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

·       Realiza inspecciones de construcción de campo, incluidas las pruebas de cumplimiento del código bajo la supervisión de un asesor técnico o un asesor técnico sénior.

·       Ayuda a recopilar documentación y verificar las medidas del programa de construcción ecológica para programas como EarthCraft, ENERGY STAR, Enterprise, NGBS y Zero Energy Ready Home.

·       Asiste a Asesores Técnicos o Asesores Técnicos Senior

·       Realiza pruebas de diagnóstico como la puerta del soplador, el chorreador de conductos y los caudales de ventilación.

·       Con la orientación de un Asesor Técnico o Asesor Técnico Senior, brinda asistencia técnica de construcción y orientación a constructores y desarrolladores.

·       Completa las tareas administrativas, incluida la entrada de datos, la programación y los informes de visitas al sitio.

Realiza responsabilidades adicionales relacionadas con el éxito de la organización.

 

·       Diploma mínimo de escuela secundaria; Preferiblemente alguna universidad.
·       Preferiblemente experiencia en la industria de la construcción

·       Capacidad para leer planos preferidos.

·       Fuertes habilidades de comunicación interpersonal, verbal y escrita.

·       Organizado y capaz de priorizar tareas con una dirección mínima.

·       Entusiasta de educar a los constructores sobre los servicios de Viridiant y fomentar la participación de los constructores en los programas.

·       Un sentido de urgencia es imprescindible.

·       Hábil con Microsoft Word, Excel y Outlook, así como experiencia con software CRM (por ejemplo, Salesforce.com) o área relacionada; Capaz de aprender fácilmente nuevos programas de software, usar la computadora portátil de la empresa y el iPad

·       Licencia de conducir vigente.

·       Promueve y se adhiere a la misión, visión y valores, políticas y leyes aplicables de la organización de manera justa y equitativa

Ambiente de trabajo, viajes y horas de trabajo esperadas

Esta posición se realiza en el campo en un entorno de trabajo de construcción. Los días y horarios típicos de trabajo son de lunes a viernes, de 8:30 a.m. a 5 p.m.  Es posible que se requiera trabajo ocasional por la noche y los fines de semana según lo exijan las tareas laborales y el negocio. En los sitios de trabajo de construcción / renovación aproximadamente el 80% del tiempo; Las ubicaciones se encuentran predominantemente en Virginia con un mínimo de viajes nocturnos. Tiempo nominal en un entorno de trabajo de oficina. El total de horas de trabajo será de entre 15 y 20 horas semanales.

Las demandas físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Mientras realiza las funciones de este trabajo, se requiere que el empleado esté de pie; caminar; sentarse; usar las manos para tocar, manipular o sentir objetos, herramientas o controles; usar los dedos y las manos para controlar el mouse, escribir o escribir de la computadora; alcanzar con las manos y los brazos; Habla y escucha. Las habilidades de visión específicas requeridas por el trabajo incluyen visión de cerca, visión de lejos, visión de color y la capacidad de ajustar el enfoque.

 

Viridiant ofrece igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, genética, orientación sexual y antecedentes socioeconómicos. Además de los requisitos de la ley federal, Viridiant cumple con las leyes estatales y locales aplicables que rigen la no discriminación en el empleo en todos los lugares en los que la organización tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluidos el reclutamiento, la contratación, la colocación, la promoción, la terminación, el despido, la retirada, la transferencia, las ausencias, la compensación y la capacitación.