Reclutador de Adquisición de Talento
Costa Mesa
Reclutador de Adquisición de Talento
Tiempo completo • Costa Mesa
Beneficios:
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Oportunidad de avance
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
QUIÉNES SOMOS:
Somos un proveedor de energía renovable de extremo a extremo. Ofrecemos productos a clientes comerciales y empresariales en soluciones de carga de vehículos eléctricos, electrificación de flotas, microrredes solares, almacenamiento de energía, agricultura hidropónica y sistemas de recolección de aguas pluviales / aguas grises. Hemos experimentado un tremendo crecimiento en todas estas áreas y operamos bajo varios programas de reembolso del gobierno que garantizan un flujo constante y confiable de ingresos. Nuestra empresa maneja todo el flujo de suministro de estos productos y servicios, comenzando con las ventas, el aprovisionamiento, el diseño y la ingeniería, la contratación y la construcción, el servicio y el mantenimiento. Si te apasiona la industria de los vehículos eléctricos y trabajar con equipos increíbles en una empresa de rápido crecimiento, ¡queremos hablar contigo! ¡Únase a nosotros para tener un impacto significativo!
RESUMEN DEL TRABAJO:
Estamos buscando un reclutador de adquisición de talento proactivo y orientado a los detalles para unirse a nuestro equipo de recursos humanos. El Reclutador de Adquisición de Talento proporcionará un apoyo crucial a nuestro equipo de Adquisición de Talento en el proceso de contratación. El candidato ideal será muy organizado, poseerá excelentes habilidades de comunicación y prosperará en un entorno de ritmo rápido.
FUNCIONES ESENCIALES:
- Ayudar con el proceso de reclutamiento de ciclo completo, incluida la publicación de empleos, la búsqueda de candidatos, la selección de currículums y la programación de entrevistas.
- Coordinar la logística de la entrevista, incluida la reserva de salas, la organización del viaje de los candidatos (si es necesario) y la preparación de los horarios de las entrevistas.
- Realizar evaluaciones telefónicas iniciales para evaluar las calificaciones de los candidatos y su idoneidad para los puestos vacantes.
- Mantener el sistema de seguimiento de candidatos (ATS) y garantizar que toda la información de los candidatos se registre y actualice con precisión.
- Ayudar con la redacción y edición de descripciones de trabajo y otros documentos relacionados con el reclutamiento.
- Proporcionar apoyo administrativo al equipo de adquisición de talento, incluida la gestión de calendarios, la programación de reuniones y la preparación de materiales para eventos de reclutamiento.
- Colabore con los gerentes de contratación y los miembros del equipo para garantizar una experiencia positiva del candidato durante todo el proceso de contratación.
- Ayudar con otras tareas y proyectos relacionados con los recursos humanos según sea necesario.
- Otras funciones que se le asignen.
Educación y experiencia:
- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o un campo relacionado preferido.
- Se prefiere experiencia previa en recursos humanos o reclutamiento, pero no es obligatorio.
- Fuertes habilidades organizativas y atención al detalle.
- Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales.
- Capacidad para priorizar tareas y administrar el tiempo de manera efectiva en un entorno de ritmo rápido.
- Preferiblemente dominio de Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint) y experiencia con sistemas de seguimiento de candidatos (ATS).
- Capacidad para mantener la confidencialidad y manejar la información sensible con discreción.
Competencias:
- Sólida comprensión y uso inteligente de las plataformas digitales y de redes sociales.
- Capacidad para simplificar y comunicar conceptos técnicos al público en general.
- Atención al detalle: Meticulosa atención al detalle y fuertes habilidades organizativas.
- Es preferible tener al menos un año de experiencia en la industria de vehículos eléctricos/EVSE, pero no es obligatorio.
- Se requieren al menos 2 años de experiencia en un puesto de reclutamiento.
- Demostrar pensamiento estratégico e implementación en roles anteriores.
Requisitos físicos:
- Párate, camina, siéntate, habla, oye, escribe y escribe.
- Alcanzar con las manos y los brazos, agacharse, pararse en un taburete o trepar, y usar los dedos y las manos para sentir objetos, herramientas o controles.
- Utilice equipos de oficina estándar como computadoras, teléfonos inteligentes, impresoras, fotocopiadoras, etc.
- Períodos prolongados de estar sentado en un escritorio y trabajar en una computadora.
- Levante archivos y abra cajones de escritorio y archivadores.
Nota: Esta descripción del puesto tiene como objetivo proporcionar una visión general del puesto. No es una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas.
Declaración de la AAP/EEO
Zero Impact Energy se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y nos comprometemos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional o estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley federal, estatal o local, y no serán discriminados por motivos de discapacidad.
Tipo de trabajo: No exento
Paga: $26.00 - $30.00 por hora
- Lo anterior representa el intervalo esperado para esta solicitud de trabajo. En última instancia, al determinar su salario, consideraremos su experiencia y otros factores relacionados con el trabajo.
Horario:
Turno de 8 horas de lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m.
Posibilidad de desplazarse/trasladarse:
Costa Mesa, CA 92626: Viaje diario confiable o planea mudarse antes de comenzar a trabajar (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Presencial (oficina) sin trabajo híbrido o remoto
Compensación: $26.00 - $30.00 por hora
La historia de Impacto Cero
El cofundador Avo Babian comenzó a soñar con una vida sostenible en medio de lo que a muchos les parecería un Los Ángeles hostil y reacio al medio ambiente. Una vivienda unifamiliar en una de las zonas más densamente pobladas del país no parecía el lugar ideal para llevar una vida sostenible.
La tarea fue ardua, pero Avo continuó educándose sobre lo último en tecnologías y prácticas ecológicas. En 2008, inspirado por la creciente alarma climática, Avo creó un "Hogar de Impacto Cero" al convertir su unidad urbana en una casa con huella de carbono neta cero. Comenzando con la instalación de paneles solares en su techo, Avo pronto agregó sistemas de recolección de agua y lluvia para capturar y reutilizar la preciosa agua de California.
Se cambiaron las bombillas y se actualizaron los electrodomésticos para que fueran más eficientes energéticamente. Con cada modificación, la casa se volvió menos dependiente de la energía y los recursos externos: un oasis floreciente de arquitectura sostenible y paisajismo en el corazón de Los Ángeles. Como motivación adicional para continuar con su esfuerzo, las facturas de Avo comenzaron a disminuir sustancialmente a medida que las tecnologías renovables, sostenibles y energéticamente eficientes se amortizaban gradualmente.
A pesar del éxito inicial de la casa, el proyecto de Avo no siempre fue fácil. Ortodoncista de profesión, a menudo luchaba por vincular sus nuevas tecnologías ecológicas a la infraestructura eléctrica y de plomería de su hogar. Al pedir ayuda a su primo empresario, el ingeniero eléctrico y de sistemas Spiro Azkoul, los dos superaron todas las barreras de ingeniería que encontraron y convirtieron con éxito la casa en un paraíso ambiental. A pesar de la dificultad de llevar una vida orientada a la sostenibilidad antes de que fuera tan accesible como lo es hoy, Avo creía que "se puede vivir una vida ecológica sin tener que sufrir o bajar el nivel de vida".
A pesar del éxito inicial de la casa, el proyecto de Avo no siempre fue fácil. Ortodoncista de profesión, a menudo luchaba por vincular sus nuevas tecnologías ecológicas a la infraestructura eléctrica y de plomería de su hogar. Al pedir ayuda a su primo empresario, el ingeniero eléctrico y de sistemas Spiro Azkoul, los dos superaron todas las barreras de ingeniería que encontraron y convirtieron con éxito la casa en un paraíso ambiental. A pesar de la dificultad de llevar una vida orientada a la sostenibilidad antes de que fuera tan accesible como lo es hoy, Avo creía que "se puede vivir una vida ecológica sin tener que sufrir o bajar el nivel de vida".
Testigo no solo de la naturaleza respetuosa con el medio ambiente de la casa de su primo, sino también de sus costos reducidos, Spiro, el pragmático empresario de la pareja, concibió una idea radicalmente disruptiva: las soluciones ecológicas pueden ser rentables para las empresas y los usuarios a nivel comercial; No hay necesidad de una "prima verde" en soluciones sostenibles, ni hay necesidad de sacrificar la comodidad o la facilidad de uso.
(si ya tienes un currículum en Indeed)