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Ingeniero de Confiabilidad Temporarily Remote - US

Ingeniero de Confiabilidad

Tiempo completo • Temporarily Remote - US
Beneficios:
  • 401(k)
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Seguro de enfermedad
  • Tiempo libre remunerado
  • Permiso por paternidad
  • Bono de reubicación
  • Formación y desarrollo
  • Asistencia para la matrícula
TImenow Global, LLC está buscando un Ingeniero de Confiabilidad

Tipo de empleo: Jornada completa

Experiencia: Mínimo de 5 a 10 años en ingeniería de confiabilidad dentro de una industria relacionada (petróleo y gas, pulpa y papel, por ejemplo).

Descubra un nuevo mundo de oportunidades con Timenow: líder en ingeniería, consultoría, gestión de proyectos y soluciones digitales. Con más de 27 años de excelencia en Brasil, nuestra empresa está expandiendo sus operaciones en los Estados Unidos, trayendo consigo un historial de éxito y reconocimiento en asociaciones de larga data con las principales industrias globales.
 
Timenow se destaca por su enfoque innovador y pragmático, resolviendo desafíos complejos a través de soluciones estratégicas. Nuestros pilares de comunicación, la realización de la imaginación, los resultados coordinados y la innovación intensa, nos impulsan a superar las expectativas y ofrecer un valor excepcional a nuestros clientes. Nuestro historial comprobado de éxito, tanto en Brasil como en proyectos internacionales, es un testimonio de nuestra experiencia y capacidades en diversas industrias.
  
Resumen de la posición:
Estamos buscando un ingeniero de confiabilidad dinámico para unirse a nuestro equipo innovador. En este puesto, desempeñará un papel crucial en la mejora de la fiabilidad y la eficiencia de nuestras operaciones, utilizando su experiencia para impulsar iniciativas de mejora continua. Como ingeniero de confiabilidad, colaborará de manera interdisciplinaria para identificar y mitigar riesgos, optimizar las estrategias de mantenimiento y mantener nuestro compromiso con la excelencia.

Descripción del rol:
El ingeniero de confiabilidad trabajará directamente con el grupo de confiabilidad de los clientes y liderará un equipo de enfoque multifuncional para:
  • Capturar/Clarificar/Alinear los objetivos estratégicos de negocio de nuestros clientes mediante la creación de un plan de implementación de 3 a 5 años que cuantificará el estado actual de nuestros clientes y creará una hoja de ruta para abordar las brechas donde no se están logrando los objetivos.
  • Desarrollar el sistema de equipos y la jerarquía de ubicaciones
  • Realice evaluaciones de criticidad y priorice los riesgos asociados con diferentes equipos.
  • Cree planes de mantenimiento que contengan modos de error asignados a tecnologías o tareas
  • Evalúe la madurez del mantenimiento predictivo y preventivo
  • Evaluar el plan de estrategia de mantenimiento
  • Realizar un análisis de la causa raíz de los fallos
  • Recopila datos y diseña experimentos para optimizar el mantenimiento preventivo, predictivo y basado en la condición de equipos y sistemas.
  • Establecer una mejora continua del proceso de planificación y programación del trabajo a través de la revisión y el uso de métricas de mantenimiento, análisis del flujo de órdenes de trabajo, demandas y expectativas del proyecto
  • Garantice el cumplimiento de los requisitos reglamentarios y los estándares de la industria
Requisitos:
Demostrar experiencia en la supervisión del mantenimiento, las operaciones, los principios de ingeniería y las actividades, así como en la creación y el desarrollo de equipos.
  • Desarrollo e implementación de estrategias de reducción de costos específicas para cada sitio que cumplan y/o superen los objetivos de ahorro establecidos.
  • Comprensión sólida de la estructura de la base de datos con la capacidad de extraer datos, interpretar, analizar, y presentar información técnica utilizando el juicio práctico. Conocimiento de técnicas estadísticas avanzadas, es decir, Weibull.
  • De 3 a 5 años adicionales de experiencia en programación/planificación utilizando GMAO
  • Experiencia en la aplicación de la metodología RCM.
  • Comprensión avanzada de los objetivos de confiabilidad, crecimiento y predicción
  • Amplio conocimiento de sistemas industriales (Eléctricos, Mecánicos, Sistemas de proceso)
  • Dominio de Microsoft 365, incluidas tablas dinámicas y gráficos de Excel
  • Capaz de cautivar a las personas a través de presentaciones que cuentan una historia mientras presentan datos
  • Fuertes habilidades organizativas junto con el liderazgo y las habilidades interpersonales para poder gestionar múltiples proyectos simultáneamente
Educación

  • Licenciatura en Ciencias en Ingeniería (Mecánica, Eléctrica, Industrial o experiencia equivalente) - requerido
  • Se prefieren las Certificaciones de Confiabilidad: CRE (Ingeniero de Confiabilidad Certificado) o CMRP (Profesionales Certificados en Mantenimiento y Confiabilidad).

Trabajo remoto temporalmente debido al COVID-19.

Compensación: $90,000.00 - $130,000.00 por año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.