LUGAR DE TRABAJO: Dallas, Texas

REPORTA A: Vicepresidente Sénior de Experiencia

QUIÉNES SOMOS

Crunch Fitness es una marca de fitness en rápida expansión con más de 450 gimnasios franquiciados y corporativos en los Estados Unidos y a nivel internacional.

Calificada como la franquicia de fitness # 1 por Entrepreneur en 2024, nuestra filosofía sin filtros de "Sin juicios" nos impulsa a crear un gimnasio y una comunidad para todos. Creemos en hacer que el fitness sea divertido fusionando el ejercicio con el entretenimiento y la innovación.

Experimente la oportunidad única de ser parte de nuestro equipo de alto crecimiento, donde el desarrollo y el avance profesional son abundantes. Juntos, estamos redefiniendo la industria del fitness.

SU IMPACTO

El Jefe de Diseño es un líder esencial en la continua evolución y crecimiento de la marca Crunch Fitness. Reportando al vicepresidente sénior de Experiencia, el rol servirá como embajador principal, recurso y ejecutor de la visión de diseño de Crunch para sus carteras de ubicaciones corporativas y de franquicias en rápida expansión.

El puesto guiará y liderará un equipo responsable de las directrices de la marca, los prototipos, los estándares de diseño, las decisiones de equipos y los proyectos de CAPEX para las ubicaciones corporativas. El candidato ideal tiene un profundo conocimiento del proceso de diseño y desarrollo en un entorno de múltiples sitios junto con la afinidad y la experiencia para crear, hacer crecer y mantener relaciones excepcionales con audiencias internas y externas, principalmente la comunidad de franquicias de Crunch. Eres un líder por naturaleza, pero siempre eres capaz de sumergirte en los detalles para cumplir y superar los objetivos.

Los socios internos clave incluyen el Equipo de Bienes Raíces y Construcción, el equipo de Experiencia de los Miembros, que gestiona todo el desarrollo de nuevos conceptos, el Departamento de Marketing, que gestiona los requisitos de marketing de una preventa y la apertura de un nuevo gimnasio, así como el Equipo Ejecutivo.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:

Poseer el prototipo de construcción y el manual de diseño, incluida la coordinación con el equipo de gestión y los líderes del departamento para comunicar eficazmente los estándares de la marca a los propietarios, arquitectos, vendedores, proveedores y contratistas.
Liderar y gestionar el seguimiento de proyectos, realizando un seguimiento de las oportunidades de los proyectos (pipeline) y de las etapas de los proyectos activos (desde la estrategia hasta la implementación).
Apruebe todos los planos de planta iniciales, la señalización exterior y las solicitudes de gráficos interiores no estándar para todos los proyectos, franquicias y corporativos.
Mejorar y actualizar nuestros estándares de diseño para mantener la experiencia dentro de nuestros clubes a la vanguardia del fitness.
Proporcionar dirección estratégica a las iniciativas del programa en toda la empresa para clubes corporativos y franquiciados.
Crear diseños conceptuales de clubes y equipos de gimnasio propuestos para nuevos clubes, nuevas iniciativas y oportunidades para impulsar / aumentar la membresía y los ingresos de la empresa.
Desarrolle la previsión y programación del programa y gestione el cronograma de construcción de principio a fin de todos los clubes propiedad de la empresa.
Servir como experto en selección de materiales y experiencia en diseño en la industria del fitness.
Asóciese con Strategic Sourcing para aumentar las relaciones con los proveedores nacionales y busque agilizar el proceso en torno a los pedidos y la instalación de equipos / materiales.
Facilite las discusiones de retroalimentación entre el arquitecto, el GC, el FO y el equipo de diseño para mejorar la consistencia de la marca, el material, la selección de proveedores y la eficiencia.
Mantener y actualizar el Manual de Diseño de Crunch.
Impulse la eficiencia de costos a través del análisis de datos históricos con fines de evaluación comparativa y pronóstico.
Asegúrese de que el trabajo de todo el equipo se delegue para entregar los proyectos a tiempo y dentro del presupuesto.
Proporcionar coaching y mentoría al equipo para fomentar el crecimiento profesional y el desarrollo profesional.

LO QUE NECESITARÁS:

Se requiere una licenciatura en diseño, bienes raíces, arquitectura u otros campos relevantes o experiencia profesional equivalente. Se desea un título avanzado.
+10 años en diseño y desarrollo con +4 años en un rol de liderazgo. Se prefiere la experiencia en múltiples sitios y franquicias.
Capacidad fuerte de comunicarse en todos los niveles dentro y fuera de la organización, fomentando conexiones de trabajo positivas.
Excelente comunicación verbal y escrita; Capacidad para transmitir ideas de manera persuasiva y alentar a diversos grupos a adoptar nuevas perspectivas, al mismo tiempo que está abierto a revisar los propios puntos de vista en función de nuevas ideas o limitaciones.
Un estudio rápido con una mentalidad proactiva y capacidades innovadoras de resolución de problemas, que muestre voluntad de experimentar con nuevas estrategias; caracterizado por la decisión, la practicidad y el pensamiento lógico.
Capacidad demostrada para gestionar múltiples proyectos simultáneamente y entregar resultados de alta calidad dentro de plazos definidos.
Perspicacia excepcional en colaborar con socios matriciales que establecen relaciones productivas que avanzan los objetivos comerciales.
Apropiación proactiva del área funcional, capaz de liderar e inspirar a través de acciones, formando dinámicas de equipo colaborativas y efectivas.
Dominio en AutoCAD, Revit, InDesign; Amplia experiencia en Salesforce, Word, Excel, MS Project y PowerPoint.

BENEFICIOS

Tiempo libre remunerado generoso y flexible
Plan 401(k) con oportunidades discrecionales de igualación
Beneficios médicos, dentales y oftalmológicos integrales, porque su salud es importante
Cuentas de ahorros para la salud y gastos flexibles
Seguro básico de vida y AD&D, además de cobertura por discapacidad a corto y largo plazo
Plan de Asistencia al Empleado, que ofrece servicios confidenciales de asesoramiento y apoyo siempre que lo necesite.
Programa de asistencia educativa
Membresía gratuita de Crunch Gym en todos nuestros clubes, a nivel nacional
Programa de Reconocimiento de Aniversario de Hito

Crunch cree que todas las personas tienen derecho a la igualdad de oportunidades de empleo y no discrimina ni favorece a ningún solicitante por motivos de raza, color, religión, sexo, edad, condición de veterano, discapacidad, origen nacional o ascendencia, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, estado transgénero o cualquier otra base protegida por la ley, ordenanza o regulación federal, estatal o local. La igualdad de oportunidades de empleo se extenderá en todos los aspectos de la relación empleador-empleado, incluidos, entre otros, el reclutamiento, la contratación, la capacitación, la promoción, la transferencia, la degradación, la compensación, los beneficios, el despido y la terminación. Además, Crunch proporcionará adaptaciones razonables a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con una discapacidad, a menos que la adaptación imponga una dificultad excesiva en la operación de nuestro negocio.

Trabajo remoto temporalmente debido al COVID-19.

DIRIGIR. INSPIRAR. TRIUNFAR.

Crunch es un gimnasio sin juicios que cree en hacer que el ejercicio serio sea divertido fusionando fitness y entretenimiento.

¿Buscas combinar trabajo, fitness y diversión? Trabajar en Crunch es más que un trabajo, es una oportunidad de inspirar a otros a alcanzar sus objetivos de acondicionamiento físico. Nuestra filosofía 'Sin juicios' atrae a un grupo diverso y acogedor de profesionales y hace de Crunch una empresa increíble para trabajar.

(si ya tienes un currículum en Indeed)