- Artículos de uniforme gratis
- Iniciativa de Team Building
- Bonificaciones por recomendación de empleados
- Descuentos para el cuidado de niños
- Vacaciones pagadas
- Unidades Gratuitas de Educación Continua
- Desarrollo de Carrera
- Los beneficios pueden variar según la ubicación:
- 401(k)
- Seguro de enfermedad
- Tiempo libre remunerado
Esta posición es para una apertura futura con una fecha de inicio anticipada del 12/2/24**
Responsabilidades
- Identificar y atraer al mejor talento para que se incorpore al equipo.
- Apoyar el crecimiento y desarrollo del equipo a través de una formación y orientación integrales.
- Construir una comunidad escolar que atraiga a nuevas familias y miembros del equipo, fomentando relaciones positivas.
- Garantizar el cumplimiento de todas las leyes, reglamentos y normas, políticas y procedimientos federales y estatales.
- Gestión de las operaciones de cuidado infantil, desde la programación hasta la gestión financiera y la documentación, lo que garantiza la fluidez de las operaciones y el mantenimiento de registros
- Garantizar experiencias excepcionales de servicio al cliente, por ejemplo, recorridos (visitas) completos y amigables; ambiente acogedor; accesible para reuniones de padres, llamadas telefónicas, etc.;
- Apoyar y liderar nuevas iniciativas de la empresa
El Subdirector debe cumplir con todos los requisitos para ser director de cuidado infantil establecidos por el Departamento de Servicios para Niños y Familias (DCFS).
- Mínimo de un título de asociado en educación infantil temprana o un campo relacionado.
- 21 años de edad
- 18 horas semestrales de cursos relacionados directamente con el cuidado infantil y/o el desarrollo infantil desde el nacimiento hasta los 6 años.
- Dos años (3120 horas de reloj) de experiencia en desarrollo infantil en una guardería, jardín de infantes o guardería con licencia.
- Se prefiere la certificación de Maestro Principal de Preescolar, Infante Pequeño y Edad Escolar.
- Se desea experiencia en negocios y/o contabilidad, así como experiencia en la gestión de cuidado de niños.
En Celebree School™ hacemos crecer a las personas GRANDES y pequeñas. Esta promesa refleja nuestro enfoque holístico del crecimiento, enfatizando la importancia de nutrir tanto a los niños como a los miembros del equipo para que alcancen su máximo potencial. Celebree proporciona un entorno de apoyo y enriquecimiento donde los miembros del equipo tienen acceso a aprendizaje continuo, oportunidades de desarrollo, planes de crecimiento individual y trayectorias profesionales. En Celebree, formarás parte de una cultura de equipo colaborativa e inclusiva en la que se valoran tus ideas y se reconocen tus contribuciones. Fomentamos un ambiente de comunicación abierta, respeto y trabajo en equipo, donde cada voz importa.
Únete a nosotros en Celebree y sé parte de una empresa que no solo se preocupa por el crecimiento de los niños, sino que también prioriza el crecimiento y desarrollo de los miembros de su equipo. ¡Crezcamos a lo grande juntos!
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de esta ubicación propiedad de la franquicia. Todas las consultas sobre el empleo en esta ubicación propiedad de la franquicia deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia y no a Celebree School Corporate.
(si ya tienes un currículum en Indeed)