Vital Interaction

Sales Development Representative

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Do you have a passion for sales and a hunger for success? Are you looking for a job in the Austin area? Your next adventure awaits at Vital Interaction! We're on the lookout for energetic and motivated individuals to join our team as Sales Development Representatives (SDRs). As an SDR, you'll have the opportunity to learn from seasoned professionals, hone your sales skills, and develop a solid foundation for a successful career in the competitive world of sales.

 
Why Vital Interaction?
  • Dynamic growth: Be a part of a company that's not just growing but thriving. We're transitioning from a startup to a major player in the healthcare IT industry, and you can grow with us.
  • Global presence: With offices in Austin, Texas, and Antigua, Guatemala, we've got an international flair. Join a team that spans borders and cultures, bringing diversity and innovation to the forefront.
  • Team spirit: At Vital Interaction, we value teamwork. You won't just be a cog in the machine; you'll be a vital part of a dynamic and supportive team, working together to provide the best service to our customers.
 
Position overview 
As an SDR at Vital Interaction, you'll play a pivotal role in supporting our Sales team. Your mission? To help us build relationships with prospective customers in the ever-evolving healthcare IT market. This isn't just a job—it's an opportunity to develop your skills, gain valuable experience, and make a meaningful impact on the healthcare industry. 
 
What we're looking for
  • Drive and ambition: We love go-getters! If you're ready to roll up your sleeves and dive into the world of sales, we want to hear from you.
  • Team player: Collaboration is key at Vital Interaction. Bring your team spirit and enthusiasm, and you'll fit right in.
  • Passion for learning: We're all about growth. If you're excited about expanding your skills and taking on new challenges, you'll thrive in our dynamic environment.
 
What you’ll do
  • Identify, qualify, and engage key stakeholders at top healthcare organizations
  • High volume outbound prospecting from a marketing database to set up appointments/demos for salespeople
  • Connect with decisions makers and identify the pain points that Vital Interaction’s products can resolve
  • Schedule demonstrations between Account Executives and potential customers
  • Utilize CRM tools to document sales activity, deal progression, and prospect/customer communication
  • Work with Account Executives and Marketing teams to run targeted outreach campaigns
  • Travel occasionally to represent the company at trade shows and industry events
  • Use social selling techniques and resources (LinkedIn) to identify and engage sales leads
  • Assume responsibility for the majority of the Account Executive pipeline
  • Perform other duties as assigned, contributing to the overall success and growth of the sales team and the company
 
What you should already have/be
  • Entry-level experience (0-3 years) in sales or customer-facing roles
  • Interest in healthcare, startups, sales, and technology 
  • Competitive team player who enjoys challenges
  • Motivated, goal-oriented individual with a proven track record
  • Adaptability, coachability, a strong sense of urgency, and comfort in a fast-paced environment
  • Curious mindset, always seeking learning and growth opportunities
  • Strong written and verbal communication skills
  • Desk work and computer proficiency
  • Bachelor's degree is optional
 
Bonus points if you have
  • SDR experience for a B2B SaaS company 
  • Healthcare experience 
  • Entrepreneurial spirit 
  • CRM experience 
  • Cold calling experience
 
Compensation
At our company, we believe in recognizing and rewarding talent. Joining our team means you'll enjoy a competitive compensation package, including a base salary of $45,000, with the potential to significantly boost your earnings through commission (estimated OTE is $65,000).
 
Benefits and perks
  • Comprehensive medical, dental, and vision benefits
  • Life insurance, short-term, and long-term disability
  • 401(k) savings plan
  • Generous paid time off, including company-paid holidays and a flexible PTO policy
 
Our culture
We foster a culture of continuous learning, personal growth, and empowerment, ensuring that every member of our team can thrive both professionally and personally. Headquartered in Austin, Vital Interaction values in-person connections, fostering a strong team environment through face-to-face interactions like lunches, walking meetings, and collaborative workspaces. We believe these connections enhance company culture and drive business results, and we aim to make our office space welcoming with perks like lunches and happy hours to support your best work. SDRs work from the Austin office Monday through Friday.
 
If you're enthusiastic about sales, healthcare technology, and startups, we'd love to hear from you.
 

More about us
Founded in 2010, Vital Interaction is a team of passionate individuals dedicated to transforming healthcare. When you join our team, you become part of an organization backed by leading investors in both Austin and Silicon Valley that values excellence, creativity, and collaboration. Here, you'll have the opportunity to promote cutting-edge technologies and solutions that have a profound impact on patient care. 
 
Our proven Automated Patient Intelligence Platform combines healthcare data, business intelligence and workflow automation to help you gain valuable insights into your medical practice and create meaningful patient interactions. The platform helps practices increase revenue, staff productivity and overall patient satisfaction. 

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Página Web de la Compañía: vitalinteraction.com

(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con el mantenimiento de registros, informes y otros requisitos legales de Igualdad de Oportunidades de Empleo / Acción Afirmativa a nivel federal y estatal.

La finalización del formulario es completamente voluntaria. Cualquiera que sea su decisión, no será considerada en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que usted proporcione se registrará y mantendrá en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.