Trabajo general Mystic Pool Supplies & Service (MB)

Mystic Pool Supplies

Trabajo general

Tiempo completo • Mystic Pool Supplies & Service (MB)
Replies within 24 hours
Beneficios:
  • Coincidencia 401(k)
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Horario flexible
  • Seguro médico
  • Oportunidad de ascenso
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo
  • Partidos de la empresa
AYUDANTE TÉCNICO DE PISCINAS
Ubicación: Marlboro, NJ + áreas circundantes
Horario: A tiempo completo | Lunes–viernes | Algunos sábados durante la temporada alta
Salario: Salario por hora competitivo basado en experiencia + horas extra + oportunidades de bonificación

Acerca de Mystic Pools

Mystic Pools es una empresa premium de servicios de piscinas que presta servicio al centro de Nueva Jersey desde 2007. Nos especializamos en servicios de piscinas de alta calidad, reparaciones, mejoras de equipos, aperturas, cierres e instalaciones de cubiertas de seguridad. Nos enorgullece hacer las cosas correctamente, presentarnos profesionalmente y ofrecer un alto nivel de servicio a nuestros clientes.

Resumen del puesto

El Auxiliar de Pool Technician es un puesto de campo de nivel inicial que apoya a los técnicos principales en el trabajo diario de mantenimiento de piscinas. Es una gran oportunidad para alguien que quiere aprender un oficio especializado, trabajar al aire libre y crecer hasta convertirse en un puesto a largo plazo en la industria de las piscinas.

Lo que harás

  • Asiste a los técnicos principales con aperturas, cierres e instalaciones de cubiertas de seguridad de piscinas
  • Ayuda con el manejo de equipos, montaje de trabajos, limpieza y organización de materiales
  • Apoyo a tareas básicas de mantenimiento y reparación en bombas, filtros, calefactores y sistemas de sal
  • Mantén camiones, herramientas y obras limpias, organizadas y profesionales
  • Sigue instrucciones, procedimientos de seguridad y estándares de la empresa en cada trabajo
  • Ayuda al equipo a realizar el trabajo de forma eficiente y profesional durante la temporada alta
Lo que buscamos

  • No se requiere experiencia en piscinas — formaremos a la persona adecuada
  • Permiso de conducir válido y transporte fiable
  • Capaz de levantar 50+ libras y trabajar al aire libre en condiciones meteorológicas cambiantes
  • Fuerte ética de trabajo, asistencia fiable y disposición a aprender
  • Actitud positiva y capacidad para trabajar bien en equipo
  • Disposición para hacer horas extra cuando sea necesario durante la temporada alta
Salario y beneficios

  • Horario a tiempo completo con horas extra disponibles
  • Seguros de salud, dentales y de vida
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación continua y oportunidades de ascenso
  • Programa de bonificaciones de incentivos
  • Formación práctica en un oficio especializado con margen de crecimiento
Camino de crecimiento

Vía de Técnico de Piscinas Ayudante → Técnico de Mantenimiento o Técnico de Servicio

Por qué este trabajo encaja bien

  • Quieres aprender un oficio y desarrollar habilidades reales
  • Te gusta el trabajo práctico y estar al aire libre
  • Quieres una empresa que te forme y te dé margen para avanzar
  • Te enorgullece hacer bien el trabajo y formar parte de un equipo sólido
Para solicitar: Mándanos un mensaje o un correo electrónico jay@mysticpool.com
Compensación: $800.00 - $1,500.00 Por semana

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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