Coordinador de Desarrollo (12 meses, tiempo completo, exento)
Tiempo completo • Hybrid - US
Responsive recruiter
Beneficios:
- Seguros de vida, AD&D, LTD
- 2 Días de Voluntariado
- FMLA (no remunerada)
- Licencia de maternidad (6 semanas pagadas)
- 11 Días festivos pagados
- Cuenta de Gastos Flexibles (FSA)
- Oportunidades de bonificación
- 401(k)
- Igualación de 401(k)
- Seguro dental
- Seguro de enfermedad
- Oportunidad de avance
- Tiempo libre remunerado
- Permiso por paternidad
- Formación y desarrollo
- Seguro de visión
COORDINADOR DE DESARROLLO (12 meses, Tiempo Completo, Exento)
CHADS Coalition for Mental Health es una organización sin fines de lucro cuya misión es salvar vidas jóvenes mediante el avance de la concientización y la prevención de la depresión y el suicidio.
Resumen del trabajo:
Estamos buscando un Coordinador de Desarrollo organizado y orientado a los detalles para unirse a nuestro equipo de desarrollo. La responsabilidad principal de este rol es proporcionar apoyo administrativo a nuestros esfuerzos de recaudación de fondos y desarrollo, asegurando el buen funcionamiento de las actividades diarias y contribuyendo al éxito general de nuestras iniciativas de recaudación de fondos. El candidato ideal será muy organizado, experto en tecnología y poseerá excelentes habilidades analíticas y de comunicación. Esta posición ofrece una oportunidad única para contribuir al crecimiento y al éxito de CHADS a través de un apoyo al desarrollo eficiente y eficaz.
Descripción de funciones:
- Administre y mantenga registros y bases de datos de donantes precisos, garantizando la integridad, precisión y confidencialidad de los datos.
- Ayudar en el procesamiento de donaciones, reconocer obsequios y mantener sistemas de reconocimiento de donantes.
- Preparar y distribuir informes de recaudación de fondos y actualizaciones a las partes interesadas internas.
- Coordinar el apoyo logístico y administrativo para eventos de recaudación de fondos, reuniones y compromisos de donantes, incluida la gestión de asistentes y la evaluación posterior al evento.
- Ayudar en la redacción y corrección de materiales de recaudación de fondos, incluyendo cartas, propuestas, informes, y presentaciones.
- Realizar investigaciones sobre posibles donantes y tendencias de recaudación de fondos.
- Brindar un excelente servicio al cliente a los donantes y partes interesadas, respondiendo a las consultas y solicitudes de manera oportuna.
- Apoyar al equipo de desarrollo en proyectos e iniciativas especiales según sea necesario.
- Colaborar con los miembros del equipo de desarrollo para implementar estrategias de recaudación de fondos y alcanzar los objetivos de recaudación de fondos.
- Proporcionar apoyo administrativo al Director de Desarrollo y a otros miembros del equipo según sea necesario.
Requisitos de trabajo (incluyen, pero no se limitan a):
- Licenciatura en un campo relacionado o experiencia equivalente.
- Se prefiere experiencia previa en recaudación de fondos, desarrollo o administración de organizaciones sin fines de lucro.
- Dominio de bases de datos de gestión de donantes (por ejemplo, Donor Perfect) y Microsoft Office Suite.
- Experiencia comprobada o educación en recaudación de fondos sin fines de lucro, planificación y coordinación de eventos especiales.
- Excelentes habilidades organizativas con la capacidad de gestionar múltiples prioridades y plazos.
- Gran atención al detalle y precisión en la entrada de datos y en el mantenimiento de registros.
- Habilidades efectivas de comunicación escrita y verbal.
- Poseer una mentalidad colaborativa, con la capacidad de trabajar eficazmente en un entorno de equipo y apoyar varios proyectos.
- Capacidad para gestionar múltiples tareas y plazos con un enfoque basado en procesos.
- Comprensión del equilibrio entre los roles de apoyo y la asunción de responsabilidades cuando sea necesario.
- Otras funciones asignadas por el Director de Desarrollo.
- Este puesto requiere acceso a transporte confiable y prueba de una licencia de conducir válida.
El Coordinador de Desarrollo es un puesto exento de tiempo completo. Es posible que se requieran horas nocturnas ocasionales. Este puesto reporta al Director de Desarrollo.
El rango salarial para este puesto exento de tiempo completo es de $45,000 a $50,000 anuales.
CHADS se compromete a crear un entorno diverso y se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o condición de veterano. CHADS también se compromete a cumplir con todas las prácticas de empleo justas con respecto a la ciudadanía y el estado migratorio.
Opciones flexibles de trabajo desde casa disponibles.
Compensación: $45,000.00 - $52,000.00 por año
NUESTRA MISIÓN
CHADS SALVA VIDAS JÓVENES AL PROMOVER LA CONCIENTIZACIÓN Y LA PREVENCIÓN DE LA DEPRESIÓN Y EL SUICIDIO.
QUÉ HACEMOS
CHADS es una organización 501 (c) (3) que ofrece Señales de Suicidio®, Apoyo Familiar y Programas de Bienestar Social y Emocional para promover la concientización y la prevención de la depresión y el suicidio. Además de proporcionar a los adolescentes y adultos jóvenes de 25 años o menos servicios de asesoramiento y programas educativos, también servimos a padres, educadores y miembros de la comunidad con recursos, presentaciones y más para proporcionar un enfoque holístico y proactivo de las enfermedades mentales y el acoso.
VISIÓN
Ser el líder de la comunidad en la educación y el apoyo a los jóvenes cuyas vidas se ven afectadas por pensamientos suicidas, ansiedad y/o depresión.
VALORES FUNDAMENTALES
- Enfocados en la juventud: apoyar la salud mental de los jóvenes y adultos jóvenes con cada decisión que tomamos.
- Pasión - Mantener nuestra misión y visión en el centro de nuestro trabajo. Mostramos orgullo, entusiasmo y dedicación en todo lo que hacemos.
- Carácter: valorar a aquellos a quienes servimos, nuestros empleados, voluntarios y organizaciones colaboradoras demostrando honestidad, respeto, integridad, confianza y apoyando la diversidad. Somos personas de carácter.
- Esperanza - Llevar esperanza a los clientes y familias a las que apoyamos. Confiamos en que sus vidas mejorarán y superarán su crisis de salud mental.
- Colaboración - Fomentar asociaciones efectivas con los jóvenes y sus familias, los voluntarios de la comunidad, los distritos escolares, las empresas, otras organizaciones sin fines de lucro y la comunidad en general.
- Mayordomía: enfatizar la eficiencia, la calidad y el uso óptimo de los recursos en todos los aspectos de nuestra operación, asegurando que sigamos siendo guardianes responsables de la confianza que nuestra comunidad deposita en nosotros.
- Rendición de cuentas: cumplir con nuestros compromisos y asumir la responsabilidad de nuestro desempeño.
- Excelencia: esperar lo mejor de los compañeros de trabajo y de nosotros mismos. Esfuércese por obtener resultados positivos, una mejora continua de la calidad y una toma de decisiones basada en hechos. Estamos comprometidos a proporcionar solo programas y servicios de alta calidad.
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