Beneficios:

Igualación de 401(k)
Seguro dental
Descuentos para empleados
Horario flexible
Seguro de enfermedad

Beneficios/Ventajas

Gran ambiente de trabajo
Compensación competitiva

Resumen del trabajo

¡Estamos buscando un Director de Cuidado Infantil con experiencia para unirse a nuestro equipo! Como Director de Cuidado Infantil, usted será responsable de seleccionar programas, actividades y currículos apropiados para la edad de los niños bajo nuestro cuidado. También apoyará al personal actual, administrará la programación y los suministros de oficina, brindará una comunicación positiva al equipo e implementará nuevas estrategias para crecer y expandir nuestro alcance. El candidato ideal debe tener sólidas habilidades de comunicación, una profunda comprensión del desarrollo y la educación infantil, y experiencia en la gestión de personal.

Responsabilidades

Implementar el plan de estudios y supervisar todas las licencias
Asegurarnos de que siempre cumplimos con las regulaciones del condado y del estado.
Gestionar las expectativas del personal y gestionar cualquier problema, incluidos los conflictos interpersonales y de programación que puedan surgir.
Revisar y aprobar todos los planes de lecciones, materiales impresos, anuncios de boletines y boletines informativos
Planifique actividades extracurriculares, incluido el entretenimiento interno y las excursiones o destinos

Calificaciones

Licenciatura (preferiblemente en
Experiencia como Director o Subdirector de un Centro de Cuidado Infantil
Un año de experiencia demostrada en la supervisión de la gestión de un equipo
Comprensión profunda del cuidado infantil, el desarrollo infantil y la educación
Experiencia con TADPOLES, GROW NJ KIDS, Currículo creativo

Compensación: $55,000.00 - $65,000.00 por año

Red Carpet Kids Childcare, LLC ofrece servicios de cuidado infantil. Hemos estado brindando una excelente atención a los niños y sus familias durante los últimos 13 años en las áreas del condado de Essex.

Ayudamos a preparar a los niños para el jardín de infantes enseñándoles habilidades de autoayuda, habilidades sociales, matemáticas tempranas y muchas más.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Título de Trabajo Reciente

Empleador Reciente

¿Cuántos años de experiencia previa tiene como Directora de Cuidado Infantil?*

¿Cuál es el nivel más alto de educación que ha completado ACTUALMENTE?*

Nuestro proceso de empleo requiere una investigación de antecedentes en profundidad que verifique antecedentes penales claros. ¿Está dispuesto a continuar con esta solicitud?*

¿Está dispuesto a completar una verificación de antecedentes de condenas por delitos graves?*

¿Está legalmente autorizado para trabajar en los EE. UU.?*

Nuestro proceso de empleo puede requerir una prueba de detección de drogas. ¿Está dispuesto a continuar con esta solicitud?*

¿Tiene transporte confiable hacia y desde el trabajo? *

¿Está certificado en RCP/DEA?*

¿Eres capaz de levantar un mínimo de 25 libras sin restricciones?*

¿Tiene actualmente un Certificado de Asociado en Desarrollo Infantil (CDA)*

¿Tiene la licencia/certificación requerida para desempeñar este puesto?*

¿Has trabajado anteriormente como profesor principal y estás familiarizado con la planificación de lecciones?*

¿Cuántos años de experiencia previa tienes como profesor de guardería?*

¿Alguna vez has trabajado con niños con necesidades especiales o retrasados?*

Nuestro centro funciona de 7:00 a.m. a 6:00 p.m. ¿Tiene disponibilidad abierta para trabajar entre estos horarios si se le da un turno o tiene restricciones de horario? Por favor, indique su disponibilidad.*

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Directora del Centro de Cuidado Infantil

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