Beneficios:

Bonificación basada en el rendimiento
Descuentos para empleados
Tiempo libre remunerado
Recursos de bienestar

Beneficios/Ventajas

Un salario competitivo más bonificaciones
Horarios flexibles
Código de vestimenta casual
Ambiente de trabajo divertido y centrado en el bienestar

Visión general de la empresa

Restore Hyper Wellness es el proveedor minorista líder de modalidades alternativas de salud y bienestar en los Estados Unidos. Nuestro objetivo es hacer que Hyper Wellness® sea ampliamente accesible, asequible y divertido. Esto significa ayudar a las personas de todos los ámbitos de la vida a sentirse mejor y rendir a un nivel más alto para que puedan hacer más de lo que aman en la vida. Inc. 5000 clasificó a Restore como la empresa # 113 de más rápido crecimiento en Estados Unidos, la empresa # 17 de más rápido crecimiento en Texas y la franquicia # 1 más popular en Estados Unidos.

Resumen del trabajo

Restore está buscando un Gerente General con fuertes habilidades de liderazgo y una habilidad especial para el desarrollo comercial y las ventas. Si prosperas en un entorno empresarial y tienes experiencia en el panorama de la salud y el bienestar o el comercio minorista, queremos conocerte.

Como director general, desempeñarás un papel fundamental en el cultivo y el mantenimiento de la cultura de Restore. Tendrás la oportunidad de crear tu propio equipo, capacitarlos y entrenarlos para que sean profesionales exitosos del bienestar y formar parte de la comunidad de la salud y el bienestar. Esta es tu oportunidad de unirte a Restore en una misión para ayudar a las personas a sentirse mejor para que puedan hacer más de lo que aman.

Responsabilidades

Gestión de Personas

Liderar actividades de gestión del desempeño con cada miembro del personal, incluido el establecimiento de metas, el entrenamiento continuo, el desarrollo profesional y las evaluaciones de desempeño.
Ayudar en la selección y desarrollo de empleados de alto rendimiento para responsabilidades adicionales y rentabilidad interna.
Asociarse con el departamento de recursos humanos corporativo para identificar y entrevistar a posibles empleados de alto rendimiento durante el proceso de reclutamiento.
Supervise la incorporación en el sitio y la capacitación de los nuevos empleados, incluida, entre otras, la verificación de los I-9, la finalización de las listas de verificación y el papeleo de las nuevas contrataciones, y toda la capacitación obligatoria y especializada en el cumplimiento de la Restore.
Garantice la finalización del 100 % de toda la capacitación continua requerida (mensual y anualmente) según los estándares de cumplimiento de Restore.
Liderar e influir en el personal directivo a través de la motivación, aprovechando las fortalezas individuales para garantizar la máxima productividad y alineando al equipo con los objetivos y expectativas.
Aplique las políticas, los procedimientos y los estándares de productividad de la tienda.
Supervise y documente formalmente el desempeño/comportamiento del personal con el apoyo del Departamento de Recursos Humanos.
Supervise los horarios de los empleados para maximizar el uso y la eficiencia, al tiempo que garantiza una cobertura adecuada durante las horas pico y los eventos especiales.
Audite y verifique la información de nómina para cada ciclo de pago y asegúrese de que se contabilicen las comisiones, bonificaciones y propinas del personal.
Llevar a cabo reuniones periódicas del personal para comunicar promociones, objetivos, tendencias y otra información relevante.

Gestión de Operaciones

Mantener un ambiente seguro y limpio para todos los huéspedes y el personal.
Mejorar continuamente la ejecución operativa mediante la atención al detalle y el cumplimiento de las normas operativas y de seguridad.
Comunicar cualquier necesidad de mantenimiento o construcción de equipos para liderar y ayudar a supervisar las reparaciones.
Acepte la orientación y colabore con su supervisor para garantizar un rendimiento óptimo de la tienda y el desarrollo del personal.
Garantice una experiencia de tienda excepcional que atraiga y retenga a los clientes.
Sea flexible con su horario: trabajará el horario en función de las necesidades comerciales y el horario de funcionamiento de la tienda. Esto incluirá algunos fines de semana y días festivos.
Tomar decisiones oportunas y efectivas con respecto a los problemas de servicio al cliente.
Informes diarios de citas, ingresos y llamadas entrantes y salientes.
Reporte todos los incidentes médicos y de seguridad a través de una comunicación formal en la tienda y al equipo corporativo.

Ventas y Marketing

Impulse las ventas de la tienda a través de membresías, paquetes y oportunidades de venta al por menor, al tiempo que se adhiere a las métricas de éxito de ventas.
Mantener una fuerte presencia local a través de asociaciones con organizaciones comunitarias y empresariales.
Participe en eventos locales e iniciativas de bienestar y establezca asociaciones con entusiastas del fitness y el bienestar para generar interés en los servicios de Restore.
Liderar al equipo de la tienda en el servicio y el conocimiento del producto y motivarlos a cumplir y superar los objetivos de ventas.
Gestione el proceso de ventas probado y trabaje para superar todas las ventas mientras mantiene los objetivos presupuestarios.
Gestionar las iniciativas locales de marketing y prospección. Solicitar, coordinar y participar en eventos comunitarios.
Establezca objetivos diarios, semanales y mensuales en todos los servicios para garantizar expectativas claras para el personal y el éxito del rendimiento general de la tienda.
Mantenga y realice un seguimiento de los esfuerzos de marketing activos a través de eventos, B2B, boca a boca y plataformas de redes sociales.
Administre o delegue canales de redes sociales para que la tienda cree publicaciones atractivas y se comunique con los invitados y los clientes potenciales.
Asegúrese de que todas las plataformas de generación de prospectos se administren de manera efectiva y se sigan todas las campañas de marketing.
Crear y mantener un grupo altamente comprometido de embajadores e influencers que promuevan la tienda y la marca.

Cultura de la empresa

Representar a la marca encarnando los valores fundamentales de Restore y actuando en alineación con la misión y la visión de Restore Hyper Wellness y el estilo de vida de Hyper Wellness®.
Liderar y organizar salidas del personal, desarrollo profesional y talleres para miembros que se basen y mejoren la misión, la visión y los valores de Restore.

Calificaciones

Has obtenido un título universitario o superior.
Te encanta el proceso de ventas y tienes un historial comprobado de ventas B2B.
Tiene al menos de tres a cinco años de experiencia en gestión.
Te apasiona el fitness, los logros deportivos y la salud y el bienestar en general.
Sus habilidades de comunicación verbal y escrita están en su punto.
Eres una persona de números y puedes ofrecer planes de acción basados en métricas clave.
Eres un experto en tecnología y tienes experiencia en el procesamiento de nóminas y la creación de horarios de empleados.
Adoptas un papel de liderazgo y también eres un fuerte jugador de equipo.
Está motivado para cumplir con los objetivos financieros mensuales, trimestrales y anuales para usted y su equipo.
Obtienes alegría y satisfacción al ayudar a las personas a sentirse mejor y vivir estilos de vida más saludables.
Le das importancia a la ética y a la integridad y lo demuestras todos los días.

Compensación: $50,000.00 - $75,000.00 por año

Restore Hyper Wellness es el galardonado líder de la industria y creador de una nueva e innovadora categoría de atención: Hyper Wellness ^® . Restore ofrece orientación experta y la gama más amplia de modalidades de vanguardia disponibles bajo un mismo techo. Con más de 100 ubicaciones en todo el país y una huella minorista de rápido crecimiento, Restore está haciendo que la verdadera salud sea más accesible que nunca.

Restore es una de las empresas de más rápido crecimiento en Estados Unidos en este momento, y por una buena razón. Inc. 5000 acaba de nombrar a Restore como la franquicia número 1 más popular en Estados Unidos y la compañía número 113 en Estados Unidos.

Estamos en una misión ardiente para restaurar la salud y el bienestar de las personas para que puedan hacer más de lo que aman todos los días. ¿Nuestra métrica diaria? A cuántas personas ayudamos ese día. Por eso es primordial que atraigamos a personas que sientan tanta pasión por ayudar a las personas como a nosotros.

Únase a nosotros en nuestra misión de ayudar a las personas a sentirse mejor para que puedan hacer más de lo que aman.

Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación las tomará la gerencia de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben realizarse directamente en la ubicación de la franquicia y no a Restore Hyper Wellness.

(si ya tienes un currículum en Indeed)