- BGIS ITS está buscando actualmente un técnico instalador comercial de HVAC para unirse al equipo en Filadelfia, PA y sus alrededores.
Rango salarial por hora
$30 - $40 / hora
Programa 3&3 Tech Flex
Después de su fecha de inicio, se le proporcionará el documento del plan del Programa 3&3 Tech Flex que proporciona detalles específicos de este programa de premios. En resumen, los puestos elegibles pueden participar en un emocionante programa de retención que le brinda opciones cada año: Bono en efectivo de $ 3,500; 40 horas adicionales de vacaciones flotantes; $ 3,500 en capacitación técnica. Para los miembros del equipo que sean elegibles a mitad del año del plan, se les colocará en la opción de Bono en Efectivo para ese año y el premio se prorrateará. Los detalles completos del plan se proporcionarán después de su fecha de inicio y el documento del plan regirá el programa.
Está buscando
- Una empresa que se preocupa y quiere que consigas tu objetivo profesional.
- Una empresa que le ofrece flexibilidad en los tipos de recompensas y reconocimientos que se alinean con su situación personal.
- Una empresa que te pone a ti y a tu carrera en primer lugar
BGIS es eso, Compañía.
BGIS Integrated Technical Services (BGIS ITS) ha construido una sólida empresa orientada al servicio utilizando solo técnicos capacitados en la escuela y en el campo. Nos enorgullecemos de tratar a todos nuestros clientes con el más alto grado de profesionalismo, cuidado y comprensión. En 2022, Millian Aire Enterprises se convirtió en BGIS ITS después de unirse al grupo de empresas BGIS, líder mundial en la prestación de servicios integrados de gestión de instalaciones, incluida la entrega de proyectos, energía y sostenibilidad, gestión de activos, asesoramiento en el lugar de trabajo y servicios inmobiliarios. Con un equipo combinado de más de 500 técnicos de campo comerciales en los EE. UU. (más de 7000 en todo el mundo), BGIS y Millian Aire se enfocan incansablemente en brindar experiencias memorables a los clientes que crean valor para nuestros clientes al enfocarse en el desarrollo de un equipo de técnicos comerciales y brindar a esos técnicos capacitación continua, apoyo y desarrollo profesional continuo.
Estamos buscando una persona capacitada para unirse a nuestro equipo como ayudante instalador de HVAC. Las responsabilidades del ayudante de HVAC incluyen realizar el mantenimiento de rutina, reemplazar piezas y reemplazar los sistemas de HVAC con herramientas, materiales y suministros.
Para tener éxito como ayudante de instalación de HVAC, debe tener un conocimiento básico de los sistemas de HVAC, así como de las herramientas relacionadas con la instalación, el mantenimiento y la reparación de estos sistemas. En última instancia, un ayudante de HVAC de primera categoría debe estar en buena forma física, ser bueno con las manos y ser capaz de seguir instrucciones de manera efectiva.
Descripción de funciones
Responsabilidades
- Al menos 3-6 años de experiencia en HVAC con experiencia demostrada en instalaciones de reemplazo de sistemas.
- Competencia técnica: Posee una base sólida en sistemas de HVAC e instalación de equipos, incluida la comprensión de los componentes eléctricos y mecánicos.
- Instalación de tuberías / soldadura fuerte / soldadura: Competente en técnicas de instalación de tuberías y procesos de soldadura / soldadura fuerte, lo que garantiza la instalación y conexión adecuadas de tuberías para tuberías de refrigerante especialmente.
- Habilidades de resolución de problemas: Capaz de identificar y resolver problemas durante la instalación, demostrando habilidades de resolución de problemas en varios escenarios de HVAC.
- Atención al detalle: Presta una atención meticulosa a los detalles para garantizar la precisión en las mediciones, los accesorios y la instalación general del sistema, minimizando los errores y optimizando la eficiencia.
- Servicio al cliente: Exhibe excelentes habilidades de servicio al cliente, comunicándose de manera efectiva con los clientes y abordando cualquier inquietud o pregunta relacionada con el proceso de instalación.
- Gestión del tiempo: Gestiona eficazmente el tiempo para cumplir con los plazos del proyecto, equilibrando la velocidad con la precisión para garantizar la finalización oportuna de las instalaciones de HVAC.
- Adaptabilidad: Demuestra flexibilidad para adaptarse a diferentes sistemas de HVAC, marcas y tecnologías de la industria en evolución, manteniéndose al día con los avances en el campo.
- Conciencia de seguridad: Prioriza los protocolos de seguridad y se adhiere a las pautas de la industria, creando un entorno de trabajo seguro para uno mismo y los miembros del equipo durante las instalaciones de HVAC.
- Colaboración en equipo: Funciona bien en un entorno de equipo, coordinándose con otros profesionales de la construcción y colaborando eficazmente para lograr una integración perfecta de los sistemas de HVAC en los proyectos de construcción generales.
- La posición se realiza de forma remota; sin embargo, puede requerir viajar/conducir a lugares para capacitación, reuniones y otros eventos en persona.
- Responsable de realizar el trabajo de acuerdo con los procesos y prácticas establecidos que cumplen con los requisitos internos y externos, incluidos, entre otros, los ambientales, la salud, la seguridad, la protección y la protección contra incendios.
- Flexibilidad para trabajar horas extras según sea necesario con algunos viajes requeridos.
- Requisitos físicos: subir y bajar escaleras mientras transporta hasta 30 libras, levantar hasta 75 libras y maniobrar en espacios confinados, es decir, espacios de arrastre, áticos, etc.
- Se requiere certificación de la EPA.
- Debe poder y estar dispuesto a usar equipo de protección personal (EPP)
- Sujeto a verificación de drogas, antecedentes y licencia de conducir
Habilidades
- Diploma de escuela secundaria o GED.
- La realización de un aprendizaje pertinente puede ser ventajosa.
- Conocimiento profundo de los sistemas HVAC y su funcionamiento interno.
- Familiaridad con todas las herramientas y equipos necesarios para la instalación y el mantenimiento de HVAC.
- Aptitud física y destreza manual.
- Capacidad para seguir instrucciones.
- Buenas habilidades de comunicación y servicio al cliente
Beneficios de trabajar con Millian Aire y BGIS.
- Teléfono y tableta proporcionados.
- Salario competitivo
- Paquete de beneficios de salud, vida y discapacidad
- 7 días festivos pagados: Año Nuevo, Día de los Caídos, 4 de julio, Día del Trabajo, Acción de Gracias, Día después del Día de Acción de Gracias y Navidad
- Beneficios corporativos para seleccionar de la plataforma de nómina ADP.
- Plan 401K con contribución del empleador
- Capacitación técnica y oportunidades de desarrollo
- Oportunidades de crecimiento y reubicación
La cultura de nuestra empresa incluye una sólida combinación de prácticas comerciales sólidas e iniciativas de los empleados que promueven el desarrollo personal y profesional, el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, la salud y el bienestar y la participación en la comunidad.
La Compañía es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Creemos que todos los empleados tienen derecho a trabajar en un entorno libre de todas las formas de discriminación ilegal. Nos comprometemos a brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes sin distinción de raza, color, religión, género, origen nacional, edad, discapacidad, ascendencia, credo, estado civil, orientación sexual o estado militar o de veterano, información genética o cualquier otra base prohibida por la ley local, estatal o federal en la jurisdicción correspondiente. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluidos, entre otros, el empleo, el avance, la asignación y la capacitación.
BGIS se compromete a fortalecer nuestra diversidad a través del reclutamiento y la retención de profesionales de minorías y mujeres de todos los orígenes. Nuestro compromiso es coherente con nuestro reconocimiento de que son las personas sobresalientes dentro de BGIS quienes siempre han sido la fuente de nuestra fortaleza. Reconocemos que la promoción de la diversidad es un componente integral de nuestra búsqueda continua de la excelencia organizacional.
Este compromiso con la Igualdad de Oportunidades en el Empleo se asume tanto como una responsabilidad social como una necesidad económica y empresarial.
Cualquier persona que tenga preguntas o inquietudes con respecto a la Igualdad de Oportunidades en el Empleo debe comunicarse con su supervisor directo o con el Departamento de Recursos Humanos sin temor a represalias de ningún tipo.
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