Representante de autorización Murray, UT

Representante de autorización

Tiempo completo • Murray, UT
Beneficios:
  • 401(k)
  • Seguro dental
  • Seguro de enfermedad
  • Tiempo libre remunerado
  • Seguro de visión
  • Salario competitivo
  • Asistencia para la matrícula
Marcando la diferencia: es lo que hacemos.
 
En Harmony Home Health and Hospice, nuestra misión es marcar la diferencia en las vidas de aquellos a quienes servimos, todos los días. Como organización familiar en crecimiento desde 1997, con más de 450 empleados en dos estados, estamos orgullosos de ser líderes de la industria en las comunidades a las que servimos. Actualmente estamos buscando personas que encarnen nuestros valores fundamentales: compasión, calidad, trabajo en equipo, honestidad, confianza, innovación y entusiasmo. Cuando se une a Harmony, obtiene acceso a más de 18 años de experiencia en servicios de atención domiciliaria y hospicio.
 
Apertura Inmediata: Representante de Autorización
 
Tenemos una oportunidad emocionante para un Representante de Autorización en nuestra oficina corporativa en Murray. Estamos buscando un miembro del equipo bien organizado y profesional con un comportamiento positivo para unirse a nuestro Departamento de Cuentas por Cobrar.
 
Responsabilidades clave:
 
  • Facilite las solicitudes de autorización diarias con una variedad de compañías de seguros, incluidas las compañías de seguros comerciales en todo el país, los planes de Medicaid del estado de Utah y Nuevo México, los planes de Medicaid MCO/ACO y los planes Medicare Advantage.
  • Obtener autorización previa para los servicios de las compañías de seguros médicos de los clientes.
  • Revise los pedidos de los clientes y las notas clínicas para solicitar autorizaciones con precisión.
  • Mantener un conocimiento actualizado de los requisitos de autorización previa de las compañías de seguros.
  • Asegúrese de que todos los códigos de procedimiento y unidades de medida se alineen con las pautas de servicio, contrato y seguro.
  • Comunicarse de manera efectiva con otros departamentos para obtener la documentación clínica necesaria.
  • Envíe la documentación de autorización/revisión de calidad verbalmente, en línea o por fax/correo electrónico a las compañías de seguros.
  • Documente las autorizaciones de manera precisa y oportuna en nuestro sistema y mantenga registros detallados.
  • Realice un seguimiento de las solicitudes de autorización retrasadas o denegadas y escale según sea necesario.
  • Abogar por los clientes con respecto a su atención y beneficios de seguro.
  • Responder a las consultas de los pacientes, el personal y las compañías de seguros sobre las autorizaciones.
  • Priorice el flujo de trabajo para satisfacer las necesidades de la empresa y el departamento.
  • Resuelva problemas e identifique soluciones óptimas.
  • Proporcionar cobertura de respaldo para el Representante de Reautorización, incluido el manejo de reautorizaciones, verificaciones mensuales de elegibilidad para Medicaid, informes de autorización que vencen y cobertura durante el tiempo libre programado o no programado.
  • Realizar otras tareas y deberes según se le asigne.
 
Habilidades, calificaciones y experiencia:
 
  • Conocimientos básicos de contabilidad, Adobe, Microsoft Word, Outlook y Excel.
  • Gran atención al detalle y precisión.
  • Capacidad para trabajar de manera eficiente en un entorno de ritmo rápido con tareas cambiantes e interrupciones.
  • Competente en multitarea y adaptación a información y procedimientos nuevos o en evolución.
  • Habilidades efectivas de comunicación verbal y escrita.
  • Capacidad para cumplir con los estándares de tiempo de procesamiento.
  • Profesional y cortés en todas las interacciones con los clientes.
Requisitos:
  • Diploma de escuela secundaria.
  • Finalización exitosa de una verificación de antecedentes al momento de la contratación.
Horario:
  • Puesto presencial a tiempo completo
  • De lunes a viernes, de 8:00 a. m. a 5:00 p. m.
 

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





Renuncia

Los trabajos son publicados por agencias proveedoras de propiedad y operación independientes. Su solicitud irá directamente a la agencia, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de la agencia. Todas las consultas sobre el empleo deben hacerse directamente a la ubicación de la agencia.

Esta bolsa de trabajo agregada es organizada por la Asociación de Atención en el Hogar y Hospicio de Utah (HHAU). HHAU no tiene acceso a la información del candidato y no es responsable de ninguna de las ofertas de trabajo que no sean las publicadas para puestos en los que HHAU es el empleador.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

Beneficios de trabajar como profesional de atención domiciliaria

Trabajo que te encantará
Trabajo satisfactorio
Carrera gratificante
Marca la diferencia para tus clientes
Entorno de apoyo
Horario flexible