GESTOR DE CUENTAS DE ÉXITO DEL CLIENTE Fully Remote - US

GESTOR DE CUENTAS DE ÉXITO DEL CLIENTE

Tiempo completo • Fully Remote - US

Únete a un equipo que ayuda a las organizaciones a tomar decisiones de contratación claras e informadas. En KENTECH, combinamos experiencia investigadora, tecnología y un compromiso con la calidad para ofrecer soluciones de verificación de antecedentes de confianza. Explora oportunidades para hacer crecer tu carrera mientras tienes un impacto medible. Esto es más fuerte que repetir la descripción completa de la empresa en el encabezado. Le da al candidato una razón clara para seguir desplazándose, mientras que cuanto más largo sea el contenido de Quiénes Somos / Qué Hacemos / Misión / Valores, más profunda será la narración que sigue a continuación.

Responsive recruiter
Beneficios:
  • 401(k)
  • Seguro dental
  • Seguro médico
  • Tiempo libre remunerado
  • Seguro de visión
GESTOR DE CUENTAS DE ÉXITO DEL CLIENTE

KENTECH Consulting Inc. es una empresa galardonada de evaluación tecnológica de antecedentes. Somos creadores de proyectos innovadores como eKnowID.com - el primer sistema de verificación de antecedentes para consumidores de su tipo, y ClarityIQ, un sistema de gestión de casos investigativos de alta tecnología y gran impacto.

MISIÓN

Nuestra misión es ayudar al mundo a tomar decisiones de contratación claras e informadas

VALOR

Para lograr nuestro equipo, mostrar los comportamientos y valores fundamentales alineados con esta misión
http://www.ekentech.com/core-values

  • Enfocados en las personas: Estamos orientados al cliente y orientados a resultados.
  • Mentalidad de crecimiento: Creemos en el aprendizaje colaborativo y en las mejores prácticas del sector para lograr la excelencia.
  • Buscadores de hechos: Somos investigadores apasionados por el descubrimiento y la verdad.
  • Alianzas comunitarias: Creemos que no hay mayor poder de transformación que cumplir con lo que a las comunidades y a los empleados les importan.
IMPACTO

Como empresa pequeña y ágil, buscamos profesionales de alto rendimiento que disfruten de la idea de que su esfuerzo impactará directamente a nuestros clientes y ayudará a moldear la próxima evolución de las investigaciones de antecedentes.

Descripción del puesto

El Gestor de Cuentas de Éxito del Cliente es responsable de gestionar las relaciones con los clientes asignados, apoyar la retención, fortalecer el compromiso de la cuenta e identificar oportunidades de crecimiento de cuentas.

Este puesto actúa como socio de confianza para los clientes a lo largo de todo el ciclo de vida de la cuenta, desde la incorporación y activación hasta la gestión continua de cuentas, renovaciones, retención y expansión. El Gestor de Cuentas de Éxito del Cliente trabaja estrechamente con los equipos internos de Operaciones, Producto, Desarrollo de Negocio, Marketing y otros equipos internos para asegurar que las necesidades de los clientes se comprendan, comuniquen y aborden eficazmente.

El puesto requiere una sólida gestión de relaciones, organización, conciencia comercial y la capacidad de equilibrar el servicio al cliente, el seguimiento operativo, el crecimiento de cuentas y la coordinación interfuncional.

Responsabilidades clave

  • Actúa como el principal propietario de la relación y punto de contacto para las cuentas de clientes asignadas.
  • Construir y mantener relaciones sólidas y a largo plazo con los contactos de clientes, ejecutivos, partes interesadas y responsables de la toma de decisiones.
  • Desarrolla una comprensión clara de las necesidades empresariales de cada cliente, expectativas de servicio, requisitos contractuales, patrones de uso y prioridades organizativas.
  • Gestiona el ciclo de vida del cliente desde la incorporación y activación hasta la gestión continua de cuentas, renovación, retención y expansión.
  • Desarrollar y mantener planes de cuentas para los clientes asignados.
  • Coordinar las actividades de incorporación e implementación de clientes para apoyar lanzamientos oportunos y exitosos.
  • Colaborar con los equipos internos para asegurar que los requisitos de incorporación, la configuración de cuentas, la formación, los plazos y los entregables se completen adecuadamente.
  • Asegurarse de que los nuevos usuarios clientes reciban la formación adecuada y comprendan los servicios, flujos de trabajo y recursos de soporte disponibles.
  • Monitoriza la salud de la cuenta, la satisfacción del cliente, la utilización del servicio, los patrones de comunicación y los posibles riesgos de retención.
  • Mantén una comunicación regular y proactiva con las cuentas asignadas.
  • Identifica las preocupaciones del cliente, riesgos en el servicio o insatisfacción desde el principio y coordina la resolución adecuada.
  • Responsabiliza las escalaciones principales de cuentas y coordina la respuesta transversal hasta la resolución.
  • Comunícate claramente con los clientes sobre los problemas, los siguientes pasos, las expectativas y el estado de la resolución.
  • Identificar oportunidades adecuadas de venta adicional, venta cruzada, renovación y expansión de cuentas según las necesidades y el uso del cliente.
  • Desarrollar estrategias de crecimiento de cuentas que apoyen una mayor adopción y un valor a largo plazo para el cliente.
  • Derivar o coordinar oportunidades comerciales con Desarrollo de Negocio o liderazgo cuando sea apropiado.
  • Apoyar las actividades de renovación de contratos y ayudar a identificar riesgos que puedan afectar la retención.
  • Analizar la actividad de la cuenta, las tendencias del servicio, el uso y la opinión de los clientes para identificar oportunidades de mejora.
  • Mantener registros precisos de los clientes, notas de cuenta, elementos de seguimiento, riesgos, oportunidades y actividades dentro del CRM designado.
  • Desarrolla y mantén una documentación clara de los compromisos del cliente, asuntos pendientes, decisiones y siguientes pasos.
  • Colaborar con Operaciones para abordar las preocupaciones de prestación de servicios y asegurar que se comprendan los requisitos de los clientes.
  • Colabora con Product para comunicar necesidades recurrentes de los clientes, comentarios sobre el producto, barreras de adopción y oportunidades de mejora.
  • Colabora con Marketing y Desarrollo de Negocio en comunicaciones adecuadas con clientes, estudios de caso, testimonios, referencias e iniciativas de crecimiento.
  • Proporcionar una visibilidad interna clara sobre la salud del cliente, los riesgos de retención, las oportunidades de expansión y las principales preocupaciones de cuentas.
  • Apoyar el desarrollo y la mejora continua de los SOPs de Éxito del Cliente, flujos de trabajo, plantillas de comunicación, procesos de gestión de cuentas y mejores prácticas.
  • Identificar problemas recurrentes de atención al cliente y recomendar mejoras en los procesos.
  • Comparte información sobre cuentas y mejores prácticas que apoyen un rendimiento más amplio en el Éxito del Cliente.
  • Mantener la confidencialidad y cumplir con los requisitos de seguridad, privacidad e información del cliente de KENTECH.
  • Desempeñar responsabilidades adicionales de éxito del cliente y gestión de cuentas según se le asignen.
Cualificaciones

  • 3+ años de experiencia en éxito del cliente, gestión de cuentas, relaciones con clientes, soporte de ventas o un puesto comparable de cara al cliente.
  • Experiencia demostrada gestionando cuentas de clientes y manteniendo relaciones comerciales a largo plazo.
  • Experiencia apoyando la incorporación, implementación o activación de cuentas de clientes.
  • Experiencia demostrada apoyando la retención y renovación de clientes.
  • Capacidad para identificar oportunidades adecuadas de upsell, cross-sell y expansión de cuentas.
  • La experiencia en la gestión de preocupaciones de clientes y problemas complejos de servicio.
  • Experiencia trabajando de forma transversal con Operaciones, Producto, Ventas o Desarrollo de Negocio, Marketing y liderazgo.
  • Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal.
  • Capacidad para interactuar profesionalmente con los grupos de interés en múltiples niveles organizativos.
  • Sólidas habilidades de organización, documentación, gestión del tiempo y seguimiento.
  • Capacidad para gestionar múltiples cuentas de clientes, prioridades, plazos y asuntos abiertos simultáneamente.
  • Sólidas habilidades para resolver problemas y gestionar relaciones.
  • Capacidad para analizar la actividad del cliente e identificar tendencias, riesgos u oportunidades.
  • Experiencia usando CRM, gestión de cuentas o plataformas de éxito del cliente.
  • Capacidad para aprender y utilizar eficazmente los sistemas y flujos de trabajo internos de KENTECH.
  • Capacidad para trabajar de forma independiente en un entorno remoto manteniendo la capacidad de respuesta, la responsabilidad y la colaboración.
  • Capacidad para manejar información confidencial de clientes y empresas con discreción.
Cualificaciones Preferidas

  • Experiencia en verificación de antecedentes, investigaciones, cumplimiento, sector público, SaaS, servicios profesionales u otro entorno regulado o orientado al servicio.
  • Experiencia gestionando cuentas gubernamentales, fuerzas del orden, empresas o empresas complejas.
  • Experiencia en el desarrollo o mejora de SOPs de Éxito del Cliente, flujos de trabajo, planes de cuentas o procesos de departamento.
  • Experiencia con HubSpot o plataformas de CRM y automatización de marketing comparables.
  • Experiencia apoyando la expansión de cuentas o iniciativas consultivas para el crecimiento de clientes.
  • Experiencia con plataformas de verificación de antecedentes o flujos de trabajo de investigación.
  • Licenciatura en Negocios, Marketing, Comunicación o un campo relacionado, o experiencia profesional equivalente.
  • Experiencia trabajando en una pequeña empresa, startup o entorno en rápida evolución.
Habilidades blandas

  • Comunicación: Comunica claramente el estado de la cuenta, expectativas, problemas, oportunidades y próximos pasos a clientes y equipos internos.
  • Construcción de relaciones: Desarrolla confianza mediante la capacidad de respuesta, profesionalidad, consistencia y seguimiento.
  • Enfoque en el cliente: Comprende las necesidades del cliente y trabaja de forma transversal para ofrecer una experiencia sólida al cliente.
  • Conciencia comercial: Reconoce las oportunidades de crecimiento adecuadas manteniendo la confianza del cliente y la calidad del servicio.
  • Resolución de problemas: Identifica las causas raíz, coordina los recursos y dirige los problemas del cliente hacia la resolución.
  • Pensamiento estratégico: Evalúa la salud de la cuenta, el riesgo de retención, la adopción y las oportunidades de crecimiento a largo plazo.
  • Organización: Mantiene registros precisos, planes de cuentas, actividades de seguimiento, plazos y compromisos.
  • Responsabilidad: Asume la responsabilidad de las relaciones con los clientes asignados y cumple con los compromisos hasta la finalización.
  • Adaptabilidad: Responde eficazmente a las necesidades cambiantes del cliente, prioridades operativas y condiciones de negocio.
  • Juicio profesional: Gestiona adecuadamente información sensible, escaladas, preocupaciones de clientes y oportunidades comerciales.
  • Colaboración: Trabaja eficazmente en Operaciones, Producto, Desarrollo de Negocio, Marketing y Liderazgo.
  • Confidencialidad: Protege información sensible de clientes, solicitantes, investigaciones, contratos y de la empresa.
Información adicional

  • Tipo de empleo: A tiempo completo, W-2
  • Organización laboral: Remoto
  • Salario inicial: 40.000-50.000 dólares anuales
  • Tiempo libre remunerado
  • Flex Time
  • Beneficios para la salud, dentales y la visión
  • Cobertura de incapacidad a corto plazo, incapacidad a largo plazo y cobertura de vida/AD&D patrocinada por la empresa
  • 401(k) con aportación de la empresa
  • Beneficios adicionales sujetos a la elegibilidad y a los plazos actuales del plan
Igualdad de Oportunidades en el Empleo

KENTECH Consulting Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a fomentar un entorno laboral inclusivo.

Este es un puesto remoto.

Compensación: $45,000.00 por año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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Ventajas y ventajas

Apoyando a nuestro equipo en el trabajo y más allá

KENTECH ofrece un paquete competitivo de beneficios para los empleados W-2 elegibles, junto con un entorno de trabajo remoto diseñado para apoyar la flexibilidad, el bienestar y el crecimiento profesional. Los beneficios y ventajas varían según la clasificación laboral, la elegibilidad y los términos aplicables del plan.