GESTOR DE ÉXITO DEL CLIENTE Fully Remote - US

GESTOR DE ÉXITO DEL CLIENTE

Tiempo completo • Fully Remote - US
Responsive recruiter
Beneficios:
  • 401(k)
  • Seguro dental
  • Seguro médico
  • Tiempo libre remunerado
  • Seguro de visión
KENTECH Consulting Inc. es una empresa galardonada de cribado de tecnología de antecedentes. Somos creadores de proyectos innovadores como eKnowID.com - primer sistema de verificación de antecedentes para consumidores de su tipo, y ClarityIQ, un sistema de gestión de casos investigativos de alta tecnología y gran impacto.

MISIÓN

Nuestra misión es ayudar al mundo a tomar decisiones de contratación claras e informadas

VALOR

Para lograr nuestro equipo, mostrar los comportamientos y valores fundamentales alineados con esta misión http://www.ekentech.com/core-values

  • Centrado en las personas: Estamos centrados en el cliente y orientados a resultados.

  • Mentalidad de crecimiento: Creemos en el aprendizaje colaborativo y en las mejores prácticas del sector para lograr la excelencia.

  • Buscadores de hechos: Somos investigadores apasionados por el descubrimiento y la verdad.

  • Alianzas comunitarias: Creemos que no hay mayor poder para la transformación que cumplir con lo que a una comunidad y a los empleados les importan.

IMPACTO

Buscamos un Gestor de Cuentas de Éxito del Cliente que pueda ser un socio de confianza para nuestros clientes, fortalecer relaciones a largo plazo, identificar oportunidades de crecimiento de la cuenta y garantizar que los clientes reciban el máximo nivel de servicio, desde la incorporación hasta la gestión continua de la cuenta.

Este puesto es ideal para alguien centrado en el cliente, orientado a las relaciones, altamente organizado y cómodo equilibrando el servicio al cliente, el crecimiento de cuentas, el seguimiento operativo y la comunicación transversal.

Responsabilidades clave

  • Actuar como el principal punto de contacto para las cuentas asignadas a los clientes, asegurando una comunicación oportuna, una gestión sólida de las relaciones y una resolución efectiva de las necesidades de los clientes.
  • Construye y mantén relaciones sólidas y a largo plazo con contactos clave de clientes, ejecutivos empresariales, partes interesadas y responsables de la toma de decisiones.
  • Actúa como un asesor de confianza comprendiendo las necesidades empresariales de cada cliente, las expectativas del servicio, los requisitos contractuales y las oportunidades para ampliar el apoyo.
  • Gestiona todo el ciclo de vida del cliente, incluyendo la incorporación, la formación, la activación, el soporte continuo de la cuenta, renovaciones y crecimiento de cuentas.
  • Identificar oportunidades de venta adicional, venta cruzada, ampliación del uso del servicio y soluciones adicionales basadas en las necesidades del cliente, historial de cuentas, tendencias de uso y objetivos empresariales.
  • Colaborar estrechamente con los equipos de ventas, operaciones, marketing y producto para apoyar el crecimiento del cliente, mejorar la experiencia del cliente y ofrecer soluciones que se ajusten a las expectativas del cliente.
  • Monitoriza la salud de la cuenta, la satisfacción del cliente, el uso del servicio, las tendencias de comunicación y los posibles riesgos para la retención.
  • Desarrollar y ejecutar estrategias de gestión de cuentas que mejoren el compromiso con el cliente, aumenten la adopción de servicios y apoyen el crecimiento de los ingresos.
  • Gestiona las activaciones de clientes y asegúrate de que los nuevos clientes estén completamente incorporados, formados y puedan entrar en funcionamiento lo más rápido y fluido posible.
  • Analizar datos de clientes, tendencias de servicio y actividad de cuentas para identificar oportunidades de mejora, coherencia de procesos y divulgación proactiva.
  • Aborda preocupaciones escaladas de clientes, solicitudes de alta gravedad, problemas de servicio o necesidades urgentes de la cuenta con profesionalidad, urgencia y seguimiento.
  • Apoya los esfuerzos de retención identificando proactivamente las preocupaciones de los clientes, resolviendo los problemas a tiempo y manteniendo una comunicación regular con los clientes.
  • Ayudar a construir, mejorar y documentar los procedimientos operativos estándar de éxito del cliente, flujos de trabajo, plantillas de comunicación y mejores prácticas de gestión de cuentas.
  • Mantener registros de cuentas precisos y puntuales en los sistemas CRM, incluyendo notas de clientes, tareas de seguimiento, oportunidades, riesgos y actividad de la cuenta.
  • Contribuye a las iniciativas del equipo de éxito del cliente compartiendo buenas prácticas, identificando brechas de procesos y apoyando la mejora continua.
  • Representar a KENTECH profesionalmente en todas las interacciones con clientes, manteniendo la estricta confidencialidad y el cumplimiento de los estándares de seguridad de la empresa.

Cualificaciones

  • 3+ años de experiencia probada en éxito del cliente, gestión de cuentas, relaciones con clientes, soporte de ventas o un puesto similar de cara al cliente.
  • Se prefieren fuertemente la verificación de antecedentes, investigaciones, cribado, cumplimiento, sector público, SaaS o experiencia en servicios profesionales.
  • Experiencia demostrada en la gestión de cuentas de clientes, el mantenimiento de relaciones y el apoyo a la retención de clientes.
  • Capacidad probada para identificar oportunidades de venta adicional, venta cruzada, renovación o expansión de cuentas.
  • Experiencia trabajando con equipos de ventas, operaciones y liderazgo para apoyar el crecimiento de cuentas y la satisfacción del cliente.
  • Experiencia en la elaboración o mejora de SOPs de Éxito del Cliente, flujos de trabajo, procesos de gestión de cuentas o estructura de departamentos.
  • Sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal con la capacidad de interactuar profesionalmente con los interesados de todos los niveles.
  • Capacidad para gestionar múltiples cuentas de clientes, prioridades en competencia, plazos y responsabilidades de seguimiento.
  • Cómodo gestionando escaladas, conversaciones difíciles y solicitudes urgentes de clientes con profesionalidad y buen juicio.
  • Expertos en sistemas de CRM y automatización de marketing; Se prefiere experiencia práctica con TazWorks y HubSpot.
  • Gran atención al detalle, organización, documentación y seguimiento.
  • Capacidad para trabajar de forma independiente en un entorno remoto sin perder la capacidad de responder, ser responsable y colaborar.

Habilidades blandas

  • Comunicación: Transmite claramente actualizaciones, expectativas, necesidades de la cuenta y próximos pasos a clientes y equipos internos.
  • Construcción de relaciones: Genera confianza con los clientes mediante la consistencia, la capacidad de respuesta, el profesionalismo y el seguimiento.
  • Servicio al cliente con mentalidad de ventas: Reconoce las oportunidades de crecimiento sin sacrificar la confianza ni la calidad del servicio.
  • Resolución de problemas: Prevé las necesidades del cliente, identifica las causas raíz y trabaja de forma transversal para resolver problemas.
  • Adaptabilidad: Se adapta rápidamente a las necesidades cambiantes del cliente, prioridades operativas y demandas empresariales.
  • Responsabilidad: Se encarga de las relaciones con los clientes, el seguimiento, la documentación y los resultados.
  • Juicio profesional: Gestiona información sensible, escaladas y preocupaciones del cliente con discreción y madurez.

Encantado de tener

  • Conocimientos básicos de HTML y Adobe Suite.
  • Experiencia con plataformas de verificación de antecedentes, flujos de trabajo de investigación o servicios al cliente orientados al cumplimiento normativo.
  • Licenciatura o Licenciatura en Empresariales, Marketing, Comunicación o experiencia profesional equivalente.

Información adicional

  • Puesto remoto a tiempo completo
  • Tiempo libre remunerado
  • Flex Time
  • Discapacidad a corto plazo y discapacidad a largo plazo
  • Seguro de vida
  • Participación en beneficios
  • Beneficios para la salud, la visión y los dentales
  • Salario inicial: 40.000-50.000 dólares anuales

Declaración de Igualdad de Oportunidades en el Empleo

KENTECH Consulting Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Todas las decisiones laborales se basan en cualificaciones, méritos y necesidades empresariales.

Esperamos recibir su solicitud. Toda la información del solicitante se mantendrá confidencial según las directrices de la EEO.

Este es un puesto remoto.

Compensación: $45,000.00 por año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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