Todos los Trabajos
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Comprador Senior Timonium

Apertura Futura: Comprador Senior

Medio tiempo • Timonium
Responsive recruiter
Beneficios:
  • Salario competitivo
  • Descuentos para empleados
  • Horario flexible
  • Comida y bocadillos gratis
  • Oportunidad de avance
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo
¡Imagínese entrar a una tienda y ser recibido por las risas de los niños, sonrisas, una pared de zapatos y juguetes, pasillos de ropa coloreada y energía positiva! ¡El mostrador de compras se convierte en un lugar donde puedes brillar! Eres una parte esencial del equipo de compras y desempeñarás un papel fundamental en la determinación del inventario de nuestra tienda. Usted será responsable de evaluar, seleccionar y fijar el precio de una variedad de ropa, zapatos, juguetes, libros, equipos y mucho más para niños de manera eficiente y rápida, mientras se adhiere a nuestras pautas de precios y compras.

En Once Upon A Child Timonium, creemos en tu potencial. ¡Se le darán las herramientas y la capacitación para que tenga tanto éxito como quiera ser! Su éxito se medirá por su conocimiento de la moda infantil, incluidas las tendencias, las tallas y las marcas de ropa para niños; su capacidad para fijar el precio de los artículos de inventario con precisión en función del estilo, la marca, la demanda y la condición del artículo; y su confiabilidad para llegar a tiempo y estar listo para rockear en todos sus turnos. Esto no es solo un trabajo; Es una plataforma para el crecimiento y el aprendizaje.

Si esto te entusiasma, entonces tenemos la oportunidad perfecta para ti. Como la franquicia de reventa infantil # 1 de América del Norte, Once Upon A Child® ofrece a los clientes una forma divertida y conveniente de comprar y vender cosas para niños usadas en buen estado. Esto hace que ahorrar dinero en ropa, juguetes, muebles y equipos para niños sea una realidad a diario. Nos enfocamos en la calidad, la seguridad y el valor, las mismas cosas que usted siente que son importantes para su familia.

Somos una tienda completamente nueva que busca algo más que empleados. Buscamos personas extrovertidas y motivadas que amen a los niños y disfruten trabajando en un ambiente divertido y orientado al equipo. Unirse a nuestro equipo significa convertirse en parte de una comunidad solidaria y colaborativa.

*BONO POR NUEVA CONTRATACIÓN*

Todos los nuevos empleados capaces de trabajar 20+ horas / semana recibirán una juerga de compras de $ 250 después de completar sus primeros 90 días al día!!

El candidato ideal será:

·       Un aprendiz rápido que puede trabajar en un entorno de ritmo rápido
·       Apasionada y conocedora de la moda y la ropa y el calzado para niños. Es esencial estar familiarizado con las marcas de gama alta y económicas.
·       Capaz de priorizar y volver a priorizar rápidamente
·       Organizado con una atención excepcional al detalle y la capacidad de detectar problemas de calidad de manera oportuna.
·       Extrovertido y amigable con excelentes habilidades de comunicación
·       Un jugador de equipo que puede trabajar en colaboración con otros
·       Un emprendedor que toma la iniciativa y puede trabajar de forma independiente
·       Tendrá flexibilidad con los horarios de trabajo; Los días festivos y los fines de semana son imprescindibles
·       Capaz de comunicar de manera efectiva nuestra Política de Compra a nuestros clientes
·       Confiable y puntual, con una fuerte ética de trabajo

Responsabilidades:

·       Seleccione y compre una amplia gama de ropa, juguetes, libros y artículos para bebés para niños, asegurándose de que las selecciones se alineen con las tendencias estacionales, las necesidades de inventario y las preferencias de los clientes.
·       Manténgase informado sobre las tendencias de moda actuales, las marcas emergentes, la seguridad de los equipos y los retiros del mercado para tomar decisiones de compra informadas.
·       El precio y los boletos se basan en los precios y las pautas de compra proporcionadas.
·       Asegurarnos de que todos los artículos comprados cumplan con los estándares de calidad de nuestra tienda y cumplan con las normas de seguridad.
·       Conviértete en un experto con productos, marcas y precios para ayudar a los clientes a encontrar lo que buscan y hacer recomendaciones basadas en sus necesidades
·       Trabaje en estrecha colaboración con otros miembros del equipo para educarlos sobre los cambios realizados en nuestras decisiones de compra cada semana.
·       Saludar y ayudar a los clientes de una manera amigable y acogedora.
·       Procese las transacciones de ventas con precisión y eficiencia.
·       Mantenga la apariencia de la tienda organizando la mercancía, abasteciendo los estantes y manteniendo la tienda limpia.
·       Participa en eventos y promociones en la tienda.
·       Trabaje en colaboración con otros miembros del equipo y brinde una experiencia excepcional al cliente.

Sus recompensas:

·       ¡Gane un salario base sólido más otros incentivos!
·       Avance rápido a Líder de Equipo/Supervisor de Turno al demostrar las competencias básicas.
·       ¡Haz nuevos amigos y trabaja en equipo!
·       ¡Siéntase orgulloso de nuestros productos y de las familias a las que servimos (¡¡MUCHAS cosas para niños!!)!
·       ¡Aprovecha los DESCUENTOS en todos los artículos que vendemos!
·       Cheques de pago semanales, tiempo de enfermedad, vacaciones, días de PTO y mucho más!!

Requisitos mínimos:

·       Diploma de escuela secundaria o equivalente
·       Mínimo de 1 año de experiencia en selección de inventario, ventas minoristas generales o conocimiento equivalente de marcas de ropa y juguetes para niños.
·       Capacidad para estar de pie y caminar durante largos períodos de tiempo, hasta 8 horas por día.
·       Capacidad para levantar hasta 40 libras sin ayuda. Es posible que haya que levantar objetos más pesados, con la ayuda de un miembro del equipo o de un carro/carretilla.
·       Capacidad para trabajar en un horario flexible. Los sábados son obligatorios.

Si estás listo para unirte a un equipo divertido y dinámico, ¡envía tu solicitud hoy mismo! Ofrecemos un salario competitivo, horarios flexibles y un gran descuento para empleados.
Compensación: $18.00 por hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le da la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los requisitos federales y estatales de Igualdad de Oportunidades de Empleo/Acción Afirmativa de mantenimiento de registros, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Cualquiera que sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación ni posteriormente. Cualquier información que proporcione se registrará y mantendrá en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.