Todos los Trabajos
Todos los Trabajos
Coordinadora de Facilitación de Impacto Colectivo Hybrid - US

Coordinadora de Facilitación de Impacto Colectivo

Tiempo completo • Hybrid - US
Beneficios:
  • Seguro dental
  • Seguro de enfermedad
  • Tiempo libre remunerado
  • Permiso por paternidad
  • Seguro de la vista
VISIÓN GENERAL DE LA ORGANIZACIÓN
A través de la visión y el apoyo de los donantes y voluntarios de United Way, juntos estamos construyendo un mejor Condado de Weld, uno donde:
  • Los niños leen para aprender al comienzo del cuarto grado
  • A los 25 años, los jóvenes están trabajando en buenos empleos
  • Las familias tienen una vivienda estable
  • Los adultos mayores están envejeciendo bien y
  • Las personas se están conectando con la ayuda que necesitan.
VISIÓN GENERAL
United Way of Weld County (UWWC) está adoptando una infraestructura de apoyo troncal de Impacto Colectivo necesaria para fomentar la comunicación, la alineación y la colaboración intersectoriales para lograr una agenda común a nivel comunitario. UWWC está buscando activamente un defensor compasivo del cambio y dispuesto a ser responsable de supervisar las mejoras del sistema relacionadas con el proceso de impacto colectivo en el condado de Weld. Este proceso se conoce como la columna vertebral, que apoya a una red de socios comunitarios que trabajan para promover mejoras en el rendimiento del sistema que garanticen un acceso equitativo para las personas más vulnerables y marginadas, y evalúa los resultados del impacto colectivo.

La función del Coordinador de Facilitación de Impacto Colectivo es facilitar, coordinar, gestionar compromisos, crear capacidad y proporcionar investigación en apoyo de los esfuerzos de los voluntarios de la comunidad, las agencias y otras partes interesadas. El Coordinador de Facilitación de Impacto Colectivo es la fuerza principal que lidera los equipos que convocan grupos de trabajo colaborativos y desarrolla relaciones de confianza con los socios y partes interesadas de la comunidad; y trabaja para crear un entorno en el que el personal y los socios utilicen las habilidades de liderazgo adaptativo, facilitación basada en resultados, garantizar la coordinación y la rendición de cuentas, la mejora continua y el abordaje de las disparidades para lograr un cambio colectivo a gran escala.

RESPONSABILIDADES CLAVE
Facilitación de Impacto Colectivo
  • Implementación de un impacto colectivo en todo el condado, una estrategia central y alinear a las organizaciones asociadas para apoyar un cambio colectivo a gran escala.
  • Convocar, facilitar y diseñar un proceso a nivel comunitario para desarrollar el proceso de impacto colectivo en el condado de Weld con una prioridad puesta en la equidad, y guiar la visión y estrategia de la agenda común
  • Facilitar la creación de comités directivos y grupos de trabajo dirigidos por miembros de la comunidad para coordinar un conjunto de planes de acción diferenciados que se refuercen mutuamente.
  • Implementar mejoras en el sistema para aumentar la equidad y reducir la disparidad en los procesos y resultados de impacto colectivo para las poblaciones más vulnerables y desproporcionadamente afectadas, incluidas las víctimas de violencia doméstica, las personas sin hogar, las minorías raciales/étnicas, los jóvenes y los ancianos
  • Facilitar el diálogo entre los socios, proporcionar apoyo directo al comité directivo y a los grupos de trabajo, según sea necesario.
  • Asegúrese de que los miembros participen en una comunicación estructurada frecuente para generar confianza, asegurar objetivos mutuos para fomentar la alineación intersectorial y colaboración para lograr un cambio en los sistemas a nivel comunitario.
  • Reclutar, educar e incorporar nuevos socios comunitarios en el sistema de impacto colectivo; Supervisar el compromiso y la participación de los miembros existentes
  • Gestione la recopilación de datos entre los socios financiados y respalde los datos para el aprendizaje, la adaptación y la mejora continuos.
  • Cultivar relaciones amplias en toda la comunidad en coordinación con el comité directivo y los miembros del grupo de trabajo, buscando construir un esfuerzo inclusivo que involucre y fomente auténticamente la propiedad dentro de la comunidad.
  • Facilitar y coordinar los comités directivos y las reuniones de los grupos de trabajo que incluyen, entre otros, el establecimiento de lugares de reunión, la preparación de agendas, la programación, la toma de notas, el mantenimiento de las bases de datos de contacto de los miembros y otros materiales necesarios para su uso durante las reuniones.
  • Encarna los principios del liderazgo adaptativo: la capacidad de centrar la atención de las personas y crear un sentido de urgencia, la capacidad de alentar a las partes interesadas sin abrumarlas, la competencia para enmarcar los problemas de una manera que presente oportunidades.
  • Interpretar y presentar regularmente en eventos comunitarios, reuniones y conferencias sobre el impacto colectivo, el progreso y las medidas de rendimiento.
  • Contribuir a la planificación, implementación y análisis del proceso anual de financiamiento de subvenciones de impacto colectivo anual; Identificar e implementar las áreas sugeridas para el cambio
  • Contribuir a las partes narrativas de las solicitudes de subvenciones y los informes que apoyan el trabajo de impacto colectivo.
  • Analice los datos utilizando una lente de equidad para identificar áreas de mejora del sistema; En asociación, liderar los esfuerzos para implementar mejoras basadas en datos
United Way del Condado de Weld General
  • Apoyar y promover la misión, los valores, las metas y los objetivos de United Way, incluida la representación de United Way en las organizaciones profesionales y la comunidad (según se asigne).
  • Apoye los esfuerzos de recaudación de fondos de United Way y las actividades que apoyan a United Way.
  • Apoyar los eventos anuales de United Way, la respuesta a desastres y otras actividades según se asigne.
  • Participar en las reuniones de personal y en las oportunidades de servicio.
  • Contribuir a las promociones de la organización, incluida la redacción de textos promocionales, la revisión de materiales informativos y de campaña, la participación en actividades de divulgación, etc.
  • Otras funciones que se le asignen.
COMPETENCIAS BÁSICAS DE UNITED WAY WORLDWIDE PARA TODO EL PERSONAL
  • Centrado en la misión: Catalizar el compromiso de los demás con la misión de crear un cambio social real que conduzca a una vida mejor y a comunidades más saludables. Esto impulsa su rendimiento y motivaciones profesionales.
  • Orientado a las relaciones: Entiende que las personas están por encima del proceso y es astuto en cultivar y gestionar las relaciones hacia un objetivo común.
  • Colaborador: Comprende los roles y contribuciones de todos los sectores de la comunidad y puede movilizar recursos (financieros y humanos) a través de un compromiso significativo.
  • Orientado a resultados: Dedicado a objetivos compartidos y medibles para el bien común; Crear, dotar de recursos, escalar y aprovechar estrategias e innovaciones para una amplia inversión e impacto.
  • Brand Steward: Administrador de la marca y comprende su papel en el crecimiento y la protección de la reputación y los resultados de la red en general.
HABILIDADES ESENCIALES
  • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal
    • Hablar en público
    • Presentaciones grupales
    • Conversaciones uno a uno
    • Desarrollo de informes
    • Presentaciones de PowerPoint
  • Oyente atento y capacidad para parafrasear ideas para mayor claridad.
  • Capacidad para validar la intención de un orador, resumir los temas clave, las tendencias y las decisiones para ayudar al grupo a llegar al cierre.
  • Carismático y dispuesto a desarrollar relaciones
  • Comunicador influyente con la capacidad de comunicar una visión convincente
  • Enfocado pero adaptable
  • Orientación al detalle y atención a los plazos
  • Excelentes habilidades organizativas.
  • Capacidad para realizar múltiples tareas con prioridades en constante cambio y excelentes habilidades de seguimiento
  • Disposición para trabajar con diversas poblaciones de voluntarios y partes interesadas
  • Automotivado; Excelentes estándares de rendimiento y calidad de trabajo comprobados
  • Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo
  • Capacidad para navegar por el conjunto de aplicaciones ofimáticas de Microsoft
REQUISITOS DE EDUCACIÓN/EXPERIENCIA
  • Título de asociado y 1 año de experiencia en organización, facilitación de problemas comunitarios, construcción de sistemas o un papel relacionado en organizaciones sin fines de lucro, educación, servicios humanos, atención médica, gobierno o negocios privados.
INFORMACIÓN DE POSICIÓN
  • Reporta a: Vicepresidente de Impacto Comunitario
  • Ubicación: Greeley, CO (debe estar dispuesto a viajar por todo el condado de Weld)
  • Elegible para trabajo remoto: Sí después de 90 días de empleo con la aprobación de los supervisores
  • Se requiere verificación de antecedentes
BENEFICIOS
  • Las opciones de seguro incluyen seguro médico, dental, oftalmológico y complementario voluntario, así como un seguro de vida automático y un plan FSA disponible.
  • El plan de licencia incluye vacaciones, enfermedad, licencia parental, discapacidad a corto plazo y al menos 14 días festivos pagados.
  • El plan de jubilación está abierto a todos los empleados después de un año, y la contribución del empleador es determinada por la Junta Directiva.
DECLARACIÓN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN EL EMPLEO
United Way of Weld County es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y lleva a cabo su reclutamiento y contratación basándose únicamente en las calificaciones relacionadas con el trabajo, sin distinción de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, orientación sexual, discapacidad o condición de veterano.

INSTRUCCIONES DE APLICACIÓN
Envíe un currículum vitae y una carta de presentación detallada que describa la experiencia en facilitación a Ernest Cienfuegos-Baca, Vicepresidente de Impacto Comunitario de ecienfuegosbaca@unitedway-weld.org. La revisión de las solicitudes comenzará el 26 de agosto de 2024 y continuará hasta que se cubra el puesto.

Opciones flexibles de trabajo desde casa disponibles.

Compensación: $15.00 - $17.00 por hora




(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or