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Profesional de Soporte Directo Chesapeake

Brighton Gardens LLC

Profesional de Soporte Directo

Tiempo completo • Chesapeake
Beneficios:
  • Igualación de 401(k)
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Seguro dental
  • Descuentos para empleados
  • Seguro de enfermedad
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo
TÍTULO DEL TRABAJO: PROFESIONAL DE SOPORTE DIRECTO

Reporta a: Administrador
DEBERES Y RESPONSABILIDADES:
 
  1. Proporcionar capacitación en habilidades de autoconciencia, sociales y ambientales.
 
  1. Proporcionar formación en estimulación sensorial, motricidad gruesa y fina
 
  1. Proporcionar capacitación en habilidades funcionales relacionadas con el uso de los recursos de la comunidad (transporte, compras, restaurantes, actividades sociales y recreativas, etc.)
 
  1. Proporcionar asistencia y capacitación en seguridad comunitaria, interacciones apropiadas con compañeros y habilidades sociales.
 
  1. Proporcionar capacitación en habilidades de aprendizaje y resolución de problemas.
 
  1. Proporcionar capacitación en la adaptación del comportamiento al entorno familiar y comunitario (capacitación en el desarrollo del círculo de amigos, redirigir la ira hacia los demás, etc.)
 
  1. Proporcionar capacitación en habilidades funcionales relacionadas con las actividades de cuidado personal (ir al baño, bañarse y asearse, vestirse, comer, movilidad, comunicación, tareas domésticas, preparación de alimentos, administración del dinero, compras, etc.)
 
  1. Monitorear la salud y las condiciones físicas; asistencia con medicamentos y/u otras necesidades médicas.
 
  1. Proporcionar asistencia con el cuidado personal, las actividades de la vida diaria y el uso de los recursos de la comunidad (asistencia para completar las tareas de cuidado personal cuando no se puede aprender a hacerlo, asistencia para garantizar que se satisfagan las necesidades de higiene y alimentación, como cepillarse los dientes con la mano, etc.)
 
  1. Supervisión especializada para garantizar la salud y seguridad del cliente.  La supervisión especializada proporciona presencia de personal para una intervención continua o intermitente para garantizar la salud y la seguridad del cliente.
 
  1. Asistencia con el transporte del cliente hacia y desde los sitios de capacitación y los recursos de la comunidad.
 
  1. Proporcionar oportunidades para usar habilidades funcionales en el entorno comunitario.
 
  1. Garantice la salud, la seguridad y el bienestar de los clientes adhiriéndose a las regulaciones de OSHA.
 
  1. Identificar los indicadores de comportamiento en riesgo y ayudar con la implementación de programas de desaceleración conductual mediante el uso de la gestión de intervención conductual aprobada.
 
  1. Implementar planes de programas para el cliente, incluyendo tratamiento activo en las áreas de autoayuda, vida comunitaria, desarrollo motor, comunicación, etc., tanto en el hogar como mientras se utilizan los recursos de la comunidad.
 
  1. Implemente ejercicios de rango de movimiento, posicionamiento apropiado y otro entrenamiento de habilidades motoras, según sea necesario.
 
  1. Ayudar con la supervisión del cliente durante los simulacros de incendio
 
  1. Utilidades de comunicación manual y sistemas alternativos de comunicación, con clientes no verbales y con retraso del lenguaje.
 
  1. Documente según sea necesario en el archivo de registros personales del cliente e ingrese los datos según las instrucciones para la programación individual.
 
  1. Asegurarse de que los clientes que viven en el centro y aquellos que reciben asistencia en el hogar cumplan con los más altos estándares de apariencia y limpieza necesarios para el escrutinio público.
 
  1. Responsable de documentar en el registro de entrada del personal para cada cliente.
 
  1. Proporcionar servicios de transporte a los clientes.
 
  1. Asistir y completar satisfactoriamente toda la capacitación requerida en áreas como primeros auxilios, RCP, capacitación en medicamentos, TO
 
  1. Otras responsabilidades asignadas por el personal administrativo.
 
CALIFICACIONES:
Diploma de escuela secundaria o equivalente (GED) y al menos un año de experiencia con discapacidades del desarrollo y discapacidades intelectuales.  Licencia de conducir vigente.  Reporte de Buenos Antecedentes Penales
 
CONOCIMIENTOS, HABILIDADES y DESTREZAS:
Capacidad para organizar y priorizar la tarea laboral, capacidad para trabajar eficazmente en equipo, capacidad para presentarse profesionalmente, capacidad para autodirigir el trabajo, capacidad para comunicarse eficazmente tanto oralmente como por escrito, capacidad para completar satisfactoriamente: certificación de medicamentos, primeros auxilios/RCP y otros requisitos de orientación, habilidad para la toma de decisiones, juicio y acción en situaciones de emergencia o crisis, y habilidades para mantener la confidencialidad de la información.
Compensación: $12.00 - $14.00 por hora




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