- 401(k)
- Igualación de 401(k)
- Bonificación basada en el rendimiento
- Fiestas de empresa
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Descuentos para empleados
- Uniformes gratuitos
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
- Asistencia para la matrícula
- Oportunidad de avance
- Liderazgo y Administración:
- Liderar las operaciones diarias de la escuela
- Mantener los estándares regulatorios y de marca
- Desarrollar e implementar políticas y procedimientos escolares
- Gestión de personal:
- Reclutar, capacitar y supervisar a los miembros del personal
- Llevar a cabo evaluaciones de desempeño y proporcionar desarrollo profesional continuo
- Gestionar y garantizar la formación adecuada de todos los miembros del personal
- Fomentar un ambiente de trabajo positivo y colaborativo
- Desarrollo de Currículos y Programas:
- Implementar un programa educativo de alta calidad
- Asegurar que los programas educativos satisfagan las necesidades de todos los niños.
- Apoyar a los profesores en la creación de planes de clase atractivos y eficaces
- Participación familiar y comunitaria:
- Construir y mantener relaciones positivas con los padres y las familias
- Abordar las preocupaciones de los padres y proporcionar comunicación regular sobre el progreso de su hijo.
- Promover las escuelas dentro de la comunidad y participar en actividades de extensión
- Gestión financiera:
- Elaborar y gestionar el presupuesto de la Escuela
- Garantizar la asignación eficiente de los recursos
- Supervisar la inscripción y mantener registros financieros precisos
- Salud y seguridad:
- Garantizar un entorno seguro y saludable para los niños, el personal y los visitantes.
- Realizar simulacros de seguridad con regularidad y mantener la preparación para emergencias
- Supervisar el mantenimiento y la limpieza de las instalaciones
- Salario competitivo basado en la experiencia
- Oportunidades de bonificación
- Los beneficios integrales pueden incluir seguro médico, dental y de la vista, 401(k) y tiempo libre pagado (PTO)
- Un asiento de primera fila para experimentar la gestión de un negocio con los propietarios en el lugar: esto podría ser una plataforma de lanzamiento para ser dueño de su propia escuela en el futuro
- Enfoque continuo en su desarrollo profesional
- Instalaciones de última generación
- Oportunidades de alcance comunitario
- Afiliación con líderes en la industria de la educación de la primera infancia
- Licenciatura en Artes o Ciencias en Educación de la Primera Infancia, Desarrollo Infantil, Educación o un campo relacionado
- Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales
- Sólida comprensión del desarrollo infantil y las mejores prácticas de educación de la primera infancia
- Un líder inspirador y constructor de equipos
- Organizado y capaz de realizar múltiples tareas, resuelve desafíos estratégicamente y tiene una gran actitud.
- Demostrar habilidades de organización, gestión del tiempo y multitarea altamente efectivas
- Tener un amor genuino por los niños y un fuerte compromiso con la educación
Este es tu momento
La alegría de la infancia proviene de esas brillantes chispas de descubrimiento, momentos que nos deleitan y sorprenden. Tu carrera en The Goddard School puede ser igual de emocionante. Durante más de 35 años, Goddard Schools ha puesto a cada maestro en el centro de todo lo que hacemos, porque los maestros ponen a cada estudiante en el centro de todo lo que hacen. La Escuela Goddard confía, empodera y honra a sus educadores excepcionales. Desarrolle sus habilidades de enseñanza en un entorno vibrante y enriquecedor y marque la diferencia en la vida de los niños todos los días.
Cada ubicación de Goddard School es de propiedad privada y está operada por franquiciados de Goddard Franchisor LLC. Los propietarios de la franquicia de Goddard School son los empleadores de cada escuela, y los propietarios de la franquicia establecen sus propios programas de salarios y beneficios, que varían según la ubicación.
(si ya tienes un currículum en Indeed)