Técnico de campo de TI Irvine, CA, 92606

Técnico de campo de TI

Tiempo completo • Irvine, CA, 92606
Beneficios:
  • LTD y STD
  • Vacaciones
  • 401(k)
  • Igualación de 401(k)
  • Fiestas de empresa
  • Seguro dental
  • Horario flexible
  • Comida y bocadillos gratis
  • Uniformes gratuitos
  • Seguro de enfermedad
  • Oportunidad de avance
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo
  • Asistencia para la matrícula
  • Seguro de la vista
  • Recursos de bienestar
**Actualmente aceptando solicitudes para técnico de campo de TI en el condado de Orange o el condado de Los Ángeles**

¡Únete a un equipo dinámico, diverso y de alto rendimiento!

En Right Click, nos dedicamos a crear un lugar de trabajo en el que nuestros empleados prosperen, reciban el apoyo que necesitan y mantengan un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal.

**Lo que buscamos: **

Técnico de campo de TI

Como técnico de campo, brindará soporte in situ a nuestros valiosos clientes. Este puesto ofrece una excelente oportunidad para mejorar sus habilidades de TI mientras trabaja con tecnologías innovadoras y ayuda a nuestros clientes.

Responsabilidades principales:

  • Administración de cuentas de usuario, servicios de impresión y red, y acceso a programas.
  • Instalación, implementación y configuración de equipos para los clientes.
  • Diagnosticar y resolver problemas de TI del lado del cliente, incluida la conectividad de red, Windows 10 y problemas de software (clientes de correo electrónico y MS Office).
  • Administrar y proporcionar acceso a recursos compartidos de red e impresoras.
  • Proporcionar soporte de hardware y configurar nuevos equipos, incluida la resolución de problemas y la configuración de soporte remoto.
  • Mantenimiento de activos de hardware como ordenadores de sobremesa, portátiles, impresoras y piezas de repuesto.
  • Ingresar tickets de problemas en ConnectWise y escalarlos a los equipos de TI corporativos cuando sea necesario.
  • Colaborar con otros equipos de TI para resolver problemas de red y servidor, instalar nuevo hardware de servidor y mantenerse actualizado sobre los proyectos de TI de toda la empresa.
  • Realizar visitas in situ que impliquen interacciones prácticas con los equipos del cliente, como problemas con las impresoras y las instalaciones de las estaciones de trabajo.
  • Documente, archive y realice análisis forenses de discos duros cuando los clientes necesiten recuperar archivos.
  • Otras funciones que se requieran.
Experiencia/Habilidades Requeridas

  • Mínimo de 2 años de experiencia sólida en un puesto de soporte de TI/escritorio, preferiblemente con un proveedor de servicios gestionados.
  • Dominio de las aplicaciones de MS Office.
  • 2 años de experiencia en la configuración, solución de problemas y administración de escritorios que ejecutan el sistema operativo Windows.
  • 2 años de experiencia en la gestión del acceso a recursos compartidos de red e impresoras desde un archivo del sistema operativo Windows y/o un servidor de impresión.
  • Capacidad para instalar, configurar y solucionar varios problemas de escritorio e impresora del cliente.
  • Experiencia en la creación/terminación de cables de red y líneas telefónicas.
Habilidades/Destrezas Blandas Requeridas:

  • Actitud positiva, proactiva y promotora de los estándares del Right Click.
  • Orientado a la acción, con una fuerte ética de trabajo y energía para enfrentar desafíos.
  • Calma bajo presión, proporcionando estabilidad durante las crisis.
  • Solucionador de problemas eficaz, que utiliza la lógica y los métodos rigurosos para encontrar soluciones.
  • Centrado en el cliente, dedicado a satisfacer las expectativas del cliente y a generar confianza y respeto.
  • Se siente cómodo con la ambigüedad y se adapta al cambio.
Requisitos adicionales

  • Historial de manejo seguro.
  • Verificación de antecedentes.
  • Capacidad para levantar 50 libras.
Beneficios y compensación:

  • Salario anual a partir de 45.000 a 60.000
  • Reembolsos de kilometraje.
  • Almuerzos de empresa
  • Fiestas de empresa.
  • Programa de bienestar.
  • Aperitivos.
  • Beneficios médicos y dentales.
  • Plan de jubilación.
  • Vacaciones y licencia por enfermedad con goce de sueldo.
  • Seguro de vida e incapacidad a largo plazo.
Solo consideraremos a los solicitantes que completen la evaluación. ¡Buena suerte en tu búsqueda de empleo!

En Right Click, nos comprometemos a fomentar un lugar de trabajo de respeto mutuo, ofreciendo igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes y compañeros de equipo. Creemos que la diversidad y la inclusión son vitales para nuestro éxito, y nuestro objetivo es reclutar, desarrollar y retener a personas talentosas de diversos orígenes, perspectivas y conjuntos de habilidades.
Compensación: $45,000.00 - $60,000.00 por año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
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Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.