Horizons Care ofrece una amplia gama de servicios que incluyen cuidado de crianza residencial, adopción, terapia de salud conductual, administración de casos específicos y respuesta a crisis para niños, familias y comunidades en los condados de Manatee, Sarasota, Desoto, Hillsborough y Pinellas.

Horizons Care brinda servicios efectivos, flexibles y de alta calidad en el programa de Cuidado Fuera del Hogar, incluido el cuidado las 24 horas en un entorno residencial altamente estructurado para niños y jóvenes con necesidades altas y complejas, de acuerdo con su caso y plan de comportamiento, así como el cuidado directo a los clientes de cuidado de crianza, cuidadores de crianza y sus familias. Este rol implica atención las 24 horas del día, los 7 días de la semana y requiere que el personal esté disponible para una variedad de turnos que incluyen pernoctaciones.

Tarea:
1. Supervisar y proporcionar capacitación a los residentes en higiene personal, aseo y vestimenta.

2. Supervisar y facilitar todo el tiempo recreativo y de ocio.

3. Mantenga la casa limpia y la ropa lavada.

4. Asiste a las reuniones del personal y a las capacitaciones según sea necesario.

5. Documentar las actividades y mantener un registro diario.

6. Participar en 40 horas de capacitación en servicio anualmente para incluir el manejo del comportamiento agresivo y los medicamentos psicotrópicos.

7. Reportar inmediatamente cualquier incidente sospechoso de abuso, negligencia o explotación infantil a la Línea Directa de Abuso Infantil y al Director Ejecutivo o Director de Programa y/o supervisor de personal.

8. Garantiza que la propiedad, los terrenos y las áreas físicas de trabajo se mantengan según los estándares.

1. Capacidad para ayudar a los residentes durante la preparación de comidas, responsabilidades de limpieza, higiene personal, aseo y otras actividades según sea necesario.

2. Capacidad de lucidez y decisión en función del alcance del puesto.

3. Capacidad para trabajar de manera eficiente y eficaz tanto individualmente como formando parte de un equipo.

4. Capacidad para aceptar adecuadamente la retroalimentación a través del proceso de supervisión, mostrando así la voluntad de aprender, crecer y mejorar.

5. Demostrar la capacidad de ser un modelo positivo a seguir y tener excelentes habilidades de liderazgo.

6. Capacidad para trabajar eficazmente como parte de un equipo profesional.