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Beneficios:

401(k)
Bonificación basada en el rendimiento
Salario competitivo
Seguro dental
Seguro de enfermedad
Tiempo libre remunerado

Resumen de la posición:

El Gerente Regional de Ventas será responsable de impulsar el crecimiento de las ventas y ejecutar estrategias de marketing en múltiples ubicaciones de franquicias dentro de la región. Este rol implica liderar y entrenar a un equipo de profesionales de ventas, desarrollar e implementar planes estratégicos de marketing y construir relaciones sólidas con clientes y socios. El candidato ideal es un líder dinámico con una trayectoria comprobada en gestión de ventas, logro de objetivos de ingresos anuales por ventas, marketing y desarrollo de equipos dentro de las industrias de restauración o basadas en servicios.

Responsabilidades clave:

Estrategia y Ejecución de Ventas:
- Desarrollar e implementar estrategias de ventas regionales para alcanzar y superar los objetivos de ingresos.
- Lidere, entrene y asesore al equipo de ventas de su región para superar los objetivos individuales y de equipo.
- Supervise y analice las métricas de rendimiento del equipo de ventas y de la franquicia frente a los objetivos, ajustando las estrategias según sea necesario para maximizar los resultados.
- Colaborar con el Director de Ventas y Marketing y la Junta Ejecutiva de la empresa para alinear las metas de ventas con los objetivos comerciales.
Estrategia y Ejecución de Marketing:
- Completar la evaluación anual de las necesidades de marketing, desarrollar y ejecutar el plan de marketing anual, incluido el marketing digital.
- Administrar el presupuesto regional de marketing, asegurando el uso rentable de los recursos.
- Realizar análisis de la competencia para identificar oportunidades de crecimiento y diferenciación.
- Supervisar el desarrollo de materiales de marketing, asegurando la coherencia con nuestros estándares de marca.
- Interactúe con las asociaciones de la industria en su región y participe en eventos y ferias comerciales regionales (y a veces nacionales) de la industria.
Gestión de la relación con el cliente:
- Construir, desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes clave, socios y otros contactos
- Utilice de manera efectiva nuestro CRM
- Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de ventas para identificar y buscar nuevos prospectos, clientes potenciales y nuevas oportunidades de negocio.
- Garantice un alto nivel de satisfacción y lealtad del cliente a través de la participación proactiva y la resolución de problemas.
Liderazgo y Desarrollo de Equipos:
- Capacite, entrene y desarrolle un equipo de ventas y marketing de alto rendimiento en su región, incluso participando en reuniones individuales y tiempo en el campo con su equipo de ventas.
- Reclute miembros del equipo de ventas y marketing de alto rendimiento en su región.
- Llevar a cabo revisiones periódicas del desempeño, proporcionando comentarios constructivos y planes de desarrollo.
- Fomentar un ambiente de equipo positivo y colaborativo, promoviendo la apertura
- comunicación y mejora continua.
Informes y análisis:
- Preparar informes periódicos de ventas y marketing para el Director de Ventas y Marketing y la Junta Ejecutiva y participar en reuniones periódicas con el Director de Ventas y Marketing y/o la Junta Ejecutiva.
- Analice los datos regionales de ventas y sucursales, los datos de CRM y los resultados de las campañas de marketing, identificando tendencias y áreas de mejora.
- Proporcione información y recomendaciones para mejorar la eficacia de las ventas y el marketing.

Requisitos/Calificaciones:

Licenciatura en Marketing, Administración de Empresas, un campo relacionado o experiencia equivalente preferiblemente.
5+ años de experiencia en gestión de ventas y marketing, preferiblemente en las industrias de restauración, construcción o servicios.
Historial comprobado de alcanzar y superar los objetivos de ventas.
Fuertes habilidades de liderazgo con 2+ años de experiencia en la gestión y desarrollo de un equipo de ventas.
Excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación.
Se prefiere experiencia en redes y construcción de relaciones con la industria de seguros.
Dominio de software CRM y herramientas de marketing.
Capacidad para viajar dentro de la región a diario y, cuando sea necesario, capacidad para viajar a otras regiones y ubicaciones.

Sueldo

De $100,000 a $150,000
Sobresueldo

Beneficios

Salud
Dental
Visión
Seguro de vida disponible
401 (k)
Tiempo libre remunerado

Compensación: $100,000.00 - $150,000.00 por año

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