Oportunidad de trabajo híbrido :: Gerente de proyecto :: Minneapolis, MN (Solo W2 Hybrid - US

Oportunidad de trabajo híbrido :: Gerente de proyecto :: Minneapolis, MN (Solo W2

Tiempo completo • Hybrid - US
Rol: Gerente de Proyecto
Ubicación: Minneapolis, MN (Híbrido)Solo local
Duración: 12+ meses de contrato

Calificaciones:
Calificaciones:
• Se requiere una licenciatura en negocios, campo técnico, educación o ciencias/ath
• Se requieren 5 años de experiencia en proyectos
• 2-3 HR experiencia en ipleentaciones de sistemas, preferiblemente con SAP/SuccessFactors
• Preferible experiencia en RRHH
• Preferido por SAP/SuccessFactors
• Competente en S Office, incluyendo S Project y Visio
• Counicará e influye eficazmente en todos los niveles de la organización.
• Capacidad analítica y de ingeniería de procesos demostrada
 
Responsabilidades:
El analista de proyectos de RRHH analizará los recursos, el alcance y los entregables de los proyectos asignados; inactivo a altos niveles de coplexidad.
Los proyectos pueden contar con tecnología interna y/o de terceros, incluyendo SAP/SuccessFactors.
El P ust planificar y supervisar las tareas del proyecto, identificar riesgos, identificar problemas e impulsar la resolución de problemas.
El P construirá cronogramas del plan de proyecto mediante el uso de herramientas de desarrollo de proyectos, contabilizaciones/seguimiento de recursos, entregables, piedras e identificando rutas críticas.
La P analizará las interdependencias con otros trabajos, recursos, entregables e iniciativas de RR.HH. y TI.
P identificará y analizará el alcance de la propagación, al tiempo que proporcionará presentaciones de estado concisas y claras a todos los niveles de ansiedad.
El P facilitará y documentará talleres, sesiones de descubrimiento y reuniones con las partes interesadas.
 
Responsabilidades adicionales:
• Identificar los entregables que están dentro y fuera del alcance
• Facilitar las sesiones de té del proyecto
• Cambio de alcance de anage
• Facilitar la anagencia de cambio relacionada con el proyecto
• Identificar los obstáculos y asegurar la influencia del liderazgo para reove
• Asegurar que los recursos se utilicen de manera efectiva
• Proyectos de ANAGE utilizando las mejores prácticas
• Identificar y analizar el riesgo
• Seguimiento e informe sobre el estado del proyecto
• Objetivo del proyecto EASURE




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