Todos los Trabajos
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Especialista en Aprendizaje y Desarrollo Camber Corporation

Especialista en Aprendizaje y Desarrollo

Tiempo completo • Camber Corporation
Beneficios:
  • 401(k)
  • Igualación de 401(k)
  • Fiestas de empresa
  • Seguro dental
  • Descuentos para empleados
  • Seguro de enfermedad
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo
  • Seguro de la vista
El Especialista en Aprendizaje y Desarrollo lidera a Camber Corporation para cumplir con nuestro objetivo de elevar a nuestros empleados y negocios al brindar oportunidades continuas para desarrollar, mejorar y administrar estrategias de toda la organización en el aprendizaje en el desarrollo. Esta persona dará forma y fomentará una cultura de excelencia, mejora continua y alineación con los valores fundamentales de la empresa.

Tarea

• Diseñar e implementar estrategias integrales de aprendizaje y desarrollo alineadas con las metas y objetivos de la organización para mejorar las habilidades, el rendimiento y la satisfacción laboral de los empleados.
• Liderar la evaluación de las necesidades organizacionales y el diseño, implementación y evaluación de programas que faciliten el desarrollo profesional y el aprendizaje continuo de los miembros del equipo.
• Establecer y gestionar el sistema de gestión del aprendizaje (LMS) para garantizar la eficiencia, la entrega, el seguimiento y la presentación de informes de todas las actividades de formación y desarrollo.
• Colaborar con los jefes de departamento y gerentes para identificar las necesidades de capacitación y desarrollar soluciones escalables que apoyen el crecimiento y desarrollo de los empleados, en todos los niveles de la organización.
• Supervisar el presupuesto para el departamento de aprendizaje y desarrollo, asegurando que los recursos se asignen de manera efectiva para apoyar iniciativas estratégicas y maximizar el retorno de la inversión.
• Facilitar programas de desarrollo de liderazgo de alto impacto destinados a preparar a los empleados de alto potencial para futuros roles de liderazgo dentro de la organización.
• Desarrollar y mantener una red de proveedores externos de capacitación y desarrollo para garantizar que la organización tenga acceso a los últimos recursos y metodologías de aprendizaje.
• Innovar e implementar iniciativas de aprendizaje únicas, como programas de tutoría, proyectos de equipos multifuncionales y simulaciones específicas de la industria, para mejorar las oportunidades de aprendizaje experiencial.
• Cumplir con los plazos establecidos para la capacitación de los empleados y los procedimientos de incorporación en asociación con Recursos Humanos y liderazgo ejecutivo.

Conocimiento y Experiencia

• Se requiere licenciatura/maestría preferiblemente.
• Experiencia en administración de propiedades y hospitalidad.
• 5+ años de experiencia en desarrollo de talento con experiencia comprobada en la construcción, desarrollo y refinamiento de programas impactantes.
• 5+ años de experiencia en la gestión de diversos equipos en una variedad de industrias, incluidas, entre otras, la administración de propiedades, la hospitalidad y la construcción.
• Las certificaciones profesionales (por ejemplo, CPTD o SHRM) son una ventaja.
• Las certificaciones de impartición de formación como MBTI, KFLA y DiSC son una ventaja.

Habilidades y destrezas

• Comunicación escrita y verbal efectiva.
• Sólidas habilidades analíticas, con un enfoque basado en datos para la resolución de problemas, la toma de decisiones[1] y la medición del rendimiento.
• Habilidades de gestión de programas y proyectos examinadas, capaces de garantizar la excelencia en la ejecución en entornos dinámicos y ágiles.
• Capacidad demostrada para construir relaciones de trabajo confiables y productivas con socios y partes interesadas de todos los niveles en todo el negocio.
• Habilidades de organización y gestión del tiempo.
• Dominio de los productos de Microsoft Office (Word/Excel/Outlook).

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo.
Compensación: $45,000.00 - $85,000.00 por año




(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Valores fundamentales

Integridad
Haz lo correcto, mantén la transparencia y asegúrate de que tus acciones reflejen tus propias palabras.
Centrado en el cliente
Dedicados a satisfacer las necesidades de nuestros clientes internos y externos.
Construcción de relaciones
Comprometidos a fomentar relaciones duraderas basadas en el respeto y el cuidado mutuos.
Trabajo en Equipo
Unidos en espíritu, colaboramos para superar los desafíos y alcanzar nuestros objetivos.
Pasión
Aborda cada proyecto y tarea con entusiasmo y compromiso con el éxito.
Automotivación
Asuma la responsabilidad siendo proactivo en la identificación y resolución de problemas.