Big Sandy Superstore
Apertura Futura: Gerente General I
Tiempo completo • South Point
Gerente General I
En Big Sandy Superstore, nuestro éxito se basa principalmente en la calidad de las personas que contratamos y su compromiso de brindar la experiencia de Superstore. Nos dedicamos a invertir y apoyar a nuestros empleados y a la mejora constante de nuestra empresa. De hecho, nos esforzamos por proporcionar un excelente ambiente de trabajo y tratarnos unos a otros con respeto y dignidad. Big Sandy Superstore es propiedad de los empleados y está orientado al servicio. ¡Únase a uno de los 100 principales minoristas de muebles para el hogar de más rápido crecimiento en la industria!
Reporta a: Gerente Regional
Contamos con un gran paquete de beneficios que consiste en:
- ESOP- Programa de Propiedad de Acciones para Empleados
- Seguro de salud - Seguro de salud asequible con 2 opciones de planes: PPO 2000 o HSA 3000
- Seguro dental - Seguro dental asequible sin período de espera.
- Seguro de visión : cobertura de visión de calidad a muy bajo costo.
- Seguro de vida - Póliza de seguro de vida de $10,000 pagada en su totalidad por la compañía.
- Plan 401K - Todas las tarifas administrativas son pagadas por la empresa.
- Tiempo libre remunerado - Pólizas competitivas de tiempo libre remunerado.
- Descuento para empleados : generoso descuento para empleados en TODA la mercancía
Como Gerente General, se le pedirá que lidere con el ejemplo vendiendo a nuestros clientes, así como que aprenda los entresijos del rol de Gerente General. Sus deberes son (pero no se limitan a):
- Trabajar un mínimo de 48 horas semanales en el horario de venta al por menor
- Alcanzar el objetivo personal de ventas.
- Ayudar de manera efectiva y eficiente con la gestión del equipo de ventas y las nuevas contrataciones
- Proporcionar capacitación y establecer objetivos para el equipo de ventas
- Creando una experiencia extraordinaria para nuestros huéspedes.
- Brindar apoyo al Equipo Directivo de la tienda siempre que sea necesario y ser capaz de cumplir con su rol y deberes según sea necesario.
- Gran comunicación con el equipo directivo de la tienda en lo que respecta al rendimiento individual y del departamento.
- Reuniones de reunión por la mañana y por la tarde con una agenda diseñada para motivar, informar y educar a los profesionales de ventas, así como al equipo directivo, sobre información relacionada con las ventas.
- Concéntrese en impulsar las ventas, incluidos todos los pasos del proceso de ventas.
- Capacidad para entrenar a un profesional de ventas en un entorno individual en lo que respecta a la mejora del proceso de ventas.
- Seguir a los profesionales de ventas para garantizar que se siga el proceso de ventas.
- Capacidad para reconocer las debilidades del profesional de ventas durante la interacción de ventas real y entrenarlos para mejorar cualquier debilidad.
- Capacidad de "informar" a un profesional de ventas inmediatamente después de una interacción de ventas de una manera que reconozca las cosas que hizo bien y las áreas en las que necesita mejorar.
- Capacidad para establecer objetivos individuales para los profesionales de ventas en función de los objetivos de la tienda.
- Comunicación constante con los profesionales de ventas en cuanto a dónde están rastreando en relación con sus objetivos.
- Una gran pasión por trabajar con otros y ver el éxito de los individuos, así como del equipo.
- Aprenda todos los roles y funciones dentro de la tienda y las operaciones
- Trabaje con el Departamento Corporativo de Recursos Humanos para crear un gran equipo y mantener niveles completos de personal dentro de su ubicación.
- Será necesario viajar un poco
- Aprende a vivir en los números
Cualidades que buscamos:
- Alta energía con una personalidad entusiasta y una gran actitud general hacia el entorno de ventas minoristas.
- Líder fuerte con una actitud de equipo primero que posee un alto nivel de compromiso y ética de trabajo.
- Un individuo confiable que se hace responsable de sí mismo, que posee la capacidad de responsabilizar a los demás.
- Alguien que tenga la capacidad de realizar múltiples tareas, comunicarse de manera efectiva con excelentes habilidades de gestión del tiempo.
- Disposición a aceptar un ascenso en cualquier lugar de la región asignada.
Educación y experiencia:
- Diploma de escuela secundaria o combinación equivalente de educación y experiencia
- Preferiblemente experiencia previa demostrada en un entorno de satisfacción del cliente
- Experiencia previa en gestión/supervisión de ventas al por menor.
Tipo de posición
- Tiempo Completo/Regular
Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.
Compensación: $60,000.00 por año
Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.
El comercio minorista independiente ofrece una gran cantidad de oportunidades para personas de todos los orígenes.
Cuando piensas en trabajos en el comercio minorista, los asociados de ventas y los gerentes de tienda son probablemente los puestos que te vienen a la mente. Pero, ¿y si te dijéramos que el 44% de las personas que trabajan en retail no trabajan en ventas?
El comercio minorista ofrece carreras flexibles y colaborativas en logística, marketing, gestión de proyectos, finanzas, comercialización, compras, oficios técnicos y servicio al cliente, por nombrar solo algunas. Las empresas minoristas también son algunas de las marcas más interesantes del país, y están impulsando las innovaciones de la industria en la experiencia del cliente.
El comercio minorista es el empleador #1 del sector privado en el país
Si está buscando tener un impacto desde el comienzo de su carrera, provocar un cambio impresionante, aprender habilidades nuevas o innovadoras y, lo que es más importante, tener éxito en un campo que recompensa a los trabajadores ambiciosos, ¡el comercio minorista es para usted!
Esta oportunidad de empleo está disponible en la organización que aparece en la parte superior de esta página. Su solicitud irá directamente a ellos y todas las decisiones de contratación serán tomadas por su gerencia. Todas las consultas deben hacerse directamente con la organización que publicó esta oportunidad de empleo.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Oportunidad de Crecimiento
Si desea un puesto gerencial en un ambiente divertido, ¿por qué no elegir la industria minorista? Puede comenzar como gerente junior o asociado de una tienda y avanzar hasta llegar a la cima y ser el gerente. (Fuente: careeraddict.com)
Obtenga habilidades que puede usar por el resto de su vida
El 71% de los gerentes de contratación dicen que el comercio minorista brinda a sus empleados habilidades y experiencias básicas que son transferibles a otras industrias. (Fuente: nrffoundation.org)
Seguridad en el empleo
La Oficina de Estadísticas Laborales indica que se espera que la cantidad de empleos en ventas minoristas crezca un 17 por ciento entre 2010 y 2020, lo que está en consonancia con la tasa de crecimiento promedio de todas las demás industrias. Eso significa que las oportunidades laborales deberían seguir siendo abundantes. (Fuente: chron.com)