Cuidador Principal/CNA (Bilingüe)
Descripción de funciones
El cuidador principal brinda apoyo crucial para garantizar que nuestros clientes tengan la atención que necesitan si su cuidador programado regularmente está enfermo o no está disponible, y garantiza que los nuevos clientes puedan comenzar la atención sin demora. Además de brindar atención a los clientes, el cuidador principal ayuda con la capacitación en el trabajo y la tutoría entre pares y el desarrollo de nuevos miembros de nuestro equipo de atención.
El cuidador principal debe estar disponible para trabajar los días de semana y debe estar disponible para trabajar cada dos fines de semana. Se requiere un viaje de hasta 45 minutos y más desde nuestra oficina. Es imprescindible tener una licencia de conducir, un vehículo y un seguro de automóvil válidos. Compensación; $18 por hora, más millaje después de viajar más de 25 millas hacia y desde casa. *Bono de inicio de sesión de $ 200, después de trabajar 80 horas
Los cuidadores principales tienen garantizado el pago de 35 horas a la semana como mínimo, incluso si no se les asigna los turnos previstos, aceptan todos los turnos ofrecidos durante los días acordados cada semana. Cualquier negativa a tomar un turno en los días acordados resultará en la pérdida de las horas garantizadas. Esto es un garantizado de 35 horas a la semana, incluso si no tenemos un turno disponible en sus días programados.
Responsabilidades clave
Cuidado:
· Cumplir con los turnos que están abiertos debido a una "cancelación" de los cuidadores actuales.
· Cumplir con los turnos de nuevos casos en los que aún se ha determinado una solución permanente.
· Inicio de la atención con un nuevo cliente donde los cuidadores aún no han sido asignados.
Entrenamiento de campo:
· Iniciar un nuevo caso con el cuidador para asegurarse de que comprenda el plan de atención
· Capacitar a un cuidador actual en un caso en el que se requiera más apoyo.
· Control de calidad en las visitas en los casos recomendados por el Gerente de Atención al Cliente
Habilidades y cualificaciones
▫ Se requiere certificación C.N.A.
▫ 3+ años como Cuidador preferido
▫ Se prefiere la experiencia de cuidado relacionada con la demencia
▫ Fiable y eficiente
▫ Toma la iniciativa para mejorar la atención
▫ Sólidas habilidades interpersonales y de comunicación tanto orales como escritas
▫ Fuerte y eficiente solucionador de problemas y multitarea
▫ Seguro de auto confiable y seguro de auto actualizado
▫ Conocimientos básicos de informática, incluyendo Microsoft Office y Outlook
AHORA BUSCANDO SOLICITANTES DE CUIDADOR
Home Helpers Home Care está buscando un cuidador compasivo y cariñoso para brindar servicio a un cliente en su área local. Reconocemos a nuestro personal de atención directa como nuestro mayor activo y ofrecemos: compensación competitiva, capacitación inicial y continua, horarios flexibles y un AMBIENTE DE TRABAJO AMIGABLE Y DE APOYO.
LAS RESPONSABILIDADES DE TRABAJO TÍPICAS INCLUYEN:
- Ayudar con las actividades de la vida diaria
- Ayudar con compras, recados y transporte
- Recoger recetas y ayudar con visitas de telesalud
- limpieza ligera
- Preparación de la comida
- Brindar compañía
PREMIOS AL CUIDADOR EXCEPCIONAL
Ofrecer atención compasiva a los clientes en sus hogares es una vocación especial. Cada año, Home Helpers Home Care reconoce a los cuidadores que han ido más allá con los premios Exceptional Caregiver Awards.
Echa un vistazo a algunos de los ganadores del Premio al Cuidador Excepcional a continuación:
SOMOS UN EMPLEADOR QUE OFRECE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
En Home Helpers Home Care, estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados que soliciten ser parte de nuestra familia de atención médica domiciliaria recibirán consideración sin distinción de raza, género, religión, color, origen nacional, orientación sexual, edad, estado de veterano, discapacidad o cualquier otro estado protegido.
Si cree que encajaría perfectamente en nuestra empresa, ¡lo invitamos a presentar su solicitud! Every Home Helpers Home Care es una franquicia de propiedad y operación independiente que utiliza la marca registrada Home Helpers bajo una licencia de HH Franchising Systems, Inc. Todos los empleados de las agencias locales de Home Helpers no son empleados de HH Franchising Systems, Inc, ni de ninguna de sus filiales. .
