Beneficios:

401(k)
Igualación de 401(k)
Seguro dental
Seguro de enfermedad
Seguro de la vista

Estamos buscando un Gerente de Proyecto de Reconstrucción altamente calificado y experimentado para supervisar el ciclo de vida completo de nuestros proyectos de construcción. El candidato ideal se destacará en la gestión de las relaciones con los clientes, asegurando una excelente prestación de servicios e impulsando la rentabilidad del proyecto. El Gerente de Proyecto desempeñará un papel fundamental en la dirección de nuestros proyectos desde el inicio hasta la finalización, asegurando que se ejecuten de manera eficiente y efectiva.

Responsabilidades del puesto

Compromiso con el cliente

Liderar los esfuerzos de servicio al cliente, asegurando una experiencia positiva durante todo el proyecto.
Manejar y resolver cualquier reclamo de garantía con prontitud.
Guíe a los clientes a través del proceso de construcción.

Gestión y Ejecución de Proyectos:

Convierta los clientes potenciales en proyectos a través de estimaciones y alcances precisos, asegurando la alineación con las especificaciones del programa.
Asegure los compromisos del proyecto con depósitos iniciales y contratos firmados por los clientes.
Defina y documente el alcance integral del trabajo para cada proyecto.
Crear presupuestos detallados, suplementos y órdenes de cambio; Negociar y llegar a un acuerdo sobre el alcance y el costo con los clientes.
Asegurar la obtención de todos los permisos necesarios y el cumplimiento de los códigos locales.
Desarrollar y supervisar el cronograma y el cronograma del proyecto, monitoreando y haciendo cumplir el cumplimiento presupuestario.
Identifique, examine y negocie los términos con los subcontratistas y los proveedores de recursos, estableciendo expectativas claras.
Administre a los superintendentes y supervise la compilación de estimaciones y el alcance del trabajo, coordinando el flujo de trabajo y realizando recorridos in situ para las presentaciones de proyectos.
Asegúrese de que todo el trabajo cumpla con los planes, especificaciones y requisitos del alcance del trabajo.

Responsabilidades generales

Comprender y realizar los deberes de un Coordinador de Proyectos de Construcción y un Superintendente de Construcción.
Cumplir con los KPI personales y de equipo para contribuir a los objetivos departamentales.
Tome la iniciativa y cumpla con las responsabilidades de manera proactiva.
Complete las tareas adicionales asignadas por el Gerente de Operaciones.

Calificaciones y habilidades del puesto

Licencia de conducir vigente
Diploma de escuela secundaria/GED; El título de asociado o licenciatura es una ventaja
Experiencia comprobada en la gestión de proyectos de construcción.
Un sólido historial de excelente servicio al cliente.
Habilidades efectivas de comunicación escrita y verbal.
Se valorará experiencia en restauración o construcción.

Exigencias/Competencias Físicas

Capacidad para levantar un mínimo de 50 libras regularmente, ocasionalmente hasta 100 libras con ayuda
Capacidad para subir escaleras, trabajar a la altura de los techos, trabajar en espacios reducidos (p. ej., espacios de arrastre, áticos)
Capacidad para empujar/tirar/levantar/transportar objetos de forma repetitiva
Capacidad para trabajar con/alrededor de agentes de limpieza

Requisitos físicos y del entorno de trabajo

Caminar y/o estar de pie durante todo el día. Conducir y sentarse con frecuencia. De vez en cuando subiendo escaleras. El empleado está expuesto ocasionalmente a condiciones extremas como el calor. El nivel de ruido en los lugares de trabajo individuales puede ser alto.

Horas normales de trabajo, horas de trabajo adicionales y requisitos de viaje

Este es un puesto de tiempo completo, que generalmente trabaja de lunes a viernes, y requiere de 45 a 50 horas por semana. Sin embargo, este puesto ocasionalmente requiere largas horas, trabajo de guardia y trabajo de fin de semana. Los viajes son necesarios y son principalmente locales.

El rango salarial es la compensación total que incluye bonificaciones.

Cada franquicia de SERVPRO® es de propiedad y operación independiente.

Todos los empleados de una Franquicia SERVPRO son contratados, empleados y bajo la supervisión y control exclusivos de una Franquicia Servpro de propiedad y operación independiente. Los empleados de la Franquicia Servpro no son empleados por, empleados conjuntamente por, agentes de o bajo la supervisión o control de Servpro Industries, LLC o Servpro Franchisor, LLC (el Franquiciador), de ninguna manera. Todos los Formularios de Muestra proporcionados por Servpro Industries a las Franquicias de Servpro deben ser revisados y aprobados por el abogado de la Franquicia para verificar el cumplimiento de las leyes federales, estatales y locales. Todos los Formularios de Muestra se proporcionan con fines informativos y las Franquicias de Servpro pueden elegir si los utilizan o no.

Compensación: $50,000.00 - $90,000.00 por año

Imagínate a ti mismo aquí desarrollando tu potencial.

¡En SERVPRO^®, usted puede hacer una diferencia positiva en la vida de las personas todos los días! Estamos buscando compañeros de equipo automotivados, proactivos, responsables y orientados al servicio para que se unan a nosotros en nuestra misión de ayudar a los clientes en sus mayores momentos de necesidad mediante la reparación y restauración de hogares y negocios con un nivel de servicio líder en la industria. Con casi 2,000 franquicias en todo el país, ¡encontrar oportunidades profesionales emocionantes y gratificantes de SERVPRO^® cerca de usted es fácil! Esperamos tener noticias suyas.

Todos los empleados de una franquicia SERVPRO son contratados, empleados por, y bajo la supervisión y control exclusivo de una franquicia SERVPRO®® de propiedad y operación independiente. Los empleados de la franquicia SERVPRO® no son empleados, empleados conjuntamente por, agentes de, o bajo la supervisión o control de Servpro Franchisor, LLC, de ninguna manera.

(si ya tienes un currículum en Indeed)