Sakonnet Early Learning Center
Coordinadora de Edad Escolar
Tiempo completo • Tiverton
Responsive recruiter
Beneficios:
- Descuentos para empleados
- Oportunidad de avance
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
Conozca NOSOTROS
Potencie el viaje educativo de su hijo con la educación de la primera infancia en el centro de aprendizaje Sakonnet en Tiverton, Rhode Island. Establecido en 1984, nuestro cliente se ha mantenido firme en su compromiso de brindar experiencias enriquecedoras que enciendan la curiosidad, inspiren la creatividad y celebren el espíritu único de los niños. A través de su programa de desarrollo integral, priorizan satisfacer las necesidades sociales, emocionales, cognitivas, físicas e intelectuales de los niños.
Ven a aprender cómo puedes convertirte en nuestro próximo Coordinador de Edad Escolar y embarcarte en un viaje enriquecedor para inspirar a las mentes jóvenes y fomentar un amor por el aprendizaje de por vida.
Tipo de trabajo: Jornada completa
Paga: $15.00 - $18.00 por hora
Horas previstas: 35 - 40 por semana
Paga: $15.00 - $18.00 por hora
Horas previstas: 35 - 40 por semana
Esto es lo que obtendrás y las calificaciones que estamos buscando:
Lo que obtendrás:
- Reuniones de personal remuneradas
- Eventos Sociales
- Días de cierre de emergencia pagados
- Descuentos para empleados (cuidado de niños)
- Seguro Médico Integral
- Generoso tiempo libre pagado (PTO) y 12 días festivos pagados
- Apoyo para el desarrollo profesional (créditos universitarios, título de asociado, licenciatura)
- Bonificaciones adicionales
- Interacciones conmovedoras con niños y padres agradecidos
Habilidades preferidas:
Lectura: Capacidad para leer materiales moderadamente complejos en inglés.
Escritura: Capaz de escribir con la formación, puntuación, sintaxis, ortografía y gramática adecuadas.
Parlante: Comunicación clara y distinta en un inglés correcto.
Razonamiento: Aplicar principios racionales para resolver problemas y manejar situaciones variables.
Matemático: Realizar operaciones aritméticas básicas.
Tecnología: Dominio del hardware y software de la computadora para diversas tareas.
Escritura: Capaz de escribir con la formación, puntuación, sintaxis, ortografía y gramática adecuadas.
Parlante: Comunicación clara y distinta en un inglés correcto.
Razonamiento: Aplicar principios racionales para resolver problemas y manejar situaciones variables.
Matemático: Realizar operaciones aritméticas básicas.
Tecnología: Dominio del hardware y software de la computadora para diversas tareas.
Responsabilidades:
- Supervisar las operaciones diarias del preescolar, garantizando un ambiente seguro y enriquecedor.
- Desarrollar e implementar un currículo alineado con los estándares estatales.
- Reclutar, capacitar y supervisar al personal, fomentando una comunidad de aprendizaje positiva.
- Colabora con los padres, maestros y estudiantes para la inclusión.
- Garantizar el cumplimiento de las normas de licencia y los protocolos de seguridad.
Experiencia:
- Mínimo un año en liderazgo en educación infantil.
- Conocimiento sólido de los principios del desarrollo de la primera infancia.
- Experiencia en desarrollo curricular y comunicación efectiva.
Su función:
- Identificar oportunidades para mejorar las habilidades del personal.
- Manténgase actualizado sobre el currículo de aprendizaje de la primera infancia.
- Garantizar el cumplimiento de las regulaciones estatales de licencias.
- Proporcionar retroalimentación y evaluaciones a los maestros.
- Ayudar en la planificación de planes de lecciones apropiados para el desarrollo.
Calificaciones:
- Mínimo 2 años de enseñanza exitosa en el aula (desde el nacimiento hasta los cinco años).
- Conocedor de los currículos, las evaluaciones y las prácticas de instrucción de la ECE.
- Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
- Cómodo usando computadoras y tecnología.
- Profesional, motivado, confiable y confiable.
¡Únete a nosotros, donde inspiramos a los niños a ser aprendices de por vida y hacer que la magia suceda todos los días!
EOE
Compensación: $15.00 - $18.00 por hora
La Association for Early Learning Leaders es una organización sin fines de lucro 501(c)(3) que ha prestado servicios a directores, propietarios y administradores de programas de educación y cuidado infantil desde 1984. Nuestro objetivo es fortalecer el conocimiento, las destrezas y las habilidades de los directores, propietarios , líderes emergentes y otros profesionales del aprendizaje temprano para garantizar programas de calidad para niños pequeños.
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a la Asociación para Líderes de Aprendizaje Temprano.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Excelente perspectiva laboral! - El cuidado de niños siempre será necesario y es una industria constante y en crecimiento.
Horarios de trabajo consistentes con mínimo o ningún trabajo de fin de semana
¡Gran satisfacción laboral y aprendes cosas nuevas todos los días! Trabajando juntos, ayudan a los niños a convertirse en lo mejor de sí mismos y ellos les enseñan a cambio.