RVNAhealth (anteriormente conocida como RVNA, la Asociación de Enfermeras Visitantes de Ridgefield) es doce veces ganadora del Premio Hearst Media a los Mejores Lugares de Trabajo. Ofrecemos oportunidades profesionales gratificantes en las que puedes tener un enorme impacto.

 

RVNAhealth se compromete a proporcionar un entorno de trabajo excepcional, de apoyo y progresivo para cada empleado. Ofrecemos:

El Gerente de Desarrollo es responsable de ayudar con la ejecución de un programa de recaudación de fondos de base amplia para avanzar en la misión de la organización.  Este puesto buscará de manera innovadora y creativa incorporar métodos contemporáneos de recaudación de fondos para atraer a los donantes millennials y Gen-X, para incluir días de donaciones, llamamientos en línea, recaudación de fondos entre pares, plataformas de donaciones móviles, redes sociales y necesidades del sitio web.  Responsable de desarrollar y coordinar un calendario completo de comunicaciones con los donantes y una serie de llamamientos durante todo el año, tanto por correo directo como en línea, para incluir el Llamamiento Anual de fin de año, el Programa de Regalos Recurrentes, el Programa de Pacientes y Familias Agradecidas, las apelaciones de recuperación y los informes de impacto de los donantes.  Este puesto analizará los datos de los donantes y las tendencias de las donaciones para crear estrategias que garanticen la adquisición de nuevos donantes, el aumento de las donaciones, la retención de donantes y la recuperación de los donantes inactivos.  El puesto también ayudará en la ejecución de eventos de recaudación de fondos.  El Gerente de Desarrollo es un miembro integral del equipo de recaudación de fondos y comparte la responsabilidad del logro general de los objetivos departamentales.

Calificaciones:
• Licenciatura preferente en comunicaciones, negocios o marketing.
• Debe tener un mínimo de 3 a 5 años de experiencia en recaudación de fondos sin fines de lucro y estar bien versado en los métodos contemporáneos de recaudación de fondos.
• Debe tener habilidades de escritura sobresalientes, con experiencia exitosa en la redacción de apelaciones por correo directo, apelaciones electrónicas, contenido del sitio web y comunicaciones en redes sociales.
• Capacidad para analizar y rastrear datos utilizando la base de datos de donantes para adquirir, recuperar, retener y actualizar donantes.  Competencia en Donante Perfecto preferido.
• Dominio de Microsoft Office.
• Capacidad para utilizar de manera creativa y efectiva todas las formas de redes sociales.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita, verbal e interpersonal para iniciar y cultivar relaciones positivas clave para la recaudación de fondos y el proceso de desarrollo de donantes.
• Altamente motivado con fuertes habilidades organizativas, integridad personal y la capacidad de trabajar de manera efectiva tanto de forma independiente como en un entorno de equipo.
• Capacidad para gestionar múltiples roles, priorizar el trabajo y cumplir con los plazos.
• Capacidad para trabajar de forma independiente con un mínimo de supervisión e instrucción.

RVNAhealth es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo. Nos comprometemos a proporcionar un entorno de respeto mutuo en el que haya igualdad de oportunidades de empleo para todos los solicitantes sin distinción de raza, color, religión, sexo, embarazo (incluido el parto, la lactancia y las condiciones médicas relacionadas), origen nacional, edad, discapacidad física y mental, estado civil, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, información genética (incluidas las características y las pruebas), estado militar y veterano, y cualquier otra característica protegida por la ley aplicable. RVNAhealth se compromete a construir un lugar de trabajo en el que la inclusión no solo se valore, sino que se priorice.