Director

Ubicación: Centro Infantil Sylvania, Toledo, OH

Tipo de puesto: Tiempo completo

Resumen del trabajo:
Sylvania Children's Center está buscando un Director experimentado y dinámico para liderar y administrar las operaciones diarias de nuestro centro de cuidado infantil. El Director será responsable de garantizar que el centro funcione sin problemas, proporcionando un entorno seguro y enriquecedor para los niños, y manteniendo un alto nivel de excelencia en la educación de la primera infancia. El candidato ideal será un líder fuerte con pasión por el desarrollo infantil, habilidades organizativas excepcionales y la capacidad de administrar eficazmente al personal, comunicarse con las familias y supervisar la implementación del plan de estudios.

Responsabilidades clave:

- Interacción con los niños.
- Ayudar en las aulas según sea necesario para cubrir los descansos y los almuerzos.
-Liderazgo y Gestión:
- Liderar y gestionar todos los aspectos de las operaciones diarias del centro, incluida la dotación de personal, la programación y la gestión de las instalaciones.
- Desarrollar y mantener un ambiente positivo, profesional y colaborativo para el personal, los niños y las familias.
- Supervisar, orientar y apoyar al personal docente, asegurándose de que cumplan con los estándares educativos y defiendan los valores y la misión del centro.
- Garantizar el cumplimiento de las regulaciones estatales de licencias, los estándares de salud y seguridad y las políticas de la empresa.

- Desarrollo de programas:
- Supervisar la planificación, implementación y evaluación de programas y actividades educativas que promuevan el desarrollo social, emocional, cognitivo y físico de cada niño.
- Monitorear y evaluar la efectividad del currículo, haciendo los ajustes necesarios para satisfacer las necesidades de desarrollo de los niños.
- Mantenerse actualizado sobre las tendencias actuales y las mejores prácticas en la educación de la primera infancia para mejorar continuamente las ofertas del centro.

- Participación familiar y comunitaria:
- Construir y mantener relaciones sólidas y positivas con las familias, abordando sus necesidades, preocupaciones y comentarios de manera oportuna y profesional.
- Organizar y participar en eventos, jornadas de puertas abiertas y otras actividades de alcance comunitario para promover el centro e interactuar con las familias actuales y futuras.
- Comunícate regularmente con los padres sobre el progreso de sus hijos, los próximos eventos y las actualizaciones del centro.

- Supervisión operativa:
- Administrar el presupuesto del centro, asegurando la salud financiera y la sostenibilidad mediante la supervisión de los gastos, el cobro de la matrícula y la nómina.
- Asegúrese de que las instalaciones estén limpias, seguras y bien mantenidas, abordando cualquier problema con prontitud.
- Coordinar con vendedores, proveedores y prestadores de servicios para apoyar las operaciones del centro.

- Desarrollo y retención de personal:
- Reclutar, contratar, capacitar y evaluar al personal, fomentando una cultura de aprendizaje continuo y desarrollo profesional.
- Llevar a cabo reuniones periódicas del personal, sesiones de capacitación y evaluaciones de desempeño.
- Implementar estrategias para promover la retención del personal y la satisfacción laboral.

Calificaciones:

- Título de asociado en Educación de la Primera Infancia, Desarrollo Infantil o un campo relacionado (preferiblemente licenciatura o maestría).
- Mínimo de 2 años de experiencia en un rol de liderazgo dentro de un entorno de cuidado infantil o educación de la primera infancia.
- Conocimiento sólido de los principios del desarrollo infantil, las mejores prácticas de educación de la primera infancia y los requisitos estatales de licencias.
- Capacidad comprobada para gestionar un equipo, con excelentes habilidades de liderazgo, organizativas e interpersonales.
- Habilidades de comunicación excepcionales, con la capacidad de interactuar de manera efectiva con los niños, el personal y las familias.
- Capacidad para administrar múltiples tareas, priorizar de manera efectiva y cumplir con los plazos.
- Certificación de RCP y Primeros Auxilios (o voluntad de obtenerla).
- Competencia en el uso de la tecnología para tareas administrativas, comunicación y mantenimiento de registros.

Lo que ofrecemos:

- Salario competitivo y paquete de beneficios.
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
- Un ambiente de trabajo colaborativo y de apoyo.
- La oportunidad de tener un impacto significativo en las vidas de los niños y las familias de nuestra comunidad.

Cómo aplicar:
Si te apasiona la educación de la primera infancia y cumples con los requisitos para este puesto, te animamos a que te postules. Envíe su currículum, carta de presentación y referencias al Dr. Aalaa Eldeib, Director / Propietario.

Sylvania Children's Center es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valora la diversidad en nuestra fuerza laboral. Nos comprometemos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados.