Directora del Centro en el Centro Infantil Sylvania
Toledo
Directora del Centro en el Centro Infantil Sylvania
Tiempo completo • Toledo
Beneficios:
- Uniformes gratuitos
- Tiempo libre remunerado
- Bonificación basada en el rendimiento
- Salario competitivo
- Descuentos para empleados
- Horario flexible
- Comida y aperitivos gratis
- Seguro médico
- Oportunidad de ascenso
- Formación y desarrollo
- Recursos de bienestar
Director del Centro | Educación Infantil Temprana
Ubicación: Centro Infantil Sylvania – Toledo, Ohio
Horario: A tiempo completo
Programa: Acreditado por NAEYC | Paso a la calificación de oro de calidad
Acerca del Centro Infantil Sylvania
Durante más de 30 años, el Centro Infantil Sylvania ha servido a las familias de Toledo como programa de educación infantil acreditado por la NAEYC y calificado como Oro de Calidad. Tenemos sistemas claros, altos estándares y liderazgo invertidos en el desarrollo de cada persona de nuestro equipo. Nuestra misión es fomentar el crecimiento de los niños, los educadores y la comunidad en general a la que servimos, y eso comienza por quién dirige nuestros edificios.
Que prospera aquí
Este puesto es para un líder, no solo para un gestor. Los directores que tienen éxito en el SCC:
- Sé proactivo: cierra los bucles abiertos, detecta problemas a tiempo y no espera a que se les recuerde
- Desarrollar a las personas — ellos asesoran a los profesores, forman a su Subdirector y elevan el nivel para todo el equipo
- Responsabiliza con calidez: firme en los estándares, enfoque de apoyo y constante en el cumplimiento
- ¿Están centrados en las relaciones? Las familias se sienten conocidas, el personal se siente apoyado y los niños se sienten seguros
- Ten una mentalidad de propiedad — el edificio, la cultura y los resultados son suyos para liderar
- Cree en la misión: una educación infantil de calidad es un trabajo significativo, y eso se refleja en cómo lideran
Si lideras con claridad, desarrollas a las personas que te rodean y quieres dirigir un campus del que las familias y el personal estén orgullosos — queremos escucharte.
El Papel
El Director del Centro lidera las operaciones diarias del campus en todas las áreas: calidad curricular, desarrollo del personal, relaciones familiares, cumplimiento normativo y estándares de las instalaciones. Entrenarás y responsabilizarás a un equipo de educadores, mantendrás un edificio listo para la inspección y crearás una cultura en el campus donde los niños prosperen, las familias confíen y el personal crezca. Reportas al Director Ejecutivo y tienes la propiedad total de tu campus.
Responsabilidades
- Supervisa la calidad del currículo — revisa los planes de clase, realiza recorridos en el aula y orienta a los profesores sobre prácticas basadas en el juego y adecuadas para el desarrollo
- Supervisar, desarrollar y responsabilizar a todo el personal del campus, incluido el Subdirector
- Gestionar las operaciones diarias — ratios, programación, cobertura, procedimientos de apertura y cierre
- Mantener el cumplimiento total de las licencias OAC, Step Up To Quality y los estándares NAEYC
- Liderar la participación familiar — realizar visitas, responder a preocupaciones con profesionalidad y cuidado, apoyar la conversión y retención de inscripciones
- Supervisa la administración del campus: cuentas de matrícula, documentación de subvenciones, órdenes de suministro e informes requeridos
- Recorre el edificio a diario con una mentalidad de seguridad, calidad y presentación
- Construir y mantener una cultura universitaria basada en la misión, los valores y el marco de Disciplina Consciente de SCC
Lo que necesitamos
- Título de grado en Educación Infantil, Administración de la Primera Infancia o un campo directamente relacionado — requisito
- Debe cumplir los requisitos de Cualificación de Director OAC de Ohio
- Mínimo 3 años de experiencia en educación infantil; Se prefiere experiencia en liderazgo o docencia senior
- Conocimiento de los estándares de acreditación NAEYC, Step Up To Quality y licencias de cuidado infantil en Ohio
- Sólidas habilidades de comunicación entre el personal, las familias y la alta dirección
- Una mentalidad proactiva y orientable — asumes la responsabilidad, cumples y creces a partir del feedback
Lo que ofrecemos
- Salario competitivo basado en experiencia y credenciales
- Incorporación estructurada de liderazgo y coaching directo por parte del Director Ejecutivo
- Desarrollo profesional remunerado y formaciones obligatorias
- Una organización con una misión y 33 años de confianza comunitaria
- Un equipo que se impone a sí mismo un estándar digno de formar parte
- Oportunidad de crecer dentro de una organización multicampus
Desarrollar una comunidad de estudiantes comienza por quién dirige el edificio.
Solicita hoy para unirte al Centro Infantil de Sylvania.
Compensación: 45.000,00 $ - 50,000,00 $ al año
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
