Apertura Futura: Gerente de Programa
Tiempo completo • 11221, Wellness Center
Beneficios:
- PSLF (Condonación de Préstamos por Servicio Público) Empleador Calificado
- Seguro de Indemnización Hospitalaria
- 403b (Plan de Jubilación de Anualidades con Cobertura Fiscal)
- Programa de Asistencia al Empleado
- Seguro Grupal de Vida y AD&D
- Seguro dental
- Seguro de enfermedad
- Tiempo libre remunerado
- Permiso por paternidad
- Recursos de bienestar
PROPÓSITO DEL CARGO
El Gerente de Programa es responsable de administrar y supervisar las facetas operativas de los programas de Prevención, Educación y Reducción de Daños de HCC, asegurando una integración perfecta de los servicios. El Gerente de Programa desarrolla el protocolo de evaluación del programa para su mejora y evaluación. El Gerente de Programa actuará como enlace entre el Director de Programas y el Liderazgo del HCC.
RESPONSABILIDADES:
La mayor responsabilidad de este puesto incluye, pero no se limita a:
- Proporcionar liderazgo, orientación, dirección y supervisión a todo el personal para garantizar la finalización precisa y oportuna de los entregables, objetivos y puntos de referencia.
- Asegúrese de que todos los estándares de la agencia reguladora cumplan con los requisitos.
- Comprender todos los aspectos de los requisitos del contrato y comunicar este entendimiento al personal.
- Responsable de la adquisición general de equipos y suministros para programas y personal en ubicaciones asignadas.
- Planificar, interpretar todas las políticas y procedimientos para el personal; Asegurar la implementación de todas las políticas y procedimientos.
- Planifique y organice las actividades del programa para maximizar las metas del contrato del programa y los objetivos de rendimiento como se describe.
- Facilitar la comunicación interdepartamental y llevar a cabo reuniones periódicas de personal/departamento.
- Establezca objetivos de rendimiento semanales y mensuales realistas de acuerdo con los requisitos del contrato con el personal informante.
- Garantizar la elaboración de informes e información estadística precisos y oportunos tanto para la gestión de HCC como para las agencias reguladoras.
- Revise el análisis de los datos demográficos y del programa del cliente para realizar mejoras programáticas.
- Conéctese con los líderes de la comunidad para establecer conexiones, obtener apoyo y solucionar problemas/inquietudes.
- Llevar a cabo una revisión periódica de los archivos internos e implementar medidas de aseguramiento de la calidad según sea necesario para garantizar la prestación de servicios de calidad a los clientes (es decir, abordar e investigar las quejas de los clientes).
- Evaluar y valorar las fortalezas y debilidades de los programas y hacer recomendaciones para mejorarlos al Director de Programas.
- Se comunica regularmente con la gerencia sobre el estado del programa y organiza oportunidades de capacitación en el sitio y fuera del sitio para el desarrollo profesional del personal.
- Desarrollar e implementar estrategias de prevención y/o intervención de crisis para garantizar un entorno seguro y protegido.
- Resuelva los problemas del programa del cliente y del personal que informa directamente, y tome decisiones de acuerdo con las políticas, los procedimientos y los protocolos del programa.
- Ayuda y seguimiento de incidencias críticas con los clientes.
- Reportar todos los incidentes que puedan someter a HCC a responsabilidad al Director de Programas.
- Las tareas pueden modificarse, ampliarse y/o asignarse con el tiempo.
EDUCACIÓN
- Licenciatura o superior en Servicios Humanos o campo relacionado
CALIFICACIONES:
- Mínimo tres (3) años de experiencia en gestión de programas.
- 5 años de experiencia con población con necesidades especiales (enfermedades mentales, abuso de sustancias, VIH, etc.)
- Posibilidad de viajar a diferentes lugares cada día.
- Experiencia en formación y desarrollo de personal.
- Experiencia en la supervisión de personal en múltiples ubicaciones.
- Liderazgo fuerte, excelentes habilidades organizativas y de comunicaciónCapacidad para trabajar con un equipo sólido de profesionales en un entorno culturalmente diverso.
- Capacidad para realizar múltiples tareas y para trabajar y funcionar bajo presión.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Habilidades interpersonales sólidas y capacidad de relacionarse y hablar eficazmente con una variedad de personas.
- Buen juicio comercial, habilidades analíticas y atención al detalle y precisión.
- Habilidades organizativas fuertes, orientadas al detalle, y capacidad de resolver problemas a medida que surgen.
- Competente con las aplicaciones de Microsoft Suite: Excel, Word, PowerPoint, Outlook y Teams
- Poseer una gran capacidad para administrar el propio tiempo, priorizar tareas y ser autodirigido y capaz de trabajar de forma independiente.
- Habilidades gerenciales y de liderazgo de alto nivel.
- Trabajo en equipo y habilidades motivadoras.
CUALIFICACIONES ADICIONALES:
- Una licencia de conducir válida del estado de Nueva York.
- Experiencia laboral con personas LGBTQ y sin hogar en un entorno de servicio social.
- Experiencia en entornos de servicios sociales basados en la comunidad, trabajo social, asesoramiento, salud pública u otra educación para la salud.
- Los RSU son los preferidos
Compensación: $65,000.00 - $75,000.00 por año
Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.
40 años de servicio comunitario y defensa
Durante 40 años, HCC ha sido una fuente confiable durante mucho tiempo para los más desatendidos y vulnerables (inmigrantes, personas mayores y trabajadores pobres) y se ha posicionado en la comunidad como una organización líder que brinda acceso a recursos educativos gratuitos, vinculación con atención directa, servicios preventivos y de apoyo social a una gran población caribeña independientemente de sus circunstancias socioeconómicas. Durante las últimas cuatro décadas, los miembros de la comunidad a los que servimos han dado forma a la dirección, la visión y los valores de la organización a medida que continuamos construyendo una comunidad fuerte y resiliente, promoviendo la igualdad y colaborando con una red de socios comunitarios para abordar los problemas más apremiantes de nuestra comunidad. salud e injusticias raciales en el sistema. Nuestra creencia es que el bienestar comienza con el autocuidado y una inversión en la creación de un entorno seguro para todos.
Oportunidades de empleo
HCC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos deben tener un compromiso demostrado con la misión/principios rectores de HCC y las personas de color y los problemas de inmigrantes, y una capacidad comprobada para trabajar con comunidades multirraciales, multiétnicas, intergeneracionales y multigénero.
HCC brinda igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin distinción de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, estado de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o expresión, o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.
HCC siempre está buscando personas talentosas apasionadas por mejorar su comunidad donde viven, trabajan y juegan. Esta página se actualizará periódicamente para mantenerlo informado sobre nuevas oportunidades laborales en HCC.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
