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Quality Assurance Analyst (Senior) Baltimore MD

Quality Assurance Analyst (Senior)

Full Time • Baltimore MD
Benefits:
  • 401(k)
  • 401(k) matching
  • Dental insurance
  • Health insurance
  • Paid time off
  • Training & development
  • Vision insurance
Job Summary
We are seeking a Senior QA Analyst to join our team!  You will be working as a Senior QA Consultant onsite with the client as a consultant. The QA Consultant works with project stakeholders and the development teams to ensure adherence to quality standards.  Help identify defects in project deliverables and track defects through remediation.  Maintain traceability of requirements and validate requirements with test cases to ensure test results meet expectations. Follow define procedures to help the development team implement and validate change requests. 

Responsibilities 
  • Conduct quality review walkthroughs of business requirements documentation. 
  • Oversee all Quality Assurance test plans, cases, and scripts.
  • Interact with Developers, User Groups, Business Analysts, System Administrators, SMEs, and other project team members.
  • Use analytical and problem-solving skills to validate IT processes through testing
  • Define QA measures and testing standards for new applications, products, and/or enhancements
  • Provide reports, recommendations, and alternatives that address existing and potential trouble areas
  • Conduct internal audits to verify adherence to established Quality Assurance standards
  • Execute test plans, cases, and scripts for user acceptance testing
  • Define test plan to rigorously test product functionality and investigate potential test failures
  • Ensure that test results demonstrate applications meet business requirements and systems goals
  • Collaborate with software/systems personnel to perform unit, regression, and acceptance testing
  • Communicate test progress, test results, and other relevant information to project stakeholders
  • Develop and maintain defect management
  • Perform bug fix verification and validation including
  • Define change control processes, practices, and guidelines for new and existing technologies
  • Provide strategic quality plans in targeted areas of the organization. 
  • Provide QA strategies to maintain compliance with industry standards, regulations and requirements
  • Develop and implement life cycle and QA methodologies and QA metrics.
  • Perform other duties as assigned.

Experience and Skills Requirements 
  • 7+ years of relevant and current experience as IT Project Manager
  • Proficiency with JIRA
  • Proficiency with automated testing tools
  • Familiarity with Agile System Development Life Cycle (SDLC) methodology
  • Working knowledge of Microsoft Project or other industry-standard tools
  • Most recent edition of the International Institute of Business Analysis (IIBA) Business Analyst Body of Knowledge
  • Experience working with state and local government clients is a plus
  • Experience with state transportation sector is highly desired
  • Must be able to commute and work onsite in Baltimore

Degree/Certification Requirements 
  • Bachelor’s degree or higher
  • ITIL Certificate (Desired)
  • MCSE or equivalent certificate (Desired)

Security Requirements 
  • Must be willing to submit and complete successfully a criminal background investigation (Mandatory)
  • Current and active security clearance is a plus (Public Trust or higher)
Compensación: $94,000.00 - $110,000.00 per year

Adage Innovations, Inc. is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Adage Innovations, Inc. is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.

You are being given the opportunity to provide the following information in order to help us comply with federal and state Equal Employment Opportunity/Affirmative Action record keeping, reporting, and other legal requirements.

Completion of the form is entirely voluntary. Whatever your decision, it will not be considered in the hiring process or thereafter. Any information that you do provide will be recorded and maintained in a confidential file.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.