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Experto en seguridad en la natación Fairfield

Experto en seguridad en la natación

Medio tiempo • Fairfield
Responsive recruiter
Replies within 24 hours
Beneficios:
  • Descuentos para empleados
  • Uniformes gratuitos
  • Tiempo libre remunerado
  • Recursos de bienestar
Desafortunadamente, el ahogamiento es la principal causa de muerte accidental entre los niños. Pero desde 1981, la Escuela Británica de Natación ha tenido la misión de detener eso. ¡Somos una empresa nacional con más de 200 ubicaciones que enseñan a más de 20,000 estudiantes cada semana para ayudar a salvar vidas!

Actualmente estamos buscando contratar a un experto en seguridad en natación para que nos ayude a salvar vidas pequeñas.

REQUISITOS PARA SER UN EXPERTO EN SEGURIDAD EN LA NATACIÓN

Como experto en seguridad en natación, enseñará a estudiantes de todas las edades de acuerdo con el programa acuático de British Swim School y brindará un servicio al cliente que se enfoca en la retención de familias a través de relaciones atractivas para asegurar más reservas de lecciones y atraer nuevos clientes. Podemos capacitar a cualquier persona sobre cómo enseñar de la manera en que enseñamos, pero esto es lo que necesitamos de usted:

  • Tienes que ser un "nadador". Lo ideal es que comprenda los cuatro estilos y tenga una apreciación general del agua
  • Tienes que amar trabajar con niños y verlos progresar
  • Tienes que ser optimista y estar listo para disfrutar de la diversión en el trabajo. ¡Divertirse es obligatorio!
  • Mejorar la tasa de retención de British Swim School y evitar caídas.
  • Ofrecer el mejor servicio al cliente posible.
  • Crear primeras impresiones positivas, facilitar la orientación para las nuevas familias.
  • Asegure la configuración, el mantenimiento y el desglose adecuados de la comercialización y la comercialización en el lugar junto a la piscina y en toda la propiedad.
  • Administrar el horario de clases, la asistencia, el tablero de lecciones e informar la asistencia (registrar a los estudiantes para la clase de natación y asegurarse de que los niños se coloquen con el instructor adecuado y se comuniquen en el tablero de lecciones)
  • Asistir a las reuniones de personal y a la formación/coaching continuos que solicite el Cliente
  • Gerente de Experiencia.
  • Promueva las ventas para nuevas inscripciones, clases dos veces por semana, sin abandonos y hermanos.
  • Despejar, limpiar y organizar todos los materiales y materiales apropiados al final de cada turno. Asegúrese de que la mercancía esté debidamente abastecida.
  • Ayude a los instructores desde la terraza de la piscina cuando soliciten asistencia.
  • Reporte los accidentes y lesiones al supervisor tan pronto como sea posible.
  • Verifique la calidad del agua, la temperatura y los niveles químicos antes de la primera clase programada del día y vuelva a verificarlos periódicamente.
  • Poder trabajar los fines de semana por la mañana (sábados o domingos o ambos) de 8:30 a.m. a 2 p.m.
  • Poder comenzar de lunes a viernes a las 3:30 p.m.
  • Debe poder viajar de manera confiable a la(s) ubicación(es) de nuestra piscina

COMPENSACIÓN Y RECOMPENSAS

  • Pague $ 16.50- $ 18.00 / hora (según la experiencia)
  • Formación estructurada y remunerada (incluida la certificación de socorrista)
  • Seguro médico, dental y de la vista
  • Tiempo libre remunerado
  • Programa gratuito de asistencia al empleado para apoyo experto con desafíos mentales, financieros, familiares u otros.
  • Desarrollo profesional y formación en liderazgo
  • Oportunidades de avance interno
  • Horarios flexibles: los turnos son de 5 a 6 horas; Fácil de programar en torno a la escuela u otros trabajos
  • Vacaciones de cumpleaños pagadas y vacaciones pagadas


Entonces, ¿qué estás esperando?, ven a formar parte del equipo de BSS, será la mejor decisión que tomes. ¡Un trabajo satisfactorio comienza con una buena empresa con una gran misión!

¡Echa un vistazo a @britishswimschoolhudsonwf_nj en Instagram para ver a algunos de nuestros estudiantes felices y a tus futuros colegas en el trabajo!
Compensación: $16.50 por hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





Cada ubicación de franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado (propietario de franquicia). Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a British Swim School Corporate.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

Nuestra misión es "Asegurar que cada persona, independientemente de su edad o habilidad, tenga la oportunidad de convertirse en un nadador seguro y feliz".

Ambiente de trabajo seguro y feliz
¿Dónde más podrías cantar en el trabajo?
Horarios y horarios de trabajo flexibles
¡Lo que hace que este sea un gran papel para estudiantes, padres y cualquier persona con un estilo de vida ocupado!
Un trabajo gratificante con un salario competitivo
¡Todo mientras marca una verdadera diferencia en su comunidad!
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
Creemos en invertir en las habilidades y conocimientos de los miembros de nuestro equipo, proporcionando un camino para el avance profesional y el éxito personal.