Gerente de servicio de campo de HVAC
Hybrid - US
Apertura Futura: Gerente de servicio de campo de HVAC
Tiempo completo • Hybrid - US
Beneficios:
- 401(k)
- Igualación 401(k)
- Bonificación basada en el rendimiento
- Coche de empresa
- Salario competitivo
- Uniformes gratuitos
- Seguro de enfermedad
- Oportunidad de avance
- Tiempo libre remunerado
- Participación en las ganancias
- Formación y desarrollo
Ubicación: Buda, TX
Compañía: Calefacción y aire acondicionado de una hora: emocionante oportunidad de inicio en una franquicia de HVAC probada
Sobre nosotros:
Somos una empresa de HVAC centrada en la familia start=up que forma parte de una conocida y exitosa franquicia que se expande al centro sur de Texas. Nuestra misión es crear un lugar de trabajo de apoyo, inclusivo y centrado en los resultados donde los miembros del equipo se sientan valorados y los clientes reciban una calidad y un servicio excepcionales en cada interacción.
Descripción general del puesto:
Buscamos un Gerente de Operaciones con experiencia práctica y altamente motivado para liderar nuestro equipo. Este rol es clave para nuestro éxito y requiere un pensamiento de propiedad en la gestión de las operaciones diarias, el crecimiento del equipo y del negocio, y el fomento de un ambiente de trabajo positivo. El Gerente de Operaciones será responsable de programar y supervisar a los empleados para brindar servicio, reparación e instalación de HVAC de manera efectiva a los clientes. El Gerente de Operaciones apoya las buenas relaciones con los clientes al garantizar que los servicios se brinden según lo programado, a precios competitivos y que se cumplan todos los códigos y regulaciones aplicables. Los roles, responsabilidades y compensación del Gerente de Operaciones crecerán con la expansión a nuevos mercados.
Responsabilidades clave:
Liderazgo de equipo: Liderar, asesorar y desarrollar a los miembros del equipo en varios roles, promoviendo una cultura orientada a la familia y un ambiente de trabajo positivo.
Gestión operativa: Supervisar las operaciones diarias, asegurando una prestación de servicios eficiente, estándares de alta calidad y un servicio al cliente excepcional.
Relaciones con los clientes: Construir relaciones sólidas y duraderas con los clientes promoviendo nuestros valores de honestidad, respeto e integridad.
Supervisión financiera: Administre presupuestos, supervise el desempeño financiero e identifique oportunidades de crecimiento y eficiencia.
Planificación estratégica: Colaborar con los propietarios para desarrollar e implementar estrategias de crecimiento y éxito dentro de nuestro marco de franquicia.
Seguridad y cumplimiento: Garantizar el cumplimiento de todas las regulaciones locales, estatales y federales de HVAC y mantener un entorno de trabajo seguro y respetuoso.
Calificaciones:
Experiencia: Experiencia previa como Gerente de Operaciones o Gerente General dentro de la industria HVAC.
Liderazgo: Capacidad demostrada para liderar y motivar a un equipo diverso con un estilo de gestión inclusivo y orientado a la familia.
Centrado en el cliente: Compromiso demostrado con la satisfacción del cliente y la construcción de relaciones a largo plazo con los clientes.
Resolución de problemas: Fuertes habilidades de pensamiento crítico y la capacidad de resolver desafíos de manera efectiva.
Habilidades organizativas: Excelente gestión del tiempo y capacidad de organización.
Experto en tecnología: Cómodo con el software de la industria, incluido CRM y herramientas de gestión de proyectos.
¿Por qué unirse a nosotros?
Cultura centrada en la familia: Creemos que los empleados felices crean clientes felices. Nuestro equipo es nuestra familia y nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo equilibrado y de apoyo.
Tremenda oportunidad de crecimiento: Como empresa en crecimiento dentro de una franquicia exitosa, existe un potencial significativo para el avance y el enriquecimiento profesional.
Impacto en la comunidad: Únase a un equipo comprometido a marcar una diferencia positiva tanto para nuestros empleados como para nuestros clientes en el centro sur de Texas.
Compensación y beneficios:
Salario competitivo con bonificaciones basadas en el desempeño
Seguro médico, dental y de la vista
Tiempo libre pagado y pago de vacaciones
Oportunidades de formación continua y desarrollo profesional
Una cultura de trabajo de apoyo y centrada en la familia
Cómo aplicar:
Si está listo para causar un impacto y ser parte de nuestro equipo, ¡nos encantaría saber de usted! Envíe su currículum y carta de presentación explicando por qué sería una excelente opción para este puesto. ¡Esperamos conocer a candidatos que estén entusiasmados por ayudar a dar forma y asociarse en el futuro de nuestra empresa!
Opciones flexibles de trabajo desde casa disponibles.
Compensación: $90,000.00 - $120,000.00 por año
¡Únete al equipo de One Hour!
Queremos que unirse a nuestro equipo sea lo más fácil posible. Los miembros de nuestro equipo son los activos más valiosos de nuestra organización. Es cierto, ¡nuestros empleados son lo primero! ¿Cómo lo demostramos? Lo primero es lo primero.
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Pago: creemos que los mejores empleados merecen el mejor salario. Es por eso que queremos pagarle a USTED la mejor tarifa competitiva.
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Flexibilidad: queremos que USTED tenga tiempo para las cosas más importantes de su vida. Nuestro horario es flexible. Descubre cómo lo hacemos.
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Trayectoria profesional: le ofrecemos un futuro ilimitado con nuestros programas de capacitación de clase mundial. Nuestros programas de capacitación incluyen capacitación técnica, capacitación técnica virtual, comunicaciones, ventas y más. Si te tomas en serio tu carrera y quieres aprender de los mejores de la industria, ¡aplica hoy!
Entonces, si tienes una gran actitud y una fuerte ética de trabajo, y eres alguien que se enorgullece del trabajo que haces, ¡entonces queremos saber de ti!
Cada ubicación de franquicia es propiedad y está operada de forma independiente por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de este franquiciado. El franquiciado establece sus propias compensaciones y beneficios. Todas las consultas sobre empleo, beneficios, programación y compensación en esta franquicia deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a la Corporación de calefacción y aire acondicionado de una hora.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Pago competitivo
Oportunidad de crecimiento
Beneficios de la empresa
Amplia formación
Programas de Incentivos
Programación flexible