Especialista en Tratamiento Correccional (Administrador de Casos)
Tiempo completo • Great Falls
Beneficios:
- Igualación de 401(k)
- Bonificación basada en el rendimiento
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Comida y bocadillos gratis
- Seguro de enfermedad
- Oportunidad de avance
- Tiempo libre remunerado
- Participación en las utilidades
- Seguro de visión
Descripción de funciones
Servicios de Pre-Lanzamiento de Great Falls, Inc.
Puesto: Especialista en Tratamiento Correccional Clasificación del trabajo: No exento
Reporta a: Director de Servicios de Tratamiento
Supervisa: Los especialistas en tratamiento correccional ejercen supervisión sobre los residentes asignados.
Alcance del puesto: Hasta 25 residentes asignados. Hasta 250 residentes que participan en un Programa de Reingreso Residencial.
Resumen de la posición:
El Centro de Pre-Liberación de Great Falls es un lugar de trabajo de Correccionales Comunitarios sin fines de lucro que consta de tres campus de Consejería. Los campus son de mínima seguridad y de naturaleza residencial, viviendas cuidadosamente examinadas y seleccionadas para la aceptación del programa, delincuentes delincuentes adultos masculinos y femeninos durante su programa de transición estructurado para el reingreso a la comunidad. Los Centros también operan un programa de Alternativa a la Cárcel para clientes adultos masculinos y femeninos y un programa de Servicio Comunitario que involucra a hombres y mujeres adjudicados.
Responsable de proporcionar apoyo y orientación a los residentes mientras supervisa todos los aspectos de su participación en el programa de tratamiento.
Responsabilidades y deberes clave:
1. Proporcionar a los residentes una orientación integral sobre el programa de acuerdo con los estándares contenidos en el Manual del Residente y el Manual de Políticas/Procedimientos. Mediar el avance de los residentes a través del sistema de fases.
2. Desarrollar con los residentes un contrato razonable y objetivo que describa lo que el residente logrará mientras esté en el programa del Centro con los requisitos de tiempo asociados.
3. Reúnase semanalmente con los residentes asignados y remítalos a los recursos sociales de la comunidad para obtener ayuda. Desarrollar y mantener contactos con la comunidad para que se puedan hacer referencias apropiadas a organizaciones de servicio comunitario. Mantener las actividades comunitarias en un intento de ayudar al Centro con el apoyo financiero / voluntario necesario. Consulte a los profesionales de la salud mental para que proporcionen asesoramiento familiar/matrimonial a los residentes/personas significativas.
4. Entrevistar a los residentes asignados para determinar el progreso social, los problemas individuales, las necesidades, los intereses y las actitudes. Mediar en disputas/conflictos entre residentes/residentes - residentes/personal. Proporcionar orientación a los residentes, como el desarrollo de planes vocacionales y educativos y los servicios sociales disponibles.
5. Junto con los Oficiales de Cumplimiento, monitorear las actividades de los residentes en la comunidad a través de las agendas de los residentes, los procedimientos de registro de entrada y salida y los sistemas de verificación de aprobación. Administrar los pases de residente, incluida la autorización y aprobación de visitantes y patrocinadores. Coordinar los viajes necesarios/de emergencia fuera de la ciudad con los funcionarios apropiados.
6. Proporcionar orientación individual del programa a los residentes asignados semanalmente. Supervisar el desarrollo y la implementación por parte de los residentes de prácticas presupuestarias sólidas. Evaluar el desempeño de los residentes y traducirlo en calificaciones de comportamiento.
7. Supervisar las colocaciones vocacionales, incluido el contacto mensual con los empleadores para monitorear el rendimiento laboral. Además, supervisar las colocaciones educativas, incluida la programación de contactos y el seguimiento del rendimiento escolar a través de procedimientos adecuados.
8. Desarrollar un plan de libertad condicional adecuado con el residente. Informar al residente de los requisitos para la libertad condicional y/o la libertad condicional, como visitas al consultorio, pagos de restitución, estipulaciones educativas y de empleo. Ayudar al residente a localizar una vivienda adecuada antes de salir del Centro.
10. Participar en el proceso de selección de nuevas referencias al Centro según sea necesario. Cuando se le solicite, servir en paneles judiciales para mediar en las violaciones de las reglas de la casa y para corregir el comportamiento desadaptativo.
11. Realizar tareas "de guardia" en rotación con otro personal de los Servicios de Tratamiento Correccional. Proporcionar administración de casos improvisada para residentes no asignados cuando sea necesario. Supervisar las funciones del Centro durante las ausencias del Director Ejecutivo y del Director de Servicios de Tratamiento en los fines de semana asignados y después del horario asignado dentro de pautas específicas.
12. Estar certificado en Principios Cognitivos y Reestructuración (CP&R) u otra programación del Centro, según sea necesario. Llevar a cabo grupos internos, actuando como facilitador. Ayudar a los residentes con la formulación y presentación de propuestas con respecto a necesidades y actividades especiales individuales / grupales.
13. Completar los planes e informes requeridos por el Director de Servicios de Tratamiento (informes mensuales de progreso, informes de revisión del plan de libertad condicional e informes de terminación, entre otros que se puedan asignar). Participar en el desarrollo de nuevas políticas en conjunto con el Director de Servicios de Tratamiento, el Director Ejecutivo y la Junta Directiva.
14. Completar otras tareas asignadas o solicitadas por el Director Ejecutivo o el Director de Servicios de Tratamiento.
Cualificaciones y habilidades:
· Licenciatura en trabajo social, sociología, psicología u otras ciencias sociales o campo relacionado
· Tres años de experiencia en programas generales de servicios humanos para adultos o dos años de experiencia en trabajos relacionados con programas de servicios humanos para adultos delincuentes. Se prefiere la experiencia en un centro correccional comunitario residencial, así como la experiencia en el trabajo con ex delincuentes.
· Habilidades y experiencia en la resolución de problemas y gestión del tiempo. Conocimiento de los programas de tratamiento correccional con antecedentes y experiencia trabajando con poblaciones de delincuentes.
· Capacidad de establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas y significativas con los residentes, los funcionarios correccionales locales, estatales y federales y otras agencias comunitarias.
· Debe poseer un enfoque positivo hacia la resolución de problemas; Habilidades de gestión de crisis.
· Comunicación verbal y escrita efectiva, y presentación y desarrollo de relaciones. Buenas habilidades de organización y gestión del tiempo.
Compensación: $25.12 por hora
El Centro de Transición está diseñado como un programa estructurado de preliberación para delincuentes adultos masculinos y femeninos que están dentro de los 24 meses de elegibilidad para la libertad condicional o un año de la fecha de liberación. Permite a los residentes que participan en el programa reintegrarse en la comunidad mientras aprenden las habilidades necesarias para la vida para mantener un estilo de vida libre de delitos. El Centro permite a los residentes un período de tiempo para establecer empleo y / o capacitación, establecer habilidades de presupuesto y administración del dinero, comenzar un plan de ahorro, encontrar vivienda y participar en asesoramiento relevante para áreas específicas para ayudar en su transición a la comunidad.
El Centro de Transición tiene un programa de cinco fases que comienza en el nivel de orientación. Cada fase tiene un marco temporal mínimo de participación con niveles graduales de responsabilidad. El residente asume sus propias metas de caso a medida que avanza en el programa.
El Centro de Transición abrió sus puertas como una instalación masculina de pre-liberación en marzo de 1984. En ese momento, el Centro utilizaba el piso principal para espacio de oficinas, cocina y comedor, y una sala de estar. El piso superior se utilizó para viviendas. En 1990, el sótano de la instalación original fue remodelado en espacio de oficinas, una sala de conferencias, sala de televisión, sala de pasatiempos e instalaciones sanitarias adicionales. En 1993, el Centro emprendió una importante expansión que duplicó con creces la capacidad y el espacio utilizable en el Centro. En octubre de 1996 se agregó un programa para mujeres con la compra y renovación del edificio adyacente a la instalación existente. En 1997, un proyecto de ampliación del centro para mujeres previó un aumento de las salas de servicio y una mayor flexibilidad en la programación. En 1998, la instalación masculina se agregó al ala completada en 1993 al extender esa área hacia el sur y aumentar el Centro en otros 7500 pies cuadrados.
A lo largo de los años, el Centro de Transición se ha enorgullecido de sus mejoras visuales en el edificio y los terrenos. Los esfuerzos de paisajismo están en curso a medida que nos esforzamos por convertirnos en una adición atractiva al vecindario.
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