Todos los Trabajos
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COORDINADOR DE ADMISIÓN Fully Remote - US

COORDINADOR DE ADMISIÓN

Tiempo completo • Fully Remote - US
Responsive recruiter
Beneficios:
  • 401(k)
  • Seguro dental
  • Seguro de enfermedad
  • Tiempo libre remunerado
  • Seguro de visión
KENTECH Consultoría Inc. es una galardonada empresa de detección de tecnología de fondo. Somos los creadores de proyectos innovadores como eKnowID.com primer sistema de verificación de antecedentes del consumidor de su tipo, y ClarityIQ, un sistema de gestión de casos de investigación de alta tecnología / alto contacto.

MISIÓN
Tenemos la misión de ayudar al mundo a tomar decisiones de contratación claras e informadas

VALOR
Con el fin de lograr nuestro equipo, exhibir los comportamientos y valores fundamentales alineados con esta misión http://www.ekentech.com/core-values

  • Centrado en el cliente: Estamos centrados en el cliente y orientados a los resultados.
  • Mentalidad de crecimiento: Creemos en el aprendizaje colaborativo y en las mejores prácticas de la industria para ofrecer excelencia.
  • Investigadores de hechos: Somos investigadores apasionados por el descubrimiento y la verdad.
  • Asociaciones comunitarias y de empleados: Creemos que no hay mayor poder para la transformación que cumplir con lo que les importa a las comunidades y a los empleados.

IMPACTO
Como empresa pequeña y ágil, buscamos personas de alto rendimiento que disfruten de la idea de que su esfuerzo tendrá un impacto directo en nuestros clientes y ayudará a dar forma a la próxima evolución de las investigaciones de antecedentes.

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:
¿Es muy organizado y experto en garantizar una comunicación fluida entre departamentos? ¿Se destaca por mantener información precisa y precisa en un entorno de ritmo rápido? KENTECH Consulting Inc. está buscando un especialista en admisión orientado a los detalles y centrado en el cliente para que sea el primer punto de contacto crucial en nuestro proceso de investigación de antecedentes. Su función facilitará la recepción y entrega de casos sin problemas, respaldando la prestación de servicios oportuna y efectiva para nuestros clientes.

Responsabilidades clave

  • Servir como punto de contacto inicial para las solicitudes de verificación de antecedentes entrantes, lo que garantiza una captura de datos precisa y una configuración de casos sin problemas.
  • Coordine y enlace con los departamentos internos (como analistas de investigación y verificaciones) para garantizar transferencias fluidas y coherencia en la prestación de servicios.
  • Revise y valide la información entrante del cliente para que esté completa, abordando cualquier detalle que falte para minimizar los retrasos.
  • Mantenga registros precisos de las actividades de admisión de casos en nuestro sistema de gestión de casos, ClarityIQ.
  • Priorice las tareas de admisión en función de los requisitos del cliente, los estándares de servicio y los plazos.
  • Comunícate con los clientes para aclarar la información inicial cuando sea necesario, fomentando relaciones sólidas con los clientes y una comunicación proactiva.
  • Apoyar las mejoras continuas en el proceso de admisión, aportando ideas para mejorar la eficiencia y la satisfacción del cliente.
CALIFICACIONES
 
  • 1+ años de experiencia en un puesto de admisión, servicio al cliente o administrativo; Se valorará la experiencia en los sectores sanitario, de servicios sociales, jurídicos o de investigación de antecedentes.
  • Gran atención al detalle y precisión en la entrada de datos y en el mantenimiento de registros.
  • Habilidades de comunicación efectiva, tanto escrita como verbal, con un enfoque centrado en el cliente.
  • Dominio de la tecnología; la experiencia con sistemas de gestión de casos o software CRM es una ventaja.
  • Adaptabilidad a la evolución de los procesos y prioridades en un entorno de trabajo dinámico.
Habilidades blandas deseadas

  • Pensamiento crítico: Capacidad para evaluar la información con precisión y tomar decisiones informadas.
  • Habilidades de comunicación: Comunicación clara y concisa con los clientes y miembros del equipo.
  • Atención al detalle: Compromiso con el manejo exhaustivo y preciso de los datos.
  • Colaboración en equipo: Voluntad de trabajar de forma cooperativa entre departamentos para lograr objetivos compartidos.
  • Resolución de problemas: Enfoque proactivo para abordar los desafíos y agilizar el proceso de admisión.
Para ser considerado para este puesto, los candidatos deben residir en uno de los siguientes estados: Florida, Georgia, Illinois, Carolina del Norte, Nueva Jersey, Carolina del Sur, Dakota del Sur, Texas, Virginia o Washington. Solo se considerarán los solicitantes ubicados dentro de estos estados debido a los requisitos operativos y de cumplimiento.


Información adicional

  • Rango de salario: $ 15.00 / hora

  • Beneficios:

    • Seguro de salud (médico, dental y de la vista).
    • Tiempo libre remunerado (vacaciones, horario flexible y días festivos).
    • TRABAJO REMOTO
    • 401K
    • STD, LTD y seguro de vida
    • Oportunidades para el avance profesional 
¡Esperamos recibir su solicitud! Toda su información se mantendrá confidencial de acuerdo con las pautas de EEO.

KENTECH Consulting Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y nos comprometemos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados.

Esta es una posición remota.

Compensación: $15.00 por hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.