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Contrato RN para Evaluación y Visita de Supervisión Austin

Contrato RN para Evaluación y Visita de Supervisión

Tiempo completo • Austin
Beneficios:
  • Salario competitivo

La enfermera registrada (RN) contratada supervisará las evaluaciones iniciales, las aprobaciones del plan de atención y las visitas de supervisión.

Compensación:
  • Evaluaciones iniciales y desarrollo del plan de atención: $150 a $200 por visita.
  • Visitas de supervisión: $100 a $150 por visita.
  • Actualizaciones del plan de atención (sin visitas en persona): $75 a $100 por actualización.
  • Compensación de viaje: Ofrecer reembolso de millas a la tarifa estándar del IRS (por ejemplo, $0.655 por milla para 2024)

Responsabilidades clave:
  1. Evaluaciones clínicas y planificación de la atención:

    • Realizar evaluaciones iniciales para crear planes de atención individualizados para los veteranos.
    • Aprobar los planes de atención iniciales y actualizados dentro de los plazos requeridos.
    • Evaluar las necesidades físicas, cognitivas y emocionales de los veteranos, asegurándose de que los servicios se alineen con la autorización del VA.
  2. Visitas de supervisión:

    • Realizar las visitas de supervisión requeridas cada seis meses para todos los servicios de PCS, según lo exigen las regulaciones de VA.
    • Supervisar el desempeño del cuidador para garantizar el cumplimiento de los planes de atención.
    • Documentar y presentar los informes de las visitas de supervisión al VA a tiempo.
  3. Garantía de calidad:

    • Garantizar el cumplimiento de las políticas y los estándares clínicos del VA.
    • Proporcionar supervisión clínica y recomendaciones de capacitación para los cuidadores.
    • Identifique y aborde cualquier brecha o problema en la prestación de servicios.
  4. Documentación e informes:

    • Complete y envíe toda la documentación requerida, incluidos los formularios de visita de supervisión y los planes de atención actualizados, de manera segura y dentro de los plazos.
    • Reporte incidentes significativos, retenciones de servicio o cambios en el estado de Veterano al personal de VA.
  5. Coordinación y comunicación:

    • Comunicarse con el personal de la agencia, los trabajadores sociales del VA y los miembros de la familia con respecto a los planes de atención y la prestación de servicios.
    • Servir como punto de contacto para las preocupaciones clínicas relacionadas con el PCS.
Calificaciones:

  • Educación: Licenciatura o Grado Asociado en Enfermería de un programa acreditado.
  • Licencia: Licencia de RN activa y sin restricciones en Texas.
  • Experiencia:
    • Mínimo de 2 años de experiencia clínica en un entorno de atención médica o atención domiciliaria.
    • Se valorará la experiencia previa trabajando con veteranos o en un programa de servicios de cuidado personal.
  • Habilidades:
    • Habilidades sólidas de evaluación, planificación de la atención, y documentación.
    • Competente en métodos de comunicación seguros (por ejemplo, correo electrónico cifrado).
    • Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.
    • Es preferible conocer las regulaciones de VA y los requisitos de cumplimiento.
Compensación: $80.00 - $200.00 por hora




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