Member Service Consultant Teller Richmond

Member Service Consultant Teller

Full Time • Richmond

All the right products and convenient branches aren’t worth much without a dedicated, caring, knowledgeable team to help our members make sound decisions and lead financially healthy lives. If that mission rings true to you and you’re interested in a career in community banking, we’d love to talk to you. Check out our featured positions below and learn a little more about what it means to work at Call Federal.

Position Summary: Serve as a liaison between the members and the credit union by accurately performing transactions, providing information and referring potential prospects to appropriate staff

    

Essential Functions and Responsibilities:

  • Ensure exceptional service to all external and internal members to foster and capture the credit union brand. Consistently delivering on our brand promise, vision and mission statements
  • Educate members regarding all Call Federal products and services in a consistent sales environment
  • Uses knowledge of a specific product, service, or other assigned area of expertise to answer member inquiries via face-to-face, telephone and or email
  • Provide prompt efficient accurate information and basic teller transactions and adhere to Call Federal check cashing and deposit authority limits
  • Verifies important information including endorsements, dates, and identification, to cash or deposit checks and pay out funds.
  • Open accounts for existing members
  • Provide services such as Visa gift cards and Visa cash advances
  • Respond to member requests/ problems/ complaints and direct them to appropriate staff for additional assistance
  • Ordering of all electronic/digital services
  • Accountability for all assets under your control; including cash drawer, if applicable
  • Process check imaging thru branch capture daily
  • Assist members with all member service forms
  • Uncover opportunities for member engagement, via in person or outbound sales calls to achieve sales goals
  • Advocate and demonstrate company brand
  • Other duties as assigned
Qualifications:

  • High school diploma or equivalent
  • Previous cash handling experience, minimum of a year
  • Previous retail experience, minimum of a year
  • Requires flexible schedule availability including evenings and weekends
  • Excellent interpersonal skills required
  • Self-motivated; can work independently, but also in a team environment
  • Takes initiative to proactively add value to the member and credit union
  • Positive and optimistic
  • Trustworthy and honest
  • Attention to details a must
  • Acceptable background check; credit, criminal and insurance verification
Environmental Factors and Physical Requirements:

This position requires the employee to work indoors in a typical office environment.  While performing the duties of this job, the employee is required to have ordinary ambulatory skills sufficient to visit other locations, and the ability to stand, walk stoop, kneel, crouch and manipulate (lift, carry, move) light to medium weights of 1-25 pounds.  Requires good hand-eye coordination, arm hand and finger dexterity, including ability to grasp, and visual acuity to use a keyboard, operate equipment and read application information.  The employee frequently is required to sit, reach with arms, talk and hear.  

Benefits:
Medical Insurance
Dental Insurance
Vision Insurance
Voluntary Life
Pet Insurance
HSA/FSA/DCA
Accident Insurance
Critical Illness Insurance
401K with generous employer contribution

Company Paid Benefits Include:
Group Life Insurance
Short-term Disability
Long-term Disability
HSA Employer Contribution and Matching
Employer Paid HRA
10 Paid Holidays
Birthday Off with Pay
Paid Community Service Time
PTO
Parental Leave


Location: 4605 Commerce Rd., Richmond, VA 23234

Hours: Monday - Thursday 8:45-5:15, Friday 8:45-6:15, Saturday 8:45-12:15
Compensación: $16.23 per hour

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con el mantenimiento de registros, informes y otros requisitos legales de Igualdad de Oportunidades de Empleo / Acción Afirmativa a nivel federal y estatal.

La finalización del formulario es completamente voluntaria. Cualquiera que sea su decisión, no será considerada en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que usted proporcione se registrará y mantendrá en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

Employee Benefits @ Call Federal

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Short Term and Long Term Disability Insurance
401(k) Plan with Employer Match
Paid Community Service Time
Paid Time Off
Birthday Holiday – yes, your birthday is a paid holiday!