Senior Construction Project Manager Atlanta, GA, 30303

Apertura Futura: Senior Construction Project Manager

Full Time • Atlanta, GA, 30303
Responsive recruiter
Benefits:
  • 401(k)
  • 401(k) matching
  • Bonus based on performance
  • Health insurance
  • Vision insurance
  • Competitive salary
  • Dental insurance
  • Company car
  • Paid time off
  • Relocation bonus
Description:
Join Cooper Tacia General Contracting, a fast-growing general contractor delivering standout work in commercial and industrial construction. We’re building a team of driven Senior Project Managers who want to lead major projects and help shape the next chapter of our success.

As a Senior Project Manager, you’ll take ownership of large-scale projects from concept to completion. You’ll lead project teams, partner closely with Superintendents and Project Accountants, and ensure every phase of construction meets our high standards for safety, quality, and efficiency.

You’ll keep projects aligned with client expectations, budgets, and timelines while fostering collaboration across teams. As the key connection between field and office operations, you’ll drive communication, problem-solving, and progress that leads to successful, high-quality outcomes.

In your application please provide us a project list detailing completed projects, including size, scope, and role in execution. 


Responsibilities:

·         Oversee the Planning and execution of major Commercial and Industrial construction projects valued at $25 million or more, ensuring they meet or exceed expectations in terms of quality, time and budget. 
·         Provide guidance and mentorship to a team of at least two Project Managers (PM1 and PM2), Assistant Project Managers (APMs), and Project Engineers, fostering professional growth and development.
·         Oversee all aspects of cost management, ensuring weekly updates on cost projections. Develop financial strategies to maximize project profits, oversee the general conditions budget, and ensure accurate and fair allocation in subcontractor schedules of values.
·         Maintain strict adherence to compliance with all relevant building codes, regulations, and quality standards.
·         Take full responsibility for the development and management of project schedules, maintaining owner and subcontractor schedules on a weekly basis, and using the schedule as a tool to track critical dates and communicate key deadlines to all stakeholders.
·         Collaborate closely with the Superintendent, facilitating project site visits and strategy sessions, and taking ownership of project-related issues and conflict resolution.
 
Requirements:
·         Bachelor’s degree in Construction Management, Civil Engineering, or a related field, along with at least ten years of construction project management experience preferred. Candidates with equivalent relevant experience in lieu of a degree will also be considered.
·         Completion of projects valued at $25 million or more.
·         Proficient in Microsoft Projects, Procore, Sage Construction 100, with strong leadership and interpersonal skills.
·         PE, PMP Credentials highly preferred not required. 


Employment Type: Full-time
Benefits: 
  • 100% Employer-Paid Employee Health, Vision & Dental Premiums
  • 20 Total Paid Days Off per Year (10 PTO Days + 10 Paid Holidays)
  • 100% 401(k) Match up to 4%
  • Continued Education & Professional Development Opportunities
We are an equal opportunity and drug-free workplace. Pre-employment drug screening required.

Disclaimer: The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by people assigned to this classification.  They are not to be construed as an exhaustive list of responsibilities, duties and skills required.  Personnel may be required to perform duties outside of their normal responsibilities from time to time, as needed.

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con el mantenimiento de registros, informes y otros requisitos legales de Igualdad de Oportunidades de Empleo / Acción Afirmativa a nivel federal y estatal.

La finalización del formulario es completamente voluntaria. Cualquiera que sea su decisión, no será considerada en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que usted proporcione se registrará y mantendrá en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.