Beneficios:

401(k)
Descuentos para empleados
Horario flexible
Seguro de enfermedad
Oportunidad de avance
Tiempo libre remunerado
Permiso por paternidad
Formación y desarrollo
Recursos de bienestar

FUNCIONES ESENCIALES DEL TRABAJO:

Freedom House (que llegará en 2025), existe para MOSTRAR A LA GENTE QUIÉN ES JESÚS. Lo que significa que cada persona que contratamos debe tener un corazón para alcanzar a las personas perdidas y un amor por la Iglesia. Dios está escribiendo una historia improbable aquí en el Medio Oeste y creemos profundamente que Dios está preparando a Su Iglesia para un movimiento histórico que trae gloria a SU nombre solamente.

El Pastor de Niños ayudará a cumplir la visión de FH al proporcionar visión, creación e implementación al departamento de NextGen.

Reporta a: NextGen Pastor

Equipos: Equipo Infantil, Equipo NextGen

Puesto de Tiempo Completo

CALIFICACIONES DE EXPERIENCIA:

Una relación madura con Jesucristo que sea clara y evidente
Habilidades interpersonales, verbales, escritas y de construcción de estrategias excepcionales
Un fuerte jugador de equipo y colaborador
Proyecta una imagen profesional y segura de sí mismo y es capaz de manejar un ritmo estresante
Capacidad para manejar información confidencial
Pasión por ver a la próxima generación conocer, experimentar y servir a Jesús
Fuertes habilidades en las redes sociales
Debe ser un colaborador creativo del equipo y no solo un "hacedor" de proyectos.
Este rol puede incluir trabajo fuera del horario laboral normal

HABILIDADES TÉCNICAS REQUERIDAS:

Un gran dominio de los productos Apple o la capacidad de aprender
Un gran dominio de Google Workspace
Un dominio o capacidad para aprender PCO y todos sus componentes
Dominio o habilidad para aprender a diseñar y editar proyectos en Canva
Capacidad para trabajar con plataformas de redes sociales como Instagram, TikTok, Youtube
Posibilidad de filmar y editar vídeos
Capacidad para trabajar con el sistema financiero BILL y otros sistemas financieros que la iglesia implementa
Capacidad para trabajar dentro de Leadr

RESPONSABILIDADES DE DESEMPEÑO:

Desarrollo de Liderazgo
- Recluta líderes.
  - Crea descripciones claras de los puestos de trabajo.
  - Mantener un sistema de onboarding.
  - Ofrecer una formación clara y continua.
  - El éxito consiste en tener 2 líderes en cada aula cada fin de semana con 1-2 líderes de fin de semana.
- Difunda la visión y el entusiasmo con los líderes y toda la iglesia.
- Supervisar y capacitar a los líderes en los procesos de los Próximos Pasos (como bautismos, nuevos creyentes, servicio, etc.) para los niños.
- Trabaje con el equipo NextGen para ayudar a liderar la capacitación de todos los equipos con una visión unificada.
- Mantener los ritmos del personal en las reuniones, todos los eventos de manos a la obra, capacitación continua.
Programación
- Desarrollar y ejecutar un ministerio de niños significativo e intencional.
- Enseñar y desarrollar a los maestros para los horarios de enseñanza del grupo principal.
- Establecer conexiones dentro de las escuelas locales y en otros espacios en los que las familias deben construir puentes y aprender de ellas.
- Desarrollar e implementar una estrategia de divulgación para los programas infantiles.
- Construya relaciones con líderes, niños y padres/tutores.
- Asóciese con el Coordinador de NextGen para mantener los ritmos regulares del ministerio para el Ministerio de Niños (es decir, asistencia, correos, inscripciones, etc.).
- Asóciese con el Coordinador NextGen para mantener los sistemas de hospitalidad adecuados.
Gestión de Redes Sociales
- Ser un gerente de marca para el equipo de estudiantes dentro de la marca general NextGen.
- Trabaja con el equipo de NextGen para desarrollar una estrategia de redes sociales.
- Capacidad para crear (o reclutar a alguien para crear) publicaciones y utilizar herramientas para programar horarios de publicación.
- Utilizar las redes sociales para crear cultura y proporcionar información.
Eventos
- Crear y organizar eventos basados en la estrategia del ministerio.
- Crear y/o asistir a campamentos basados en la estrategia del ministerio.
- Crear y supervisar eventos de servicio basados en la estrategia del ministerio.
- Supervisa las inscripciones y las finanzas adjuntas a los eventos.
- Mantener comunicación con los padres/tutores sobre los eventos.