H R PUNDITS INC
SAP Activate Project Mgr Cloud
Tiempo completo • pittsburgh
Sobre el trabajo
Estará alineado con nuestro cliente de larga data en SAP Activate Project Mgr Cloud. El candidato debe estar al tanto de las últimas tendencias en esta industria que sean aplicables desde una perspectiva de dominio y tecnología
Título: SAP Activate Project Mgr Cloud
Ubicación: Remoto
Puesto: Tiempo completo
Habilidades principales: SAP S/4 HANA, Competencia en la metodología SAP Activate, Gestión de proyectos, Conocimiento de la industria farmacéutica, Liderazgo y Gestión de partes interesadas
Descripción de funciones:
Liderar proyectos de implementación de S/4 HANA:
- Gestione los proyectos de implementación de S/4 HANA del ciclo de vida completo, incluida la planificación, el diseño, la ejecución, las pruebas y la implementación. Asegúrese de que los entregables del proyecto cumplan con los requisitos comerciales y se completen a tiempo y dentro del presupuesto.
Planificación y ejecución de proyectos:
- Desarrolle planes detallados del proyecto, cronogramas y hojas de ruta. Coordine recursos, defina roles, asigne responsabilidades y establezca las expectativas del proyecto en varios equipos funcionales. Garantice el cumplimiento de la metodología SAP Activate u otros estándares de gestión de proyectos.
Experiencia en el dominio farmacéutico:
- Aproveche el conocimiento de los procesos de la industria farmacéutica para garantizar la implementación exitosa de soluciones SAP adaptadas a las necesidades únicas de la industria farmacéutica, incluido el cumplimiento de los estándares regulatorios, la gestión de costos y la optimización de la cadena de suministro.
Gestión de Grupos de Interés:
- Colabore con las partes interesadas clave del negocio, incluidos los ejecutivos de nivel C, los líderes funcionales y los usuarios finales, para garantizar que el proyecto cumpla con los objetivos comerciales.
- Facilitar la comunicación y garantizar que todas las partes interesadas estén informadas del estado, los riesgos y los resultados del proyecto.
Gestión de riesgos y problemas:
- Identifique de manera proactiva los riesgos y problemas del proyecto. Desarrollar estrategias de mitigación y planes de contingencia para abordar posibles obstáculos.
- Realice un seguimiento y resuelva los problemas con prontitud para evitar retrasos en los proyectos.
Gestión del presupuesto:
- Administre los presupuestos de los proyectos, realice un seguimiento de los gastos y garantice el control financiero durante todo el ciclo de vida del proyecto.
- Proporcione actualizaciones periódicas del presupuesto a las partes interesadas y ajuste el alcance del proyecto cuando sea necesario para mantenerse dentro de las limitaciones presupuestarias.
Liderazgo de equipos y asignación de recursos:
- Liderar equipos multifuncionales de consultores, desarrolladores y analistas de negocios de SAP.
- Garantice la asignación adecuada de recursos, fomente la colaboración y asesore a los miembros del equipo para mantener un alto nivel de rendimiento.
Gestión de proveedores y socios:
Gestione las relaciones con proveedores, contratistas y consultores externos, asegurándose de que su trabajo se alinee con los objetivos del proyecto y los estándares de calidad.
Negocie contratos y supervise el rendimiento de los proveedores.
Gestión del cambio:
- Implemente estrategias de gestión del cambio para garantizar la adopción fluida de las soluciones S/4 HANA. Realizar evaluaciones de impacto y desarrollar planes de capacitación y comunicación para preparar a los usuarios para nuevos sistemas y procesos.
Garantía de calidad:
- Asegurar que los entregables del proyecto cumplan con los más altos estándares de calidad y cumplimiento. Supervise las pruebas, la UAT y las actividades de puesta en marcha para garantizar transiciones fluidas y exitosas.
Soporte posterior a la puesta en marcha:
- Supervise las actividades posteriores a la puesta en marcha, incluida la hiperatención y la asistencia al usuario final.
- Supervise el rendimiento del sistema, recopile comentarios e implemente mejoras para optimizar el uso del sistema.
Mejora continua:
- Impulse los esfuerzos de mejora continua mediante la recopilación de comentarios de las partes interesadas y los equipos.
- Implementar las lecciones aprendidas de proyectos anteriores para mejorar implementaciones futuras.
Habilidades y Cualificaciones:
Experiencia:
- 10-12 años de experiencia en la gestión de proyectos SAP, incluyendo proyectos de implementación de ECC y S/4 HANA.
- Experiencia mínima de 2 años liderando proyectos de migración S/4 HANA o implementación greenfield.
- Es muy preferible la experiencia previa trabajando en la industria farmacéutica, con una sólida comprensión de los requisitos específicos de la industria, como el cumplimiento normativo y la gestión de costos.
Certificaciones (es bueno tener):
- Certificación de gestión de proyectos PMP, PRINCE2 o equivalente.
- Certificación SAP Activate para la gestión de proyectos en entornos SAP S/4 HANA.
- Cualquier otra certificación SAP relevante.
Habilidades técnicas:
- Sólida comprensión de la arquitectura, los procesos y las mejores prácticas de SAP S/4 HANA.
- Familiaridad con la metodología SAP Activate, la gestión ágil de proyectos y los enfoques en cascada.
- Conocimiento de las estrategias de migración de SAP ECC a S/4 HANA.
- Comprensión básica de los puntos de integración en los módulos de SAP, como FI, CO, MM, SD, PP y otros.
Habilidades blandas:
- Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Habilidades fuertes de resolución de problemas y de toma de decisiones, particularmente en la gestión de desafíos complejos del proyecto.
- Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con la capacidad de interactuar tanto con equipos técnicos como con las partes interesadas del negocio.
- Capacidad para prosperar bajo presión y gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
Preferible:
Experiencia de dominio:
- Experiencia previa trabajando en la industria farmacéutica, con un profundo conocimiento de los requisitos regulatorios, la gestión de costos y el cumplimiento específico de la industria.
Experiencia en proyectos:
- Experiencia comprobada en la gestión de al menos un proyecto de implementación de S/4 HANA de ciclo de vida completo, incluido el soporte exitoso de puesta en marcha y posterior a la implementación".
Educación:
- Licenciatura en Administración de Empresas, Tecnología de la Información o un campo relacionado. Se prefiere el título de maestría.
Acerca de HR PUNDITS Inc.
HRP es un socio de confianza para los principales socios y clientes de implementación, reconocido por nuestro compromiso con la calidad, los recursos y el crecimiento empresarial sostenible. Priorizamos el éxito del cliente y trabajamos en colaboración para impulsar el crecimiento, asegurando que cada compromiso brinde resultados impactantes y valor a largo plazo.
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