Resumen del puesto:
Nuestro hogar grupal de Servicios de Rehabilitación Conductual (BRS) busca personal de atención directa compasivo y dedicado para unirse a nuestro equipo. En este puesto, proporcionarás mentoría, apoyo emocional y cuidado personal a adolescentes que se identifican como mujeres (de 12 a 18 años) en un entorno residencial estructurado y similar al hogar.

Desempeñarás un papel clave ayudando a estos jóvenes a desarrollar habilidades para la vida, construir relaciones positivas y navegar sus rutinas diarias en un entorno de apoyo y cuidado.

DEBE PODER TRABAJAR LOS FINES DE SEMANA

RESPONSABILIDADES Y DEBERES ESENCIALES
Cambio de swing:
• Proporcionar orientación y supervisión a todos los jóvenes bajo tutela.
• Proporcionar medicación diaria a los jóvenes.
• Preparar comidas y tentempiés según el(los) menú(s) mensual(es) publicado(s)
• Proporcionar transporte hacia y desde actividades, asesoramiento y otros servicios.
• Realizar llamadas telefónicas para confirmar citas y localizar recursos.
• Mantener la información actualizada y cumplir con el WAC para la atención grupal y las políticas y procedimientos de los programas.
• Mantener registros y estadísticas según lo requieran las agencias de la agencia, el estado y otras fuentes de financiación.
• Realizar tareas administrativas según se solicite.
• Relacionarse y trabajar con jóvenes que están emocionalmente afectados y, en ocasiones, hostiles.
• Tomar decisiones independientes cuando las circunstancias lo justifiquen
• Cumplir con todos los requisitos obligatorios de formación de contratos y programas.
• Ayudar a mantener un entorno doméstico limpio.
• Realizar otras funciones asignadas.

El personal de Atención Directa Nocturna / Mentor Juvenil actúa como modelos positivos para los jóvenes de nuestro programa y desempeña un papel vital en garantizar su seguridad y bienestar. Nuestro personal nocturno crea un entorno seguro y acogedor mediante:

• Realizar revisiones regulares de camas para supervisar y garantizar la seguridad y el bienestar de todos los participantes
• Preparar y servir un desayuno nutritivo para comenzar el día
• Asistir al equipo directivo con tareas administrativas, incluyendo la destrucción de documentos obsoletos, la introducción de datos para programación y aseguramiento de la calidad, así como garantizar que la instalación sea limpia y desinfectada
• Actualizar las notas de turno en Alcance Extendido antes de que termine tu turno

Nuestros candidatos Ideal demostrarán apoyo, flexibilidad, sensibilidad cultural y prácticas informadas sobre el trauma. Deben destacar en una comunicación eficaz, involucrando tanto a los adolescentes en el programa como a los compañeros de equipo."
"Los candidatos deben sentirse cómodos trabajando en un entorno regulado y cumpliendo con las directrices de licencia de programas. Deben tener la capacidad de responder de forma rápida, empática y adecuada a los retos de trabajar en una residencia.
En la Fundación Mullen-Polk, nos esforzamos por fomentar un ambiente laboral positivo y basado en el equipo. Nuestro enfoque es centrado en la persona, informado sobre el trauma y integral, asegurando que colaboramos eficazmente para satisfacer las necesidades de los jóvenes bajo nuestro cuidado. Creemos firmemente que cada miembro del equipo es un contribuyente valioso para el crecimiento y éxito del programa.
Visita nuestra página web para conocer más sobre nuestra misión, historial y estrategia para lograr resultados clínicos significativos, positivos y a largo plazo para los clientes a los que atendemos."
http://mullen-polk-foundation.org

Formación y experiencia laboral:

Cualquier combinación de experiencia y formación que probablemente proporcione los conocimientos y habilidades necesarios es cualificable.

Una forma típica de adquirir los conocimientos y habilidades sería:
· Al menos 21 años
· Diploma de secundaria o grado universitario en el campo correspondiente
· Conocimientos básicos de informática usando Microsoft Word, Excel, bases de datos y Outlook
· Comunicación efectiva y habilidades para resolver problemas.
• 1 año de experiencia en cuidados residenciales o entornos similares
• Comprensión de los problemas de desarrollo adolescente, el trauma, el abuso y la negligencia, así como el abuso y la dependencia de sustancias
• Competencia en sólidas habilidades administrativas
Otros requisitos:
• Superar antecedentes penales del DCYF
• Cumplir con el requisito de conducción de la agencia
Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, estamos comprometidos con la diversidad, el respeto y la inclusión.

Beneficios
• Seguro dental
• Programa de asistencia al empleado
• Seguro de salud
• Tiempo libre remunerado
• Seguro de visión
• 401K

La Fundación Mullen Polk es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera a todos los solicitantes cualificados por igual, sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano o discapacidad.'