https://www.indeed.com/cmp/Florida-Express-Environmental,-LLC?from=gnav-one-host&hl=en_US&co=US&_gl=1*1yjgrv0*_gcl_aw*R0NMLjE3MzQ0NTA0MjUuRUFJYUlRb2JDaE1JNzZDMy1aS3ZpZ01WTjBiX0FSMExyZ052RUFBWUFTQUFFZ0pHRlBEX0J3RQ..*_gcl_dc*R0NMLjE3MzQ0NTA0MjUuRUFJYUlRb2JDaE1JNzZDMy1aS3ZpZ01WTjBiX0FSMExyZ052RUFBWUFTQUFFZ0pHRlBEX0J3RQ..*_gcl_au*MTM5MzE3Mzc0MS4xNzMyNjMxOTA5*_ga*MTcyMDM5NDYwNC4xNzMyNjMxOTA0*_ga_5KTMMETCF4*MTczNDQ3MDYwMi4xOS4xLjE3MzQ0NzA2MTAuNTIuMC4w*_fplc*WHJTTnFEY2FTMSUyQllIQURGVmt4N0JZZCUyQmt4TVhNdzlKa0xtVTdVUDVTMjglMkJtRkM5Vko2d24lMkJQMkdGRXVEUlQ1dHVLalg4VkNxcUo2OFJycnNreGF2a3ZxbmJhVFRRZzJPTlprN2hjbm4lMkZqWHAlMkZpT0VDZlRxeUdxblFyM1FBJTNEJTNE

Florida Express Waste & Recycling

Heavy Duty Mechanic Diesel Exprerience Required

Ubicación

FLORIDA EXPRESS ENVIRONMENTAL

Tipo

Full Time

Responsive recruiter
Florida Express Waste & Recycling (FEWR) is a local family-owned environmental services company with more than forty-five years in the solid waste industry.  The things that make Florida Express a success today are the same things that led to the owner’s success in the past. Our Mission Statement, “Customer Service Dedicated, Environmentally Responsible” defines how we do business.

Florida Express's success is rooted in our amazing team! This position is perfect for a candidate looking to develop a long-term career with a company focused on growth in a recession-resistant industry. We are looking for a candidate who values teamwork and has a positive demeanor.

Mechanic Heavy Duty Diesel: MUST HAVE EXPERIENCE AND HEAVY DUTY TOOLS
 
Must Have CDL (Class A or B) and ASE certifications

Job Summary
Under general supervision, performs preventive maintenance services and inspects, diagnoses, and repairs vehicles and equipment.
 
To perform this job successfully, an individual must be able to satisfactorily perform each essential duty. Other minor duties may be assigned. 

Essential Duties and Responsibilities
  • Works under limited supervision and selects from written instructions and established procedures to accomplish assigned tasks. 
  • Performs repairs and assigned preventive maintenance services.
  • Performs inspection, diagnosis, and repair of electrical, hydraulic, suspension, brake, and air systems on vehicles and equipment.
  • Utilizes vehicle computer electronics systems to interpret failure modes to initiate or assign repairs.
  • Estimates time and material costs on vehicle repairs and requisitions of new parts.
  • Performs all work within Standard Repair Times (SRTs).
  • Performs service calls for emergency breakdowns.
  • Conduct safety checks on vehicles.
  • Completes required paperwork utilizing fleet maintenance software program associated with repairing vehicles, documenting parts usage, and accounting for repair times.
  • Assists senior Mechanics in the completion of project work.
  • Reviews, completes, or assigns repairs identified on Driver Vehicle Inspection Reports.
  • Maintains a clean, safe work area in compliance with Corporate / OSHA Standards, and performs all work in accordance with established safety procedures.
Supervisory Responsibilities
  • This job has no supervisory duties
The requirements listed below are representative of the qualifications necessary to perform the job.

Preferred Education
  • High school diploma or GED
  • BS in Automotive technology
  • ASE Certifications 
Experience
  • Two (2) years of relevant work experience
  • ASE Certification Required
  • Valid driver’s license and must have a clean driving record
  • CDL (Class A or B) Required
  • Must be at least 18 years of age
  • Legally eligible to work in the United States
  • Ability to perform physical requirements of the position with or without reasonable accommodations
  • Successfully complete and pass pre-employment drug screen and physical
Benefits Snapshot 
*Florida Express Environmental incentives include: 
  • Performance Bonus Opportunities
  • Tenure/Christmas Bonus
  • Simple IRA discretionary contribution.
  • Health Benefits
  • Health Insurance 100% Family Plan Premium paid by the employer
  • Dental Insurance 100% Family Plan Premium by the employer
  • Vision Insurance 100% Family Plan Premium paid by the employer
  • Teledoc-Free for EE and anyone living in the home
  • Company-paid EAP (Employee Assistance Program)
Work Environment
Listed below are key points regarding environmental demands and work environment of the job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions of the job.
  • Required to use motor coordination with finger dexterity (such as keyboarding, machine operation, etc.) most of the workday;
  • Required to exert physical effort in handling objects less than 30 pounds most of the workday;
  • Required to be exposed to physical occupational risks (such as cuts, burns, exposure to toxic chemicals, etc.) often;
  • Required to be exposed to physical environment, which involves dirt, odors, noise, weather extremes, or similar elements often.
*Florida Express Environmental incentives include
  • $500.00 Safety Bonus for every month you meet Safety Criteria
  • Annual Safety Bonus of $5,000.00 for every employee who meets Safety Criteria for the year Jan-Dec
  • Tool reimbursement 
  • Christmas/Tenure Bonus 
  • Simple IRA discretionary contribution
Health Benefits
  • Health Insurance 100% Family premium paid by the employer
  • Dental Insurance 100% Family premium paid by the employer
  • Vision Insurance 100% Family premium paid by the employer
  • Teledoc - Free for EE and anyone living in the home
  • EAP Employee Assistance Program
Company Perks
  • Holidays
  • Publix Gift Cards at Thanksgiving
  • Company Events
  • Free personal garbage service if the employee lives within our service area
  • Gym Membership- along with FEE Logo Gym Bag, Water Bottle, Towel
  • 64 Hours of PTO Annually after 9 months
  • Company lunches provided periodically throughout the year
  • Company Shirts & hats are provided periodically
  • Verizon Wireless 18% discount
*Eligibility conditions apply. See HR Team for details.  
Compensación: $25.00 - $35.00 per hour

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Página Web de la Compañía: floridaexpress.us

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con el mantenimiento de registros, informes y otros requisitos legales de Igualdad de Oportunidades de Empleo / Acción Afirmativa a nivel federal y estatal.

La finalización del formulario es completamente voluntaria. Cualquiera que sea su decisión, no será considerada en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que usted proporcione se registrará y mantendrá en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.