Todos los Trabajos
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Investigador principal: 1099 Fully Remote - US

Investigador principal: 1099

Tiempo completo • Fully Remote - US
Responsive recruiter
Beneficios:
  • 401(k)
  • Seguro dental
  • Seguro de enfermedad
  • Tiempo libre remunerado
  • Seguro de visión

KENTECH Consultoría Inc. es una galardonada empresa de detección de tecnología de fondo. Somos los creadores de proyectos innovadores como eKnowID.com, el primer sistema de verificación de antecedentes del consumidor de su tipo, y ClarityIQ, un sistema de gestión de casos de investigación de alta tecnología y alto contacto.

MISIÓN
Tenemos la misión de ayudar al mundo a tomar decisiones de contratación claras e informadas.

VALOR
Para lograr nuestra misión, nuestro equipo encarna los valores fundamentales alineados con ella:
Valores fundamentales

  • Orientación al cliente: Estamos centrados en el cliente y orientados a los resultados.
  • Mentalidad de crecimiento: Creemos en el aprendizaje colaborativo y en las mejores prácticas de la industria para ofrecer excelencia.
  • Investigadores de hechos: Somos investigadores apasionados por el descubrimiento y la verdad.
  • Asociaciones entre la comunidad y los empleados: Creemos que no hay mayor poder para la transformación que cumplir con lo que les importa a las comunidades y a los empleados.
IMPACTO
Como empresa pequeña y ágil, buscamos personas de alto rendimiento que disfruten de la idea de que sus esfuerzos tendrán un impacto directo en nuestros clientes y ayudarán a dar forma a la próxima evolución de las investigaciones de antecedentes.

KENTECH Consulting Inc. está buscando un investigador de antecedentes altamente calificado y orientado a los detalles para realizar investigaciones imparciales y basadas en hechos previas al empleo para las agencias gubernamentales municipales. Este rol requiere sólidas habilidades de investigación, excelentes habilidades de investigación y un compromiso para mantener la precisión y la confidencialidad.

Como investigador remoto, analizará solicitudes, realizará entrevistas, investigará registros públicos y compilará informes detallados. Si tienes experiencia en periodismo, investigaciones criminales o periodismo de investigación, esta es una excelente oportunidad para aplicar tus habilidades en un entorno acelerado y de alto impacto.

Responsabilidades clave

✔ Realizar investigaciones previas al empleo : realizar investigaciones basadas en hechos sobre las fuerzas del orden y los candidatos al gobierno.
✔ Investigación y análisis : analice las solicitudes, los registros de empleo, los antecedentes penales y los registros públicos para verificar las calificaciones de los candidatos.
✔ Entrevistas a candidatos : realice entrevistas en profundidad por teléfono y plataformas virtuales para recopilar información crítica.
✔ Verificación de datos : ejecute verificaciones de antecedentes penales y verificaciones de demandas civiles utilizando registros públicos.
✔ Identifique brechas e inconsistencias : detecte de manera proactiva la información faltante o conflictiva y elabore estrategias para obtener los datos necesarios.
✔ Preparación y edición de informes : compile informes de investigación completos, garantizando la precisión y claridad gramatical.
✔ Comunicación con el cliente : mantenga una comunicación profesional y oportuna con las partes interesadas y las agencias.
✔ Eficiencia de procesos : organice los datos, optimice los flujos de trabajo y gestione los casos de forma eficaz para cumplir con los plazos.

Cualificaciones y experiencia

✔ Educación : título universitario en Periodismo, Justicia Penal, Ciencias Políticas, Pre-Derecho, Paralegal o un campo relacionado.
✔ Experiencia : mínimo 5 años en funciones de investigación o relacionadas, incluido el periodismo, el periodismo de investigación o las investigaciones criminales.
✔ Experiencia en entrevistas : experto en la realización de entrevistas remotas y en persona para obtener información crítica.
✔ Fuertes habilidades analíticas y de redacción : capacidad para interpretar los hallazgos y entregar informes claros y concisos.
✔ Confidencialidad y ética : experiencia en el manejo de información confidencial con profesionalismo y discreción.
✔ Experto en tecnología : dominio de Google Docs, Excel y herramientas/software de investigación.
✔ Requisito de cumplimiento : debe aprobar la autorización de seguridad para obtener una tarjeta de registro de empleado permanente (PERC) o ya poseer una.
✔ DEBE TENER LA CAPACIDAD DE COMPLETAR UN MÍNIMO DE 5 CASOS POR SEMANA

Habilidades blandas clave

🔎 Atención al detalle : garantizar la precisión en las investigaciones y la claridad en los informes.
⚖ Integridad ética : realizar investigaciones imparciales y objetivas para mantener la confianza.
🗣 Comunicación clara : eficaz en entrevistas, informes e interacciones con los clientes.
🧠 Mentalidad de investigación : identificación de brechas, elaboración de estrategias de recopilación de datos e interpretación de los hallazgos.
⏳ Gestión del tiempo : manejo de múltiples investigaciones y cumplimiento de plazos de manera eficiente.

Compensación y beneficios

💰 Salario: $45,000 - $50,000 anuales
🏡 Remoto y Tiempo Completo
🌴 PTO y tiempo flexible
🛡 STD/LTD, Seguro de Vida, Participación en las Utilidades
🩺 Cobertura de salud, visión y dental

📢 ¡Aplica ahora!

Si eres un investigador meticuloso con una fuerte mentalidad analítica, ¡nos encantaría saber de ti!


KENTECH Consulting Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y nos comprometemos a fomentar un lugar de trabajo inclusivo.

Esta es una posición remota.

Compensación: $45,000.00 por año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.